润泽头条

  2024-07-29

包头市青年企业家商会成立 宝格特董事长刘鹏当选会长

据中新网内蒙古新闻7月29日报道，近日，包头市青年企业家商会成立大会暨第一届一次会员大会胜利召开。会议选举产生了包头市青年企业家商会第一届领导班子成员，包头市宝格特休闲农业有限公司董事长刘鹏当选为包头市青年企业家商会会长。

  2024-07-28

腾讯副总裁张巍：如何推动游戏行业高质量发展

张巍，毕业于西安交通大学系统工程研究所，获工学硕士学位，现任腾讯游戏副总裁。作为国内头部游戏公司的高管，张巍在不同场合提出了多种推动游戏行业高质量发展的策略，这些言论和判断有助于相关行业的企业家们分析市场趋势，做出正确的企业发展决策。

  2024-07-28

ChinaJoy同期会议CDEC召开：企业顺应时代变化和引领行业趋势

2024年7月25日，第二十一届中国国际数字娱乐产业大会（CDEC）高峰论坛在上海浦东新区嘉里大酒店三层上海大宴会厅2召开。我摘录了一部分优秀论述，这些企业家和高管的分享对我有很多启发。

  2024-07-28

上海建设儿童友好城市 焦扬：城市美好离不开儿童友好

近日，第二届上海市推进儿童友好城市建设论坛举办。论坛以“儿童与城市共成长”为主题，深入探讨了中国特色儿童友好城市建设的深刻内涵与实践路径。上海市儿童友好城市建设发展研究中心决咨委主任、复旦大学原党委书记焦扬提出，“城市美好离不开儿童友好”，上海建设儿童友好城市以“全主体、敢创新、巧构思”为核心策略，强化顶层设计，注重氛围营造，汇聚建设合力，打造出了儿童友好的“上海范式”。

  2024-07-28

杨尚宝：应当推动实体经济和数字经济深度融合

7月27日，2024点赞中国好故事·数字经济高质量发展论坛在北京国家会议中心举办，国家发展改革委公共政策学者杨尚宝分享了关于如何实现数字化转型的思考，他表示，应当推动实体经济和数字经济深度融合，加快数字中国建设助力中国式现代化。

  2024-07-28

翟云：新质生产力、数字经济发展的基本特点（数字经济高质量发展论坛）

7月27日，2024点赞中国好故事·数字经济高质量发展论坛在北京国家会议中心举办，中央党校(国家行政学院)国家治理教研部研究员、博士生导师翟云在主旨演讲中说，新质生产力具有技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级三方面基本特点，而数字经济发展体现在新基础设施、新要素、新技术、新产业四个方面。

  2024-07-28

前海国际事务研究院院长郑永年：中国式现代化强调现代化的多元性

中国式现代化是趋势和方向，是企业家把握未来发展契机的关键，读懂中国式现代化对企业发展决策至关重要。香港中文大学（深圳）教授、公共政策学院院长、前海国际事务研究院院长郑永年强调中国式现代化的独特性和多元性，提出中国的发展道路并非简单的反西方，而是追求“非西方”的现代化方式。

  2024-07-28

任泽平：深圳的实验成功，是市场化和改革开放的胜利

近日经济学家任泽平发文指出：深圳97%民企，移民城市，市场化程度高，创新创业活力强，深感市场经济伟大。深圳的实验成功，是市场化和改革开放的胜利，对此我们要有清醒认识，不要走弯路，要尊重规律，尊重常识。这次在深圳，也感到不少企业家对未来和方向迷茫。

  2024-07-25

彼得德鲁克：什么才是在新岗位取得成功的关键？

工作效果与付出努力之间不一定成正比，彼得·德鲁克的管理理论中“着眼于贡献”的重要性。通过德鲁克先生的个人经历和对熊彼特的回忆，文章揭示了关注个人对组织的贡献而非仅仅勤奋工作的价值，并指出这种思维方式对个人职业成功和满足感的重大影响。德鲁克先生认为，改变视角从“我能得到什么”到“我能贡献什么”，是实现工作有效性和个人成就的关键。

  2024-07-25

一顶“高帽子”对中小企业的危害性

故事通过几个例子强调了人们由于追求虚荣和面子，容易陷入自己设下的陷阱中，从而对生活产生不利影响。从徒弟用“高帽子”策略哄骗师傅，到朋友之间因跟风消费而内心矛盾，再到企业家因扩张贪心而导致经营失败，这些故事都揭示了人们在虚荣心驱使下可能做出的不理智决定。只有深刻意识到这种虚荣心态的危害性，人们才能激发出真正改变的动力，避免重蹈覆辙，并走出一条更开阔、自信、从容的人生道路。

  2024-07-25

你的客户，是一群什么样的人？

客户是商业成功的关键，他们不仅是企业服务和产品的受益者，也是推动企业前进的动力源泉。理解客户的重要性并建立深厚的关系，可以激发员工的潜力，促进创新，并在困难时期提供支持。通过将客户视为希望我们成功的合作伙伴、宝贵的资源、共创者和坚定的支持者，企业可以持续发展并克服挑战。简而言之，深刻理解并珍视客户关系对于企业的长期繁荣至关重要。

  2024-07-24

德鲁克：我将终生追求完美

彼得·德鲁克的管理哲学和生活态度，观察与追求完美的重要性。通过威尔第和菲迪亚斯的故事，展示了德鲁克如何从历史人物中汲取灵感，坚持在高龄继续追求卓越和完美。这对企业经营者和领导者来说，提供了关于持续成长、不满足于现状和追求卓越的宝贵启示。

  2024-07-24

你做的每一件事，都在为自己搭建未来舞台

如何面对工作中的压力和挑战，强调了转变心态的重要性。建议将工作视为提升自身能力和构建未来机会的平台，而不仅仅是完成任务。通过积极的心态调整，把眼前的困难看作是成长的机会，可以减少抱怨和烦恼，同时提高个人的职业价值和满足感。简而言之，改变对工作的看法，将其视为个人成长的路径，可以有效克服压力并促进职业发展。

  2024-07-24

大环境不好，如何突破“职业天花板”？

文章讨论了35岁职业天花板的问题，许多程序员面临的挑战不仅是技能更新，更关键的是内心态度和价值观的转变。强调通过自我反省和改变起心动念，才能真正突破职业发展的限制，实现事业的进一步成长。

  2024-07-24

“朋友开跑车，我有点羡慕” | 企业家问答

文章讨论了个人成长和成功的内在价值，指出虽然许多人羡慕成功人士如马斯克和谷爱凌等的生活状态，但真正的幸福与成就并不仅仅是表面的光鲜。通过两位企业家的故事，文章阐述了高成就可能伴随高烦恼，以及内心的强大和符合道义的行为才是真正成功与幸福的关键。最终建议追求长远和稳健的发展，不被短期成功所迷惑，保持内心的平静和强大，以实现真正的自在和自由。

  2024-07-24

德鲁克：让凡人做出超出其个人能力的绩效

文章强调了彼得·德鲁克的管理理念，即组织应通过发挥每个成员的优势和潜力，让普通人实现卓越绩效。德鲁克认为，激励员工的关键不在于物质奖励，而在于成就感的培养；重视员工的贡献而非单纯的奉献；相信员工有表现优秀的渴望；并且，有效的管理者会利用员工的长处，接受他们的短处。这些管理原则旨在帮助组织释放员工潜能，实现组织和个人目标的整合提升。

  2024-07-24

作为企业经营者战略雄心总是出不来，怎么办？

如何通过平衡硬实力和软实力，以及摒弃利己心态去真正关心他人和客户，来提升企业经营者的战略雄心。文章强调了马斯洛需求层次论中的安全感需求，并比喻说明了硬实力与软实力的关系。提出了战略雄心是源自能同时利益自己、他人和社会的行为，并强调了“积善之家，必有余庆”的哲学对企业发展的重要性。指出了提升个人和企业软实力，即提升道行，是实现战略雄心和增强领导力的关键。

来源：新华网   2024-07-22

“探求新质生产力 推进中国式现代化”2000余名企业界人士齐聚廊坊

7月21日，一场以“探求新质生产力 推进中国式现代化”为主题的学习交流活动在河北省廊坊市举办，2000余名企业界人士共同探讨企业发展的新路径与新动力。

  2024-07-21

小商品闯出了大市场 义乌的成功经验对民营企业家有哪些启示

义乌，一个曾经名不见经传的小城，却在短短数十年内发展成为全球闻名的小商品市场，其成功经验不仅吸引了国内外的目光，也为众多民营企业家提供了宝贵的借鉴和启示。

  2024-07-21

领导力与团队管理：民营企业反特权的必要性和风险分析

在我国，国有企业反特权思想和特权现象由来已久，“把权力关进制度的笼子里”已经成为共识，而对于民营企业而言，反特权需要考虑必要性和风险。无论是国有企业还是民营企业，特权阶层的存在都有可能给企业经营带来巨大风险，加强反特权建设应该提前规划，科学施行，通过制度将资产流失、账号外泄等风险降到最低。