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阳明心学
2024-07-25
中小企业打造有生命力的团队，从何而来？
文章主要讨论了企业领导在管理团队时常常面临的问题，特别是当领导对员工有高期望但员工表现不达标的情况。作为领导者，需要公平且现实地认识到员工的实际能力和成长过程，不能仅仅因为他们享受到公司的资源和机会就期待立刻有出色的表现。领导自身应该先从《论语》等经典文献中吸取智慧，实现个人成长，然后通过建立正面的激励机制和正确的认知，来促进团队的成长与发展。建议领导层与员工互相成就，共同进步，以此建立一个充满活力的团队，推动企业稳定发展。
2024-07-23
人生的方向盘，要紧握在自己手中
多人在生活和工作中缺乏主动性，习惯于听从他人安排。文章建议，应通过增强自我主导能力和预见性来提升个人的自主性和应对挑战的能力。鼓励读者积极掌握自己的生活和职业发展，避免过度依赖外部指示，以更好地准备迎接未来的挑战。
2024-07-23
丢掉四颗种子，人生更加丰盛 | 《素书》里的智慧
言行谨慎的重要性，言语不慎可能引起灾祸和不必要的麻烦，特别提醒公众人物注意言辞。通过《素书》的教导，提出四种应避免的负面行为：“以言取怨”、“好众辱人”、“慢其所敬”及“名不胜实”，这些行为可能导致不良后果。强调真正的名声应基于实际贡献与能力，而非虚名。鼓励人们言行审慎、尊重他人、保持谦逊并追求真实的成就，以促进个人和社会的和谐稳定。
2024-07-23
「知」道，却「行」不出来，是为什么呢？
知行合一的重要性，真正的知识必须转化为行动。阳明先生认为，知道而不行动是因为没有真正的理解。提升认知和行动的方法包括反省、观照和实践，这些都是深化理解和促进行动的有效方式。通过企业处理客户投诉的不同方式为例，说明了不同的认知如何影响行为和企业的处理策略。只有深刻的理解和认知才能带来坚定的行动，进而达到更高的业务处理水平和客户满意度。
2024-07-23
读经典，“四要”和“四不要”
中华经典承载圣贤智慧，阳明先生视之为心灵写照。通过学习经典，我们能够理解并实践有德、有道的人生观、价值观和世界观。读经典是探索内心宝藏的过程，需要立志、信服、省察和心上用功。同时，应避免平庸、怀疑、浅尝辄止和追逐物欲，这是打开智慧宝库的正确方式。
2024-07-19
志不立，天下无可成之事丨阳明先生《示弟立志说》
阳明先生强调立志为人生之根本，认为后世大患在于无志。立志不仅是成为何种人的方向，更是掌握人生战略主动、开启生命能量的关键。立志需真实纯粹，辨明义利，并在日常生活中不断责志以保持志向的坚定，从而成就事业，开发心中宝藏。
2024-07-19
《道德经》里的智慧：不自见，故明；不自是，故彰
《道德经》指出，避免固执己见和自大能增进智慧与彰显盛德。齐威王通过广纳谏言、从善如流，展示了虚心接受建议的重要性，这不仅增强了国家的治理，还促进了国家的快速发展，赢得了邻国的尊重。文章强调，不自见、不自是的态度是开启智慧和宽广人生道路的关键。
2024-07-19
阳明先生：破山中贼易，破心中贼难
阳明先生通过亲身体验，深刻阐述了“破山中贼易，破心中贼难”的道理。他不仅成功剿除了南赣地区的匪患，更重要的是通过教育和文化引导，试图清除人们内心深处的贪婪与无知。这一过程体现了外在治理与内在修养的双重重要性，强调了心灵的净化和自我提升远比简单的武力镇压更为困难但也更为重要。阳明先生的经验告诉我们，真正的挑战在于如何去除内心的恶念与欲望，实现自我超越。
2024-07-19
阳明心学里的智慧：见微知著
商朝太师箕子通过商纣王使用象牙筷，预见国家衰败并多次劝谏无果，最终商朝灭亡的故事。箕子展现了“见微知著”的智慧，即从小事洞察大局，反映了深刻的社会洞察力和先见之明。文章还探讨了“知几”的重要性，即敏锐感知变化并顺应天理大道。
2024-07-19
“事-德-道-心”成长法
学习的真正目的是实现个人的生命状态转变，而不仅仅是知识的积累。通过一个年轻母亲的案例，展示了如何通过“心-道-德-事”的框架，从日常的困惑出发，追溯到内心的错误认知，并通过学习和内省来纠正这些认知，从而实现个人成长和提升生命质量的过程。这个过程不仅适用于个人发展，也为企业家和领导者提供了一种自我提升和团队管理的方法论。
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