头条动态

  2024-10-10

颠覆认知：激扬团队，用C端点燃A端

一位连锁鞋业企业经营者通过学习“战略领导力”，意识到自身问题，通过激励团队、改变领导方式、重新定位客户等措施，改善企业经营，增强团队凝聚力和客户满意度。

  2024-10-10

因董事长的刚愎自用，错失了十年的商机

一位企业经营者通过深度交流意识到过去刚愎自用，错失商机。参加中华传统文化学习后，他学会“抓住念头”，提升同理心，感知客户内心渴望。他带领团队深度链接客户，找到商机，提升客户体验，实现业务增长。经营者认为，爱客户是能力，需不断激发、培养，提高格局境界，创新企业战略，让企业行稳致远。

  2024-10-10

中小企业如何扩充人才，提升研发能力？

一位企业家经营气动元器件公司，专注装备制造业等领域的关键基础元器件，渴望实现高端产品国产化。过去公司战略落地效果不佳，后在课程中受到启发，开始注重温暖客户，以客户需求为战略出发点。公司引入阳明心学提升员工责任感，但自主研发能力仍欠缺。润泽园建议通过10×10矩阵表链接专家资源、提升客户信任、争取政府支持，以助力公司研发突围。

  2024-10-09

市场分析：2024年以旧换新政策背后存在哪些商业机会

“以旧换新”政策是指一种旨在促进耐用消费品（如汽车、家电等）更新换代的政策工具，通常通过政府提供一定的财政补贴或税收优惠，鼓励消费者将旧的耐用消费品换成新的产品。

  2024-10-09

「润泽100」10亿以上规模的企业家创富历程（四）

文章讲述了企业使命的重要性，并邀请了三位「润泽100」企业家分享他们的使命升级故事。这些企业家分别来自物流、人力资源服务和电商行业，他们通过不断学习和实践，深化了对使命的理解，并将企业的使命从个人或家庭利益转向更广泛的社会利益，以推动企业实现更大的发展。

  2024-10-09

「润泽100」10亿以上规模的企业家创富历程（三）

文章探讨了企业文化的三要素——使命、愿景、价值观，并重点强调了使命的重要性。阐述了使命在企业决策、发展道路选择以及员工凝聚力方面的关键作用。展示了三位企业家使命升级的历程，强调了使命需要随着企业发展不断升级。

  2024-10-09

「润泽100」10亿以上规模的企业家创富历程（二）

找到个人和企业的使命对于成功至关重要。文章通过引用茨威格的话和「润泽100」企业家创富历程中的三位企业家（湖南珂信健康产业集团董事长陈历宏、广东佳宝集团有限公司董事长杨婉如、湖南泰嘉新材料科技股份有限公司董事长方鸿）的使命升级历程，展示了他们如何从不同阶段明确并升级自己的使命，以推动企业发展和个人成长。

  2024-10-09

「润泽100」10亿以上规模的企业家创富历程（一）

企业的发展需要像植物一样从“根”上发力，而这个“根”就是企业的使命。企业经营者需要不断突破认知，升级使命，以推动企业持续稳定增长。文章通过四位企业家的使命升级历程，展示了他们如何从最初的初心逐渐升级到更高远的使命，以引领企业走向更广阔的发展道路。

  2024-10-09

心怀梦想，我的目标是赚一个亿 | 企业家故事

王先生从小家境贫寒，因偏科未能进入高中，选择学厨师并创业。他凭借勇气和智慧，从卖油盐酱醋的小贩起步，最终创立餐饮公司并实现亿元目标。在经营过程中，他重视学习，通过转念从心上思考问题，使企业和家庭都发生了积极变化。他相信一个人可以改变一座城，利益到更多人，并以初中老师的话为激励，坚信心态改变能带来人生转折。

  2024-10-09

8句话，塑造强者基因，冲刺你的2024！

文章通过八个观点阐述了个人成长与经营的理念。认知突破带来真正成长，做事需保持持久激情，富有远见才能做好当下，客户是重要助力，每个人都在进行未知战斗，应悦纳并发现他人价值，知见是竞争力，要正确评估自己，最重要的是不要错过自己的成长与发展机遇。