“朋友开跑车，我有点羡慕” | 企业家问答

　　文章讨论了个人成长和成功的内在价值，指出虽然许多人羡慕成功人士如马斯克和谷爱凌等的生活状态，但真正的幸福与成就并不仅仅是表面的光鲜。通过两位企业家的故事，文章阐述了高成就可能伴随高烦恼，以及内心的强大和符合道义的行为才是真正成功与幸福的关键。最终建议追求长远和稳健的发展，不被短期成功所迷惑，保持内心的平静和强大，以实现真正的自在和自由。

　　伙伴提问：

　　我每天花费大量时间学习，虽然辛苦，但感觉十分受益。可当我看到谷爱凌或马斯克这样的一种绽放的生命状态，又觉得自己是不是太拘谨了?

　　比如，马斯克第一次创业的时候，买了一辆很奢侈的跑车。再比如，我自己以前的朋友创业，现在他们都是开着跑车给我打电话，那种释放的状态，让我内心有些向往。

　　我在思考到底是怎么一回事，我的理解是，他们可能像西方的一种管理学讲的那样，用一种欲望去压制住了另一种欲望，想请老师帮我解答一下我的困惑。

　　老师回应：

　　我通过两位企业家的故事，来回答你的问题。

　　有一位董事长曾真诚地讲，他每天坐着豪车上班，看到旁边骑自行车的人，就想起若干年前，自己也是骑着自行车。那是他最幸福的时候。如果时光可以倒流，他更愿意成为一位车间工人。

　　他说，他现在处在这个位置上，也许他的成就是1万分，但他的烦恼也是1万分。

　　而作为一位车间工人，当时他的成就也许是100分，但是他的烦恼只有20分，那么他就有80分的盈余。但今天在董事长的位置上，他的成就和烦恼，只是刚好持平。

　　确实，坐在领导者的位置上，很是享受。你有权利，别人讲话都不行，只有到你这说话才算数。但同时，所有的责任、风险、麻烦，也都是你的。

　　所以我们看，1万分的成就，各方面都很风光，但是1万分的烦恼，也只有自己承担。

　　还有一位企业家，他说，在外边受了各种各样的烦恼和委屈，经常在家里失声痛哭。外人根本无法理解，那么有成就的人，他回到家里怎么会有那么多的烦恼?我们根本感受不到。

　　这位企业家，只看到了成就，而自己的内心不够强大，无法管控那些烦恼，也不明白烦恼的根源是什么，自己的生命就得不到真正的舒展。这就好比我们表面光鲜，但内心却有很多牢笼，把自己捆缚住了。

　　我们今天羡慕别人开着跑车，可过段时间你就不知道他去哪了。我们可以想想，自己身边，是不是也有这样的情况?

　　有位同仁说，曾经身边有个人，特别有排场，让他很羡慕。可后来听说，那人触犯了红线，进去了两年。原来光鲜的背后，冒着巨大的风险。

　　所以，我们看问题要入木三分，透过表面看到它的本质、看到规律、看到它的内在，一眼看十年。这个时候，我们就可以很从容、很坚定的去建立自己的事业，也就拥有了一份战略定力。

　　但话说回来，难道我们应该追求100分成就、20分烦恼的人生吗?

　　不是的。

　　这位董事长，是因为他现在站在了高处，体会到了高处的烦恼，高处不胜寒，所以回头去看，好像年轻时烦恼比较少，就觉得，还不如回到过去。

　　我们应该追求的，既不是1万分的成就和1万分的烦恼，也不是100分的成就和100分的烦恼，而是我们要有足够高的成就，但是比较少的烦恼。如果我们有1万分的成就，却有15,000分的烦恼，那就得不偿失了。

　　那我们何以有比较少的烦恼?就是内心强大，并且走在道上，依道而行。

　　我们常说，要拥有幸福、自在、圆满、觉悟的人生。其中有一个“自在”，何谓自在呢?

　　自在，是拥有足够强大的内心。唯有如此，才会自在，才会自由。

　　对于未来事业的梦想，是应该有的，也是必须要有的，但在实现梦想的路上，要依道而行。

　　我们羡慕别人短时间就能开上跑车，但这样的事业往往像是“抛物线”，基本上都是上得快，下得也快，不断地起起伏伏。因为，但凡快速上去的时候，基本上根基都不牢。

　　做任何事，都不容易。根基不牢的时候，遇到风雨的时候就垮塌下来，而其中的烦恼，只是我们这些旁观者不知道而已。

　　与其“临渊羡鱼，不如退而结网”。我们也可以努力成为那样的人，但是同时，又要让自己的内心足够地强大，内心可以有1万分的成就，但是可以化解1万分的烦恼，这才是我们所追求的目标。

　　真正厉害的人，都是追求走得远，而不是追求一时的上升。生命总有结束的时候，我们努力让我们的人生和事业走得更远一些，这就叫行稳致远。

　　20多岁的年纪，何以看得到长久以后，甚至50多岁的结果呢?

　　把眼光放长远，看到事情的本质。只有自己成长了，才能看得清别人的问题，也才能帮到他人。

　　不要被别人的生活所左右，别人要的生活，不是我们的。

　　心得：

　　1，成就与烦恼的平衡：文章通过一个董事长的故事表明，高成就可能伴随高烦恼。这提醒企业家在追求商业成功时，也要关注自己的心理健康，寻找两者之间的平衡点。

　　2，内心的强大与自我约束：故事中另一位企业家的经历说明，外在的成功不能代表内心的平静。真正的力量来源于内心的稳定和强大，这可以帮助领导者更好地管理压力和挑战。

　　3，长远视角与持续成长：故事建议领导者应有长远的视角，不被短期的成就或失败所困。这种战略思维能帮助企业持续发展，避免因短视而导致的错误决策。

　　4，依道而行的重要性：道德和原则是企业长期成功的基石。如文章中所述，遵循正确的道路，不仅能够带来商业上的成功，还能保证个人的道德清白和心理安宁。

　　5，对外界诱惑的抵御：文章指出，盲目羡慕他人的生活状态可能导致迷失自我。企业家和董事长应坚守自己的价值观和目标，不被外界的标准左右，专注于构建符合自身愿景和原则的事业。

　　6，稳健发展的重要性：通过比喻“临渊羡鱼，不如退而结网”，文章强调了稳健发展的重要性。快速的成功可能不持久，而持续、稳健的发展更可能确保长期的成功和满足感。

　　7，自我实现与内在价值：文章最后强调，真正的成功不仅是外在的成就，更是内在的满足和自我实现。这要求企业家在追求商业成就的同时，也重视个人的成长和心理健康。