阳明心学

  2024-10-09

王阳明：君子之酬酢万变，当行则行，当止则止

阳明先生在初涉仕途时，针对边防问题向朝廷提出了《陈言边务疏》，其中包含了八条切中要害的军事建议，展现出其深厚的军事韬略和洞察力。然而，这封奏疏可能并未被朝廷采纳。阳明先生在晚年反思此事时，认为自己当时有些意气用事，但坚持认为当行则行，当止则止，叩问良知，做好当下，只问是非，不计利害，展现出其赤诚的报国之心和高尚的品格。

  2024-10-09

人这一辈子，都在为认知买单

认知水平的差异决定了人的选择和命运。通过提高认知水平，可以洞察事物本质、把握机遇。学习经典、去除内心贪念私欲、实践并反思，可提升认知水平，实现知行合一，跳出认知局限，创造无限可能。

  2024-10-09

王阳明：能致良知，则心得其宜

通过讲述阳明先生对“致雨之术”的看法，强调了平时准备与持续努力的重要性。阳明先生认为，真正的祈福不在于祭祀之时，而在于日常的戒慎恐惧与持续观照内心。他建议太守先注重修正人事，反省内心，清理冤假错案，停止奢侈浪费，真诚悔过自责，以至诚之心为百姓请命。同时，阳明先生晚年也强调了“集义”即“致良知”，功夫应下在当下，方能利长远。

  2024-10-09

成大器的先决条：“修德积学，以求大成”

阳明先生在信中宽慰乡试失利的徐爱，强调修德积学对于成才的重要性。他认为选拔人才应以德为重，修德要在心上修，在念头上修。他告诫徐爱要克服内心私利私欲，遵从天理良知，注重学问功夫的累积和德行的修养，并强调立志对于端正人生方向的重要性。徐爱通过修德积学，最终成为阳明心学大儒。

  2024-10-09

知行合一 ：从绝望中寻找希望

面对当前内卷严重的环境，艰难时期是检验个人和企业底色的试金石。通过讲述任正非和毛泽东等历史人物的经历，文章强调了熬过艰难时期的重要性，并指出“知行合一”是穿越艰难时期的钥匙。提升认知水平和层次，拥有强者心态和智慧，才能在困境中坚持学习、提升自己，最终通往胜利的彼岸。

  2024-09-24

节目时变 | 阳明心学小故事

文章探讨了面对无先例之事如何决策的问题，通过顾东桥与阳明先生的对话，阐述了阳明心学的核心观点——以良知为唯一标准判断事物。阳明先生认为，面对变化无穷的世界，应回归良知本源，依据良知做出决策，而非依赖外在的规矩或先例。良知如同规矩尺度，能确保决策的正确性和周全性。

  2024-09-24

念如何正？| 阳明心学小故事

如何“正念”，通过阳明先生的教诲，强调心是身之主宰，心正则念正，念正则事正。需在日常中通过“诚意”功夫，即依良知判断并实践好善恶恶，同时结合“格物致知”，在实事上观照并扶正念头，去除私欲，保持心之本体无善无恶，达到正心正念的境界。

  2024-09-23

君子学以为己 | 阳明先生小故事

通过阳明先生与弟子萧惠的对话，阐述“学以为己”的重要性，强调真为己之心需克除私欲，回归良知天理，保持警惕与敏锐，使念头回归正道，实现自我成就。

  2024-09-23

做学问的关键，是什么？| 阳明心学小故事

学问之道在于真诚地践行于自身，而非空谈。通过席书与阳明先生的交往，强调“诚诸其身”的重要性，即学问需真诚地融入生活实践。施邦曜认为“诚诸其身”是学问的核心，阳明先生也强调“知行合一”。文章倡导在日常生活中为善去恶，追求学问的纯度和实践。

  2024-09-23

企业高管 面对董事长“高期待”的压力，如何化解？

面对他人的高期待，关键在于建立真诚沟通，识别并克服“低自信”心态。真正自信的人能谦卑面对压力，积极应对挑战，相信自己有潜力成长。保持战略定力，依道而行，内心将安定从容，不会因恐惧错失机遇。

  2024-09-20

宁夏百瑞源｜今天的企业发展，需要从心出发

百瑞源创始人郝向峰与妻子郝晓琴，通过学习中华传统文化与阳明心学，不仅重塑了企业使命“杞福天下，幸福万家”，还推动了家庭幸福型企业建设，实现了员工与企业的双赢。郝向峰夫妇在疫情期间坚持学习，深刻反省，提升了领导力和企业格局，将个人成长与企业发展紧密结合。他们的企业家精神影响了家庭教育，女儿娜娜也加入百瑞源，传承了父母的坚持与诚信，展现了新一代企业家的仁爱与智慧。

  2024-09-20

反求诸己：南墙，推倒了就是桥

王晓文作为企业管理者，通过反求诸己和阳明心学的学习，认识到自己性格和认知中的“墙”阻碍了成长。他通过自我反省和修正，推倒这些认知障碍，学会了合作、宽容与高效，不仅改善了与同事和家人的关系，也提升了团队管理和企业绩效。文章强调，推翻认知之墙，能通往更广阔的成长空间。

  2024-09-20

人到中年，走出两大困惑

达实智能副总裁易鸿通过分享自己学习阳明心学的经历，揭示了个人在事业和家庭上的困惑如何通过自我反省和感恩之心得到化解。他强调，去除内心的傲心，以真诚和专业服务客户，不仅解决了个人困扰，还促进了家庭和谐与团队成长，实现了个人和企业的双重突破。

  2024-09-19

只在此心，心即理也 | 阳明先生小故事

通过阳明先生与聋哑人杨茂的交流及自身经历，强调人心中的良知（天理）是判断与选择的根本依据。去除私欲，依良知而行，可避免外界干扰，做出正确判断，实现内心的自在与生命的圆满。

  2024-09-15

如何突破情绪化？

如何应对工作中的负面情绪，文章强调接纳而非对抗的重要性。通过“反其道而行之”的方法，暂时与不好的情绪共处，找到合适的契机去除这些情绪。阳明先生提出的“惟当利害”原则指出，在面临重大利益得失时，内心的真实情绪和习性会显现出来，这时是解决问题的最佳时机。傲慢之心会导致许多不良后果，建议通过反思和内在努力来消除这种心态，从而使内心更加明亮，减少负面情绪。

  2024-09-15

阳明心学中，关于领导力的五点启示

通过阳明心学的故事和教义，强调领导力的核心在于面对挑战的勇气、危机中的担当、保持良知的清澈以及至诚之心。真正的领导者应超越个人利益，关注大局，通过自我修养和内省激发潜力，引领团队和企业实现成功。

  2024-09-15

激烈的市场竞争中，如何复制人才梯队？

文章强调了人才对于国家和企业的重要性，指出人才是国家和企业竞争力的核心。通过学习中华经典和实践“知行合一”，企业可以提升员工的认知和行动力，构建有效的人才梯队，确保持续发展。IBM的案例展示了通过岗位轮换等实践培养领导者的方法，强调了实践中成长的重要性。

  2024-09-15

无可奈何的时候，如何才能心安理得？

在面对无可奈何的事情时，应放下抱怨和焦虑，尽最大努力在给定的边界内做到最好。一个人的胸怀可以宽广到容纳误解和伤害，关键在于掌控自己的心，追求心安理得。如此，我们才能拥有属于自己的幸福。

  2024-09-08

起心动念不同，两种选择，两种人生

人们处理问题时内心常见的两种声音——小我（懒惰、满足于现状）和大我（追求卓越、不满足）。通过一个故事，展示了人们对待不同情况时的心态差异及其原因。文章指出，要唤醒内心的“大我”，成为更高层面的人，需要不断练习和去除心中的负面知见，从而实现心灵的跃升和人生的主宰。

  2024-09-08

每个人心中都有一个好人，一个坏人

幸福并非遥不可及，而是存在于每个人的内心深处。通过学习中华文化经典如阳明心学和《道德经》，许多人认识到人心中既有代表私欲和不良习惯的“小我”，也有象征良知和美好品质的“大我”。转换视角和心态，唤醒内在的“大我”，即可在日常生活中体验到幸福，解决人际问题，并营造和谐的家庭环境。幸福是心灵深处的基石，通过内心的修炼和善良的念头，人们可以与幸福常在。