道德经

  2024-09-06

企业经营从“做对事”到“做对的事”

虽然高标准和严要求是企业站稳市场的基础，但仅凭这些无法突破发展瓶颈。真正的成大事者需有更广阔的视野和深远的思考，这需要内心的空灵和无的哲学。《道德经》中提倡的“无”可以引导企业家后退一步，看得更远，从而洞察战略层面的“对的事”，而不仅仅是运营层面的“做对事”。通过经典学习和内心修炼，企业家能开辟新天地，实现更大成就。

  2024-09-06

中小经营企业的大道在哪里？如何顺流而下？

通过企业经营者的个人经历，阐述了依道而行、顺势而为的重要性。文章指出内心对名利的贪求会阻碍个人及企业发展，而真正成就大事的人是顺从自然规律和民心所向。强调在企业经营中，应去除内心的不明和贪欲，明确使命，以员工和客户的渴望为指引，顺应大道，方能实现企业的持续成长与成功。

  2024-09-06

《道德经》十条心法，打开众妙之门

《道德经》中的10条心法可作为颠覆式创新的指导原则，包括简化问题、心为道源、建设正面能量场、去除多余行为、选择非传统成功路径、注重细节、保持谦让、低调行事、从根源解决问题和在边界外创新。这些原则不仅助于个人成长，也为企业提供了突破性的成长策略。

  2024-09-05

家和万事兴，天和家更圆 | 房产中介行业 战略创新

一位房产中介企业经营者在行业竞争中面临困境时，通过自我反思和战略调整找到新的发展道路。企业经营者在企业遭遇重大挑战时，选择从自身找问题根源，并决定独自承担债务以保护团队。在学习中，他意识到与大型企业竞争同质化服务难以取胜，转而专注于无形价值，即帮助客户构建幸福家庭，从而为企业找到了新的发展方向和突围路径。

  2024-08-29

为什么学习了，看不到成果？

学习中华经典文化如阳明心学和《道德经》等，虽然不能立即反映在企业业绩上，但它们是个人修养和心灵成长的长期过程。成功学习需要时间积累和持续努力，且应该成为生活的一部分。通过坚持不懈地学习和实践，可以逐渐提升自己的思考境界和道德品质，最终这些内在的成长将转化为外在的成果，包括企业业绩的提高。

  2024-08-25

《道德经》中第五十一章的“家庭之道”

​在中华文明悠久的历史中，尽管社会结构经历了多次变迁，但以家庭为中心的价值观始终未变。引用《道德经》中的“道生之，德畜之，物形之，势成之”，阐述了构建和谐家庭的哲学。文指出，偏离正道是家庭问题的根源，应通过种下幸福的种子来收获美满的家庭生活。接着，文章强调了正确的财富观、荣誉观和健康观的重要性，提倡适度而非过度追求物质财富，重视精神财富的培养。

  2024-08-25

“我总是患得患失”，是为什么？

​患得患失的心态对个人情绪和生活有什么 影响，文中指出这种心态源于内心的不安全感和对外在回报的渴望。强调真正的安全感和满足来自于内心的强大和纯粹，以及与他人建立的良好关系。建议通过自我反省和内心开发，树立正确的自我认知，从而超越得失心，实现真正的自信和满足。

  2024-08-25

读什么样的书才能实现成长？——多读经典

为了真正的成长和理解人生，选择阅读高质量的书籍至关重要。通过与伟大思想家的对话——即阅读经典著作，人们可以摆脱错误的认知和心理负担，开启内在的智慧和潜能。这个过程不应该是盲目追求阅读数量，而是要注重质的提升，通过深度阅读和实践去理解并体现经典的深刻意义。这样，个人不仅能够解决问题和扩展视野，还能在精神上获得提升，实现心灵的纯粹和空灵。

  2024-08-25

真正的强大是“柔弱胜刚强”

提问者发现自己无法忍受反对意见，并试图通过“三人行必有我师”这一格言来改善此行为模式。老师指出这种反应可能源于内心的脆弱和对他人认可的过度渴望，建议提问者首先认识到自己的内心状态，然后通过增强内心的力量和自信，学会从反对声中寻找成长的机会，以柔软的心态应对挑战，实现真正的内心强大。

  2024-08-19

给孩子真正的呵护是守望 | 家庭战略十年

家长如何正确面对和解决孩子教育问题。通过企业家和老师的对话，强调父母在忙于事业的同时，不应忽视对孩子的关注和教育。提出“守望”教育理念，主张父母应保持适当距离，让孩子自行面对挑战和困难，以培养其独立性和解决问题的能力。同时，建议父母在孩子遇到困难时，提供必要的支持和指导，而不是代替孩子做决定或承担责任。总之，文章倡导父母通过智慧的陪伴和适时的引导，帮助孩子成长为独立、有责任感的个体。

  2024-08-19

「不自见，故明」的本质是什么？

​探讨《道德经》中“不自见，故明”的深层含义，强调了超越个人已有知见的重要性。通过放下固守的观点和偏见，人们能更深入地洞察世界并涌现出解决问题的智慧。这种心态不仅能促进个人成长，还能使人们在面对挑战时展现出更高的智慧和创造力。总之，文章鼓励读者保持开放和空灵的心态，以此来获得不断成长和提升的生命源泉。

  2024-08-19

经典问题，经典答案 | 成长动力从何而来？

不同年龄和背景的人们都拥有成长的可能性，无论是面对生活的挫折、教育子女的责任还是为国家的奉献，这些故事都体现了一个共同的主题：通过挑战和责任，人们可以找到成为更好的自己的动力。文章借助经典文化引用和实际案例，鼓励读者在逆境中寻找成长的机会，实现自我提升和贡献社会。

  2024-08-19

洞察人性 敬畏人心，才能激扬团队

在企业经营中，认识和管理人心的重要性。文章引用《庄子》和稻盛先生的故事，说明人心难以捉摸且易变。提出了“九征”方法来深入了解和评估团队成员，但同时也提醒读者对人心保持敬畏，并通过自我成长来更好地管理和激励团队。核心思想是通过洞察人性、敬畏人心，正确引导和激励团队，实现企业的成功与成长。

  2024-08-19

《道德经》：你的爱为何得不到回报？

在人际关系中，特别是在家庭关系中，如何通过改变自我认知和行为模式来改善关系质量。通过一个具体案例，指出付出与回报的不平衡感可能导致关系紧张。文章强调“反求诸己”的重要性，并提到孟子和阳明先生的相关教导，提倡从自身做起，改变以物质交换为基础的人际交往方式。

  2024-08-19

现代管理学之父德鲁克：时间管理三步法

场人士如何在繁忙的工作中成为有效管理者，时间管理非常重要。通过记录、诊断和优化时间使用，人们能提高工作与生活的效率。德鲁克的理论指导我们珍惜并合理利用时间，以实现个人和职业生活的成功与平衡。

  2024-08-13

团队带不动，高管留不住，怎么办？| 道即领导力

企业经营者面对副总离职并带走公司人员和客户的情况，其初始的负面情绪和错误认知，通过反思和学习后的感悟与改变。文章强调对人性的正确理解、感恩与亏欠的心态、以及建立正确的价值观对于企业管理和团队激励的重要性。通过提升对员工的关爱、理解与支持，实现更高效的团队管理和企业长远发展。

  2024-07-29

德鲁克：如何发掘他人的优势，用人所长呢？

职场奋斗者面临许多经典问题，如领会领导意图、正确判断、发掘他人优势和有效沟通等。这些问题非新鲜或独有，而是组织和时代共有的问题。解决这些问题需借助经典思想和实践，如阳明心学和德鲁克的管理理论，这些经典历经时间验证，能直击问题本质。学习并应用这些经典思想，可以激发人性的善意和潜能，提升个人和组织的表现。经典不仅解答问题，也提供修炼和成长的平台。

  2024-07-25

家庭幸福之道 | 《道德经》里的智慧

通过《道德经》第51章的内容，探讨了家庭之道和育子之道的精髓。强调家庭问题常源于偏离大道，走入小径。提出家庭建设的核心在于遵循因果律，即种下良好的因，将收获幸福的果。进一步指出，在财富、荣誉和健康观念上的正确引导是构建幸福家庭的关键。总之，通过正确观念的建立和对大道的追求，可以解决家庭烦恼，实现家庭和谐与幸福。

  2024-07-25

面对变化，企业如何做出正确决策？

面对图书行业受移动互联网和社会结构变化的冲击，企业家需认识到客户需求的变化并适应这种变化。维持开放和成长的心态，通过学习和自我革新来寻找解决问题的方法，同时确立企业的决策哲学以适应快速变化的市场，是企业持续成功的关键。

  2024-07-24

为什么创新总在边界外？ | 企业家问答

文章通过连接九点的游戏，引出了突破思维边界的重要性。指出，在面对各种生活和工作中的难题时，打破固有的思维模式是解决问题的关键。通过借鉴阳明心学与《道德经》的智慧，强调了相信自身无尽潜能的重要性、以更高层面之心为心、回到行为作用之因上解决问题，并冲破偏见与错误认知的束缚。这些启示帮助个人在成长和事业发展中实现创新和突破。