道德经
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2024-09-06
企业经营从“做对事”到“做对的事”
虽然高标准和严要求是企业站稳市场的基础,但仅凭这些无法突破发展瓶颈。真正的成大事者需有更广阔的视野和深远的思考,这需要内心的空灵和无的哲学。《道德经》中提倡的“无”可以引导企业家后退一步,看得更远,从而洞察战略层面的“对的事”,而不仅仅是运营层面的“做对事”。通过经典学习和内心修炼,企业家能开辟新天地,实现更大成就。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240906/1831725269864488960.jpg)
2024-09-06
中小经营企业的大道在哪里?如何顺流而下?
通过企业经营者的个人经历,阐述了依道而行、顺势而为的重要性。文章指出内心对名利的贪求会阻碍个人及企业发展,而真正成就大事的人是顺从自然规律和民心所向。强调在企业经营中,应去除内心的不明和贪欲,明确使命,以员工和客户的渴望为指引,顺应大道,方能实现企业的持续成长与成功。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240906/1831724098194055168.jpg)
2024-09-06
《道德经》十条心法,打开众妙之门
《道德经》中的10条心法可作为颠覆式创新的指导原则,包括简化问题、心为道源、建设正面能量场、去除多余行为、选择非传统成功路径、注重细节、保持谦让、低调行事、从根源解决问题和在边界外创新。这些原则不仅助于个人成长,也为企业提供了突破性的成长策略。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240905/1831722772873809920.jpg)
2024-09-05
家和万事兴,天和家更圆 | 房产中介行业 战略创新
一位房产中介企业经营者在行业竞争中面临困境时,通过自我反思和战略调整找到新的发展道路。企业经营者在企业遭遇重大挑战时,选择从自身找问题根源,并决定独自承担债务以保护团队。在学习中,他意识到与大型企业竞争同质化服务难以取胜,转而专注于无形价值,即帮助客户构建幸福家庭,从而为企业找到了新的发展方向和突围路径。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240829/1828831839408820224.jpg)
2024-08-29
为什么学习了,看不到成果?
学习中华经典文化如阳明心学和《道德经》等,虽然不能立即反映在企业业绩上,但它们是个人修养和心灵成长的长期过程。成功学习需要时间积累和持续努力,且应该成为生活的一部分。通过坚持不懈地学习和实践,可以逐渐提升自己的思考境界和道德品质,最终这些内在的成长将转化为外在的成果,包括企业业绩的提高。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240825/1827670648425033728.jpg)
2024-08-25
《道德经》中第五十一章的“家庭之道”
在中华文明悠久的历史中,尽管社会结构经历了多次变迁,但以家庭为中心的价值观始终未变。引用《道德经》中的“道生之,德畜之,物形之,势成之”,阐述了构建和谐家庭的哲学。文指出,偏离正道是家庭问题的根源,应通过种下幸福的种子来收获美满的家庭生活。接着,文章强调了正确的财富观、荣誉观和健康观的重要性,提倡适度而非过度追求物质财富,重视精神财富的培养。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240825/1827669529803038720.jpg)
2024-08-25
“我总是患得患失”,是为什么?
患得患失的心态对个人情绪和生活有什么 影响,文中指出这种心态源于内心的不安全感和对外在回报的渴望。强调真正的安全感和满足来自于内心的强大和纯粹,以及与他人建立的良好关系。建议通过自我反省和内心开发,树立正确的自我认知,从而超越得失心,实现真正的自信和满足。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240825/1827668393229099008.jpg)
2024-08-25
读什么样的书才能实现成长?——多读经典
为了真正的成长和理解人生,选择阅读高质量的书籍至关重要。通过与伟大思想家的对话——即阅读经典著作,人们可以摆脱错误的认知和心理负担,开启内在的智慧和潜能。这个过程不应该是盲目追求阅读数量,而是要注重质的提升,通过深度阅读和实践去理解并体现经典的深刻意义。这样,个人不仅能够解决问题和扩展视野,还能在精神上获得提升,实现心灵的纯粹和空灵。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240825/1827667094419288064.jpg)
2024-08-25
真正的强大是“柔弱胜刚强”
提问者发现自己无法忍受反对意见,并试图通过“三人行必有我师”这一格言来改善此行为模式。老师指出这种反应可能源于内心的脆弱和对他人认可的过度渴望,建议提问者首先认识到自己的内心状态,然后通过增强内心的力量和自信,学会从反对声中寻找成长的机会,以柔软的心态应对挑战,实现真正的内心强大。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240819/1825552315334201344.jpg)
2024-08-19
给孩子真正的呵护是守望 | 家庭战略十年
家长如何正确面对和解决孩子教育问题。通过企业家和老师的对话,强调父母在忙于事业的同时,不应忽视对孩子的关注和教育。提出“守望”教育理念,主张父母应保持适当距离,让孩子自行面对挑战和困难,以培养其独立性和解决问题的能力。同时,建议父母在孩子遇到困难时,提供必要的支持和指导,而不是代替孩子做决定或承担责任。总之,文章倡导父母通过智慧的陪伴和适时的引导,帮助孩子成长为独立、有责任感的个体。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240819/1825550538365218816.jpg)
2024-08-19
「不自见,故明」的本质是什么?
探讨《道德经》中“不自见,故明”的深层含义,强调了超越个人已有知见的重要性。通过放下固守的观点和偏见,人们能更深入地洞察世界并涌现出解决问题的智慧。这种心态不仅能促进个人成长,还能使人们在面对挑战时展现出更高的智慧和创造力。总之,文章鼓励读者保持开放和空灵的心态,以此来获得不断成长和提升的生命源泉。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240819/1825546881122508800.jpg)
2024-08-19
经典问题,经典答案 | 成长动力从何而来?
不同年龄和背景的人们都拥有成长的可能性,无论是面对生活的挫折、教育子女的责任还是为国家的奉献,这些故事都体现了一个共同的主题:通过挑战和责任,人们可以找到成为更好的自己的动力。文章借助经典文化引用和实际案例,鼓励读者在逆境中寻找成长的机会,实现自我提升和贡献社会。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240819/1825205326276923392.jpg)
2024-08-19
洞察人性 敬畏人心,才能激扬团队
在企业经营中,认识和管理人心的重要性。文章引用《庄子》和稻盛先生的故事,说明人心难以捉摸且易变。提出了“九征”方法来深入了解和评估团队成员,但同时也提醒读者对人心保持敬畏,并通过自我成长来更好地管理和激励团队。核心思想是通过洞察人性、敬畏人心,正确引导和激励团队,实现企业的成功与成长。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240819/1825204419581517824.jpg)
2024-08-19
《道德经》:你的爱为何得不到回报?
在人际关系中,特别是在家庭关系中,如何通过改变自我认知和行为模式来改善关系质量。通过一个具体案例,指出付出与回报的不平衡感可能导致关系紧张。文章强调“反求诸己”的重要性,并提到孟子和阳明先生的相关教导,提倡从自身做起,改变以物质交换为基础的人际交往方式。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240819/1825203547032195072.jpg)
2024-08-19
现代管理学之父德鲁克:时间管理三步法
场人士如何在繁忙的工作中成为有效管理者,时间管理非常重要。通过记录、诊断和优化时间使用,人们能提高工作与生活的效率。德鲁克的理论指导我们珍惜并合理利用时间,以实现个人和职业生活的成功与平衡。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240813/1823377429069111296.jpg)
2024-08-13
团队带不动,高管留不住,怎么办?| 道即领导力
企业经营者面对副总离职并带走公司人员和客户的情况,其初始的负面情绪和错误认知,通过反思和学习后的感悟与改变。文章强调对人性的正确理解、感恩与亏欠的心态、以及建立正确的价值观对于企业管理和团队激励的重要性。通过提升对员工的关爱、理解与支持,实现更高效的团队管理和企业长远发展。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240729/1817933613138145280.jpg)
2024-07-29
德鲁克:如何发掘他人的优势,用人所长呢?
职场奋斗者面临许多经典问题,如领会领导意图、正确判断、发掘他人优势和有效沟通等。这些问题非新鲜或独有,而是组织和时代共有的问题。解决这些问题需借助经典思想和实践,如阳明心学和德鲁克的管理理论,这些经典历经时间验证,能直击问题本质。学习并应用这些经典思想,可以激发人性的善意和潜能,提升个人和组织的表现。经典不仅解答问题,也提供修炼和成长的平台。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240725/1816472868333228032.jpg)
2024-07-25
家庭幸福之道 | 《道德经》里的智慧
通过《道德经》第51章的内容,探讨了家庭之道和育子之道的精髓。强调家庭问题常源于偏离大道,走入小径。提出家庭建设的核心在于遵循因果律,即种下良好的因,将收获幸福的果。进一步指出,在财富、荣誉和健康观念上的正确引导是构建幸福家庭的关键。总之,通过正确观念的建立和对大道的追求,可以解决家庭烦恼,实现家庭和谐与幸福。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240725/1816472063727988736.jpg)
2024-07-25
面对变化,企业如何做出正确决策?
面对图书行业受移动互联网和社会结构变化的冲击,企业家需认识到客户需求的变化并适应这种变化。维持开放和成长的心态,通过学习和自我革新来寻找解决问题的方法,同时确立企业的决策哲学以适应快速变化的市场,是企业持续成功的关键。![](https://resource-cms.sibuqu.com/uploads/20240724/1815779839594426368.jpg)
2024-07-24
为什么创新总在边界外? | 企业家问答
文章通过连接九点的游戏,引出了突破思维边界的重要性。指出,在面对各种生活和工作中的难题时,打破固有的思维模式是解决问题的关键。通过借鉴阳明心学与《道德经》的智慧,强调了相信自身无尽潜能的重要性、以更高层面之心为心、回到行为作用之因上解决问题,并冲破偏见与错误认知的束缚。这些启示帮助个人在成长和事业发展中实现创新和突破。
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