润泽头条

  2024-07-21

小商品闯出了大市场 义乌的成功经验对民营企业家有哪些启示

义乌，一个曾经名不见经传的小城，却在短短数十年内发展成为全球闻名的小商品市场，其成功经验不仅吸引了国内外的目光，也为众多民营企业家提供了宝贵的借鉴和启示。

  2024-07-21

领导力与团队管理：民营企业反特权的必要性和风险分析

在我国，国有企业反特权思想和特权现象由来已久，“把权力关进制度的笼子里”已经成为共识，而对于民营企业而言，反特权需要考虑必要性和风险。无论是国有企业还是民营企业，特权阶层的存在都有可能给企业经营带来巨大风险，加强反特权建设应该提前规划，科学施行，通过制度将资产流失、账号外泄等风险降到最低。

  2024-07-19

企业级问答：同样是学习，为什么收获却不同？

不同人在学习过程中收获不同，关键在于个人用功的层面不同：有人仅停留在字面理解，有的在行动上努力，有的深入到心态和起心动念上，而更高层次的则是在知见上用功，拔除内心的错误观念。虽然每个人的努力看似相同，但因为着力点的不同，结果自然大相径庭。因此，学习时要经常自省，找到最适合自己的用功层面。

  2024-07-19

为什么起心动念会影响企业经营者的知见？

个人内心知见对行为和生活有着重影响 ，通过分析日常的起心动念，我们能追溯并理解这些念头背后更深层次的价值观和认知是怎样形成的，以及它们是如何影响我们的决策和人际关系。文章以企业经营者与下属冲突为例，说明如何通过深挖和改变根深蒂固的负面知见，如“有钱可使鬼推磨”，来改善领导力和生活质量。最终指出，去除偏颇和错误的认知，是达到朴实无华、自然流畅的领导力和人生状态的关键。

  2024-07-19

小微企业问答：团队不成长，该怎么办？

小微企业领导者如何从个人英雄主义转变为建立有领导力的团队以促进企业发展。许多小企业经营者因习惯于单打独斗而导致团队成长受阻和企业停滞不前。文章强调领导力的重要性，即激励和培养团队，给予员工成长的机会，从而推动企业壮大。建议企业主分享责任，让团队成员共同参与决策和成长，以此打造强大的团队力量，实现企业的持续发展。

  2024-07-19

给夫妻企业领导力的5条建议

夫妻共同经营企业时，需要培养特别的领导力来避免内部矛盾影响公司运作。五点建议包括：1) 区分家庭与工作的关系；2) 明确各自的职责和定位；3) 以身作则，树立榜样；4) 保持工作中的相互尊重；5) 减少内部冲突以保持企业方向一致。这些措施有助于夫妻合作无间，推动企业成功发展。

  2024-07-19

稻盛和夫：至暗时刻更需危机领导力

在面对危机时，真正的领导力能够显现出来，而这种领导风格可以引导企业找到解决问题的途径并实现突破。稻盛和夫的故事，展示了即使在极度困境中，积极的心态和正确的决策能力可以转变危机为机遇。心理负担和错误决策可能导致企业进一步下滑。总的来说，在危机中保持清晰的思维，勇于面对挑战，从而促进个人和企业的成长与进步。

润泽园官网   2024-07-17

共创才能共赢，餐饮淡季逆势增长20%！ | 「战略共创会」企业案例

今年4月，从事素食餐饮经营的董事长郭燕，带着多名高管参加了「战略共创会」4号班的学习。更值得一提的是，一个月后，郭燕的三家店在餐饮淡季，逆势增长了20%。

  2024-07-16

有本事的企业，最想遇到什么？

真正有本事的人内心深处渴望遇到的是“问题”。因为解决问题能够彰显个人能力，而问题本身就是机会，能激发创造力和潜能。面对困难时，这种积极的思维模式可以帮助人走得更远。真问题能激发真正的能量，解决它们可以带来成就感和个人成长。因此，应超越表层问题，深入解决核心难题，以此点燃个人潜力。

  2024-07-16

团队管理 | 回避冲突，就能化解问题吗？

面对冲突的两种处理方式：直面或回避。通过一位伙伴的成长故事，揭示了他因童年经历而形成的回避行为模式，及其对人际关系和自我成长的影响。虽然回避可能短期内看似安全，但长期会导致人际误解和关系疏远。相反，鼓励健康冲突、积极解决问题有助于建立真诚和谐的人际关系。正确的认知是，只有主动去链接他人，才能实现心与心的交流，形成良好的社会环境，促进个人成就和快乐。