润泽头条

  2024-07-04

如何赢得他人的尊重？从讲好每一句话开始

通过职场沟通中的夸大言辞现象，反思家庭沟通中的不真诚问题，强调真诚是赢得信任与尊重的基石。指出夸大言辞会损害人际关系，形成恶性循环。倡导树立真诚待人的信念，认为这能提升个人智慧，改善精神面貌，夯实人生基础。

  2024-07-04

业绩第一，为什么得不到优秀员工奖？

李莉通过五年职场经历，从追求个人名利到领悟《道德经》中“上善若水”的智慧，实现了从“小我”到“大我”的转变。她意识到真正的成功不在于一味争强好胜，而在于利他、谦逊与团队合作。通过调整心态和策略，李莉不仅提升了团队业绩，还赢得了优秀员工奖，体现了个人成长与团队和谐共进的双赢局面。

  2024-07-04

小凉皮，“大故事”

面对“小富即安”与持续创新的抉择，夫妇俩通过学习中华优秀传统文化，特别是《道德经》等经典，意识到利益他人即利益自己，从而重新审视并提升了企业经营理念。他们不仅关注产品品质，更重视员工成长和顾客体验，通过一系列创新措施，实现了企业与员工的共同成长，以及顾客的高度认可，展现了凉皮虽小，但意味无限的经营智慧。

  2024-07-04

衡量团队的两把尺子

企业家如何管理和任用有才但格局较小的运营总监。建议企业家需包容其不足，并在工作中弥补其决策偏差，同时应努力提升自己及帮助伙伴提升格局和境界，以实现双赢。强调优秀企业家需不断自我提升并助力团队成长。

  2024-07-04

如何助力企业接班人成长，10条经验可借鉴

多部门实习虽有助于了解企业运作，但不一定促进能力增长。真正的成长来自于面对挑战和挫折。建议借鉴全球知名企业培养高级经理人的经验，通过十种关键经历来锻炼二代接班人的管理能力和领导力。同时，强调接班人需具备高层面的格局和境界，才能在市场的波动中稳健引领企业前行。

  2024-07-04

心中有伪，君子不为

《论语》中孔子批评弟子冉有的故事，揭示了虚伪与真诚的区别。冉有虽能言善辩，却以借口掩饰内心贪欲，受到孔子严厉批评。文章进而指出，人们常伪装言行以达成目的，但在高境界者面前终会暴露。强调真诚是做人做事的基础，应诚于自己，不自欺欺人，并需时常自我反省，做表里如一的君子。

  2024-07-04

五种领导力素质成就卓越企业家：使命感、影响力、全局观、宽厚度、决断力

企业家的格局与境界是企业发展的关键，决定了企业规模、品质及竞争力。卓越企业家需具备使命感、影响力、全局观、宽厚度与决断力五种领导力素质，以推动企业发展，赢得员工、客户信任，提升企业竞争力。

  2024-07-04

在江湖上，归根结底，靠功夫说话

在江湖（社会）及个人生活中，赢得尊重和幸福的关键在于“功夫”，即真理的力量（专业能力）与人格的力量（格局境界）。通过增强这两方面的能力，可以提升个人幸福感、改善人际关系，并在事业上取得更大成功。最终，个人的幸福和成功均取决于自身功夫的深浅。

  2024-07-03

信心与希望丨来源于《道德经》智慧的七个战略

无为战略倡导顺势而为，减少人为干预；无用战略强调无形之用，专注于本质创新；不争战略则选择避开竞争，寻找蓝海；不仁战略倡导无差别关爱，反传统思维行事。

  2024-07-03

竞争者分析：华为25亿转让问界商标释放什么信号

7月2日，赛力斯发布公告称拟收购华为持有的问界等系列商标和外观设计专利。华为转让问界商标，释放了什么信号？