“我总是患得患失”，是为什么？

　　患得患失的心态对个人情绪和生活有什么 影响，文中指出这种心态源于内心的不安全感和对外在回报的渴望。强调真正的安全感和满足来自于内心的强大和纯粹，以及与他人建立的良好关系。建议通过自我反省和内心开发，树立正确的自我认知，从而超越得失心，实现真正的自信和满足。

　　伙伴提问：

　　前段时间，我发现了自己的一个固有模式，那就是：患得患失。

　　我的得失心很重。但凡我付出了，我就渴望回报。此前，我和前夫就是如此相处的，我付出了多少，一定要从他那里得到相等的回报，否则我就很痛苦。

　　其实我知道，别人是谁不重要，最重要的自己是谁。但这颗得失心，依旧在不断地搅乱我的情绪与生活，让我无法摆脱。

　　老师回应：

　　得失心很重，可能跟我们从小到大的经历有关，在成长的过程中，没有感受到一份足够的安全感，感到身后没有靠山，所以，我们总是想通过获得更多的东西来支撑自己。

　　但问题是，我们拥有了更多，就拥有安全感吗?就不会患得患失了吗?就没有得失心了吗?

　　显然不是。

　　所以，你讲“自己是谁才是最重要”，这句话是很对的，本质上，我们拥有的那颗心才是真正的自己，而我们这颗心，它原本就拥有无尽的宝藏，拥有无尽的美德，拥有无尽的爱，也拥有无尽的安全感。

　　因而，当某一天，我们变得越来越有爱心，和他人建立更真诚质朴的链接时，就会发现，身边的这些人都是我们的兄弟姐妹，我们可以帮到他们，他们也同样可以帮到我们。

　　这就是我们开发了自己心中的宝藏，开发了心中无尽的爱，把自己原本那颗脆弱的心锻造成了一颗强大的内心，从而与大家建立起了良善而持久的橐龠场。

　　至此，我们甚至可以确信无疑，哪怕我们的口袋没有一分钱，我们都可以自信地说：我很富有!因为，当我们需要的时候，我们的这些兄弟姐妹可以随时支持到我们。

　　所以，当我们心中有这份自信，哪里还需要那些外在的东西来标榜自己，哪还需要他人的回报来满足自己所谓的安全感。哪还会去计较得失?哪还会患得患失?

　　因为，我们确信无疑，我们与他人建造的这个无形的橐龠场，才是我们生命中真正的财富。无形的，才是真正关键的。

　　但是，很多人，常常并不明白这个道理，因而就需要很多有形的东西来装点自己。比如，我们希望拥有一个大房子。那假若，今天我们拥有了一个2000平方的房子，住在里面，真的就会感觉到很安全、很舒坦、很富有吗?

　　不一定的，很多时候，我们想要这个大房子，只是想要证明自己，想要给别人看而已。

　　所以，我们要从外到内，从贪求外在的财富、外在的功名利禄、外在的安全感，到向内心探求，打开心中无尽的宝藏，从内心探求真正的财富，也就是我们上面说的，与他人建立良善而持久的橐龠场，这个时候，我们才能拥有一份真正强大的自信，反倒有更多的机会去建立起更多的有形财富。

　　因而，我们还要看到自己内心潜藏的另一个行为模式，那就是向外索求，你想通过贪求外在的回报来满足自己所谓的安全感，而殊不知，我们真正的安全感、真正的幸福，是来自于自己的那份心安理得。

　　因此，我们要在平常的工作与生活中，不断地观照反省引导自己，去坚定地树立起这个“我到底是谁才是最重要的”知见，这样的话，我们就会减少很多能量的耗损，把精力聚集起来，开发心中的无尽宝藏，与他人建立良善而持久的橐龠场。

　　《道德经》有言：天下万物生于有，有生于无。只要我们不断地向内开发心中无尽的宝藏，开发出一颗强大而纯粹的内心，如此，我们就能拥有真正的自信，而那些曾经困扰我们的得失，也就消失不见了，与此同时，那些外在的东西也会自然而然的来到身边，都是从“无”中生出来的!

　　心得：

　　1，内在价值重于外在回报：企业家在经营企业时，不应过分关注短期回报，而应深入挖掘和培养企业的核心竞争力和内在价值。这有助于建立长期的竞争优势和稳定的增长潜力。

　　2，安全感来源于内在：领导者需要从内在寻找安全感，而不是依赖外部条件。这种内在的自信和坚定可以使他们在面对市场的波动和不确定性时，做出更加稳健和长远的决策。

　　3，关系的重要性：建立真诚且持久的关系比单次交易更重要。在商业中，良好的人际关系和合作伙伴关系可以为企业带来无形的价值，比如品牌信誉、客户忠诚度和合作机会。

　　4，从得失心到自信：企业家应超越个人得失，专注于实现更高的目标和愿景。这种心态的转变可以激发更大的创造力和动力，推动企业向前发展。

　　5，内心的强大：通过自我反省和不断学习，领导者可以增强内心的力量，从而在面对挑战时保持冷静和专注。

　　6，无形资产的力量：虽然有形资产是企业的基础，但无形资产如企业文化、创新能力和人才资源是推动企业长期成功的关键。

　　7，持续的自我提升：企业家和董事长应该持续地自我提升，通过开发内心的无尽宝藏，如智慧、爱和美德，来提升个人和企业的整体价值。