道德经

  2024-08-25

“我总是患得患失”，是为什么？

​患得患失的心态对个人情绪和生活有什么 影响，文中指出这种心态源于内心的不安全感和对外在回报的渴望。强调真正的安全感和满足来自于内心的强大和纯粹，以及与他人建立的良好关系。建议通过自我反省和内心开发，树立正确的自我认知，从而超越得失心，实现真正的自信和满足。

  2024-08-25

读什么样的书才能实现成长？——多读经典

为了真正的成长和理解人生，选择阅读高质量的书籍至关重要。通过与伟大思想家的对话——即阅读经典著作，人们可以摆脱错误的认知和心理负担，开启内在的智慧和潜能。这个过程不应该是盲目追求阅读数量，而是要注重质的提升，通过深度阅读和实践去理解并体现经典的深刻意义。这样，个人不仅能够解决问题和扩展视野，还能在精神上获得提升，实现心灵的纯粹和空灵。

  2024-08-25

真正的强大是“柔弱胜刚强”

提问者发现自己无法忍受反对意见，并试图通过“三人行必有我师”这一格言来改善此行为模式。老师指出这种反应可能源于内心的脆弱和对他人认可的过度渴望，建议提问者首先认识到自己的内心状态，然后通过增强内心的力量和自信，学会从反对声中寻找成长的机会，以柔软的心态应对挑战，实现真正的内心强大。

  2024-08-19

给孩子真正的呵护是守望 | 家庭战略十年

家长如何正确面对和解决孩子教育问题。通过企业家和老师的对话，强调父母在忙于事业的同时，不应忽视对孩子的关注和教育。提出“守望”教育理念，主张父母应保持适当距离，让孩子自行面对挑战和困难，以培养其独立性和解决问题的能力。同时，建议父母在孩子遇到困难时，提供必要的支持和指导，而不是代替孩子做决定或承担责任。总之，文章倡导父母通过智慧的陪伴和适时的引导，帮助孩子成长为独立、有责任感的个体。

  2024-08-19

「不自见，故明」的本质是什么？

​探讨《道德经》中“不自见，故明”的深层含义，强调了超越个人已有知见的重要性。通过放下固守的观点和偏见，人们能更深入地洞察世界并涌现出解决问题的智慧。这种心态不仅能促进个人成长，还能使人们在面对挑战时展现出更高的智慧和创造力。总之，文章鼓励读者保持开放和空灵的心态，以此来获得不断成长和提升的生命源泉。

  2024-08-19

经典问题，经典答案 | 成长动力从何而来？

不同年龄和背景的人们都拥有成长的可能性，无论是面对生活的挫折、教育子女的责任还是为国家的奉献，这些故事都体现了一个共同的主题：通过挑战和责任，人们可以找到成为更好的自己的动力。文章借助经典文化引用和实际案例，鼓励读者在逆境中寻找成长的机会，实现自我提升和贡献社会。

  2024-08-19

洞察人性 敬畏人心，才能激扬团队

在企业经营中，认识和管理人心的重要性。文章引用《庄子》和稻盛先生的故事，说明人心难以捉摸且易变。提出了“九征”方法来深入了解和评估团队成员，但同时也提醒读者对人心保持敬畏，并通过自我成长来更好地管理和激励团队。核心思想是通过洞察人性、敬畏人心，正确引导和激励团队，实现企业的成功与成长。

  2024-08-19

《道德经》：你的爱为何得不到回报？

在人际关系中，特别是在家庭关系中，如何通过改变自我认知和行为模式来改善关系质量。通过一个具体案例，指出付出与回报的不平衡感可能导致关系紧张。文章强调“反求诸己”的重要性，并提到孟子和阳明先生的相关教导，提倡从自身做起，改变以物质交换为基础的人际交往方式。

  2024-08-19

现代管理学之父德鲁克：时间管理三步法

场人士如何在繁忙的工作中成为有效管理者，时间管理非常重要。通过记录、诊断和优化时间使用，人们能提高工作与生活的效率。德鲁克的理论指导我们珍惜并合理利用时间，以实现个人和职业生活的成功与平衡。

  2024-08-13

团队带不动，高管留不住，怎么办？| 道即领导力

企业经营者面对副总离职并带走公司人员和客户的情况，其初始的负面情绪和错误认知，通过反思和学习后的感悟与改变。文章强调对人性的正确理解、感恩与亏欠的心态、以及建立正确的价值观对于企业管理和团队激励的重要性。通过提升对员工的关爱、理解与支持，实现更高效的团队管理和企业长远发展。

  2024-07-29

德鲁克：如何发掘他人的优势，用人所长呢？

职场奋斗者面临许多经典问题，如领会领导意图、正确判断、发掘他人优势和有效沟通等。这些问题非新鲜或独有，而是组织和时代共有的问题。解决这些问题需借助经典思想和实践，如阳明心学和德鲁克的管理理论，这些经典历经时间验证，能直击问题本质。学习并应用这些经典思想，可以激发人性的善意和潜能，提升个人和组织的表现。经典不仅解答问题，也提供修炼和成长的平台。

  2024-07-25

家庭幸福之道 | 《道德经》里的智慧

通过《道德经》第51章的内容，探讨了家庭之道和育子之道的精髓。强调家庭问题常源于偏离大道，走入小径。提出家庭建设的核心在于遵循因果律，即种下良好的因，将收获幸福的果。进一步指出，在财富、荣誉和健康观念上的正确引导是构建幸福家庭的关键。总之，通过正确观念的建立和对大道的追求，可以解决家庭烦恼，实现家庭和谐与幸福。

  2024-07-25

面对变化，企业如何做出正确决策？

面对图书行业受移动互联网和社会结构变化的冲击，企业家需认识到客户需求的变化并适应这种变化。维持开放和成长的心态，通过学习和自我革新来寻找解决问题的方法，同时确立企业的决策哲学以适应快速变化的市场，是企业持续成功的关键。

  2024-07-24

为什么创新总在边界外？ | 企业家问答

文章通过连接九点的游戏，引出了突破思维边界的重要性。指出，在面对各种生活和工作中的难题时，打破固有的思维模式是解决问题的关键。通过借鉴阳明心学与《道德经》的智慧，强调了相信自身无尽潜能的重要性、以更高层面之心为心、回到行为作用之因上解决问题，并冲破偏见与错误认知的束缚。这些启示帮助个人在成长和事业发展中实现创新和突破。

  2024-07-23

行业定力，从何而来？ | 企业家问答

文章探讨面对创业中的困难和外界质疑时，如何判断并坚持自己的事业选择。强调需要通过内心的叩问来确定是否与"道"正向吻合，包括反思初心和使命，以及评估自己是否有足够的决心和能力去实现目标。同时，指出专注和去除贪欲是成功的关键，引用《大学》和《道德经》来说明通过减少贪心和不断自我提升可以增强内心，从而依道而行，达成事业的成功。

  2024-07-23

与人相处，也有战略 | 《道德经》 里的智慧

文章讲述了一位家庭主妇​在家庭和企业中分别扮演不同角色的重要性，指出作为母亲应该在家里以关爱和支持的方式对待女儿，而在企业中则应保持适当的权威和距离。这位妈妈需要在家庭和工作中找到平衡，采取“宜为下战略”，即在不同场合下适当调整自己的行为和态度，以改善母女关系并维护企业的秩序。通过这种方式，她可以提升个人的成长，同时解决家庭和职业上的问题。

  2024-07-19

《道德经》：给客户一个出力的机会

《道德经》通过其古老智慧，为现代职场困境提供了解决方案。在职业发展初期，个人应保持灵活和客户导向来取得进步；但随着成就的积累，避免自满和脱离客户至关重要。建议通过深入服务客户和进行颠覆性创新来打破事业瓶颈，实现突围。

  2024-07-19

用人所长，让60分的团队变成100分

企业主如何通过提升自身的格局和领导力来更好地识别和使用人才。企业主发现自己难以满意员工表现，经常辞退人员，导致人才流失严重。回应指出，问题可能出在企业主自身没有达到一定标准，建议使用放大镜看待他人优点而非缺点，并提升个人修养以更好地激发员工潜能。引用《道德经》说明深奥的哲学可以帮助理解人性，提倡通过自我改进来吸引和培养优秀人才，建立强大团队。

  2024-07-19

“万经之王”《道德经》：去除余食赘行，打开众妙之门

《道德经》由老子撰写，承载着深厚的人生智慧。通过孔子与老子的会面和对话，展示了老子的智慧与见识。孔子对老子的赞赏，表明了老子思想的深邃与高远。老子在晚年写下的《道德经》，成为宝贵的精神财富。通过具体实例，文章阐述了去除心中的余食赘行，回归本心，开发内在宝藏的重要性。整体上，文章强调了《道德经》对于个人修养和企业经营的启示，即去除杂念，回归简单，释放创新潜能。

  2024-07-17

战略明确方向，领导力增强力量 | 战略创新学习会

对于中小企业，建议从领导者的内心出发，通过“坑因分析法”找出问题根源，并以道德和原则来引导行为改变，实现团队的同心协力。最后，文章提到通过特定的学习方法和机制，如“知行合一学习法”，可以放大学习的收获，提升领导力。整体而言，展现了领导力模型的构建与实践，特别强调了内在道德和原则的重要性以及学习与反省在领导力发展中的作用。