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阳明心学
2024-07-19
阳明先生：眼前路径，须放开阔
阳明先生的言论强调了心胸开阔的重要性，指出若过于狭隘，则难以容人，也限制了自己的发展空间。这启示我们应扩大心量，以宽容和体谅对待他人，这不仅有益于人际关系的和谐，也是自我成长和实现长远目标的关键。通过提升个人的心量和修养，可以促进更多的合作机会，创造更广阔的人生路径。
2024-07-19
打蛇得七寸，才能事半功倍
阳明先生对弟子们学习态度的看法，强调以良知学习圣贤之学的重要性。阳明先生比喻说，学习圣贤之道就像自置家产，可以长久享受其成果；而单纯追求科举成功则像借债度日，最终一无所有。通过这个故事，表达了找到问题核心（“七寸”）并以此为突破点的重要性和效果，无论是在家庭健康、企业管理还是个人成长上。阳明先生的观点是，正确的学习方法和生活态度能够带来长远和深刻的影响。
2024-07-19
有他人认同，才能做好事情？
人缺乏安全感和认同感，会导致在面对否定时容易放弃和消极应对。尊重他人的价值和成就感是关键，同时建议通过服务他人和自省来治愈童年的伤疤，超越旧有行为模式。
2024-07-16
展卷之际，阳明先生如此嘱托
阳明先生强调学习的真正目的是内心的成长和天理的实践，而非仅仅为了功名或表面的知识。他通过生动的比喻阐述了以何种心态学习最为关键：一种迫切的需求感，类似于饥饿求食、病痛求药。此外，阳明先生提醒避免沽名求誉，而应深入实践善行与除恶，关注起心动念的善恶。他还鼓励弟子们形成持续的学习与交流团体，以确保道德修养和学问的不断进步，强调了共同学习和互相激励的重要性。
2024-07-16
方向正确，不惧转型丨企业战略十年
企业家分享了公司的战略十年规划，包括重新定义企业目的、解决金属尾货问题、新材料研发和全国布局等，旨在助力中国制造业强化和实现中华民族伟大复兴。老师回应强调，方向正确就不怕路遥，企业需要明确经营目的、干苦活累活、成为行业研究中心、转变为综合商社，并通过定期线上论坛、发布行业白皮书等方式建立行业影响力。
2024-07-16
团队管理 | 上级言行不一，怎么办？
管理者应成为下属的榜样，保持言行一致，以赢得尊重和信任。同时，面对言行不一的领导，员工也应以此为鉴，坚持真诚与智慧，避免言行不一损害自己的信誉。通过相互监督和自我提升，团队和个人都能实现更好的发展。
2024-07-16
对父母有不敬的念头，怎么办？
如何改善与父母的关系，包括认识到父母的经验和忠告的价值、规避他们的局限、真诚地向他们请教以提升认知。同时，通过挖掘并改变内心深处的错误认知，培养对父母的敬畏与感恩，从而建立更和谐的家庭关系和人际关系。
2024-07-16
为什么我总是杂念纷飞 ？丨经典里的智慧
如何修炼高尚人格，包括交良师益友、抓住成长机会、远离负能量和坚定选择成长。这四个要点是帮助我们在成长过程中保持战略定力，超越低谷期，激发大我，实现自我超越与成长的重要途径。
2024-07-15
一面镜子的故事丨经典里的智慧
如何待人，人亦如何待你。重耳的行为反映了恩怨分明的个性，其经历提醒我们善待他人的重要性。长者的教诲强调，对人好是出于自身的善良，而非期待回报。《论语》与《易经》的观点也支持这一理念，提倡以高尚品德去成人之美。文章最终呼吁读者思考成为怎样的“镜子”，即如何影响和反馈给周围的人。
2024-07-15
阳明心学中，关于领导力的五点启示
领导力的核心要素：直面挑战、临危受命、道德立志、内心不动和至诚。强调了在困难中成长、以大局为重、保持真诚与良知的重要性。这些原则不仅适用于个人修养，也是企业经营和领导中的宝贵财富。
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