丢掉四颗种子，人生更加丰盛 | 《素书》里的智慧

　　言行谨慎的重要性，言语不慎可能引起灾祸和不必要的麻烦，特别提醒公众人物注意言辞。通过《素书》的教导，提出四种应避免的负面行为：“以言取怨”、“好众辱人”、“慢其所敬”及“名不胜实”，这些行为可能导致不良后果。强调真正的名声应基于实际贡献与能力，而非虚名。鼓励人们言行审慎、尊重他人、保持谦逊并追求真实的成就，以促进个人和社会的和谐稳定。

　　有人曾说：“人生如播种。种下好种子，结出好果实;种下坏种子，结出坏果实。看到手里的好种子一日日增加，坏种子一日日减少，踏实感莫过于此。”

　　那么，如何增加好种子、减少坏种子呢?

　　《素书》给了我们答案。今天，为大家分享《素书》中的四句话，丢掉四颗坏种子，避免“祸、殃、凶、耗”，人生行稳致远。

　　种子一

　　以言取怨

　　《素书》有言：“以言取怨者祸。”这就是在告诉我们，种下“以言取怨”的种子，就必然收到“招来灾祸”的结果。

　　何为“以言取怨”?就是在言语上不注意，讲一些过头的话、满格的话，或是伤害他人人格的话，因此跟他人结怨，这就会给自己带来灾祸。

　　话讲出来的时候，或许只是一时口快，可是对于听者而言，他心里可能就留下一个深深的烙痕，甚至一辈子都忘不掉。更有甚者，还会想方设法予以报复。

　　所以有些时候，一句话就足以葬送我们的事业，这就是祸从口出。

　　尤其是对于企业管理者、经营者来说，就是四个字，“括囊无咎”。越有话语权，越是要“括囊”，管好自己的嘴巴，就像紧紧地扎住一只口袋那样。不要以言语伤着别人，伤着别人就是在伤着自己。

　　种子二

　　好众辱人

　　《素书》讲：“好众辱人者殃。”意思是说，喜欢当众侮辱和责备别人的人，必然遭受怨恨，蒙受灾殃。

　　《史记·范雎蔡泽列传》中，记载了这样一则故事。

　　声震天下的秦国宰相范雎，在他一穷二白、默默无闻时，曾经在魏国做事。魏国宰相魏齐，认为范雎是个出卖国家的小人，就命令手下当众用板子、荆条抽打他，打断了他的肋骨。范雎假装死去，魏齐就派人用席子把他卷了卷，丢到了茅厕里。

　　范雎遭受了巨大的屈辱，于是逃到秦国，沉淀了一年多时间，向秦昭襄王提出“远交近攻”的谋略，一鸣惊人。

　　后来，范雎成为秦国宰相，向魏齐复仇。魏齐心惊胆战，到处逃亡，最终走投无路，自刎而亡。

　　当众侮辱他人，表面上看，是通过贬低他人彰显了自己的正直，事实恰恰相反。乐于辱人之心，是一颗傲慢、粗糙的心，这样的心，必定为自己种下不好的行为作用之因，最终收获不好的反作用之果。

　　阳明先生说：“若己为君子，而使人为小人，亦非仁人忠恕恻怛之心。”仁人君子，在起心动念上尚且不忍心看低他人，何况是当众辱人呢?

　　种子三

　　慢其所敬

　　“慢其所敬者凶”，意思是，对于那些自己过去很尊重的人，现在渐渐怠慢了，这是一件凶险的事情。

　　南怀瑾先生对此评论说：“昔所敬者，而今慢之，乃其意已怠，其志已堕。”一份怠慢，证明一个人曾经的雄心大志已经懈怠了，做事业的意志也衰退了。这样的人，是否还值得追随呢?

　　历史上有这样一个故事：汉朝有位名士叫穆生，他的名声传到楚王耳朵里，楚王非常恭敬地请他辅佐自己。穆生不喝酒，楚王和他对饮的时候，就特意给他准备果汁，以示敬意。

　　数年后，楚王心气衰颓，耽于酒色，不想治理朝政了，再召见穆生的时候，也没再准备果汁。

　　穆生叹息说：“果汁没有了，王的意志懈怠了，君子应该见机行事，不走还等什么呢?”离开了楚王。没过多久，七国之乱爆发，楚国参与其中，不到三个月，就被周亚夫率军平定了。

　　“慢其所敬者凶”，一颗怠慢的心，时时处处都在给自己的事业减分。《易经》中，唯有谦卦是六爻皆吉。始终保持谦虚，这是事业长青的底色。

　　种子四

　　名不胜实

　　《素书》讲：“名不胜实者耗。”假如一个人的能力与他的名气不相符，名不副实，结果就会为名所累，最后害人害己。

　　孔子讲过 ：“君子疾没世而名不称焉。”有人认为这话的意思是，君子担心到离世时还没有足够大的名气。而阳明先生却说：

　　“亦‘声闻过情，君子耻之’之意。实不称名，生犹可补，没则无及矣。”

　　君子担忧的，不是名声不够大，而是自己的本领与名声不相称啊!孟子讲“声闻过情，君子耻之”，就是说，如果声望名誉超过了实际情形，君子就会以此为羞耻。

　　倘若名不副实，自己活着的时候还可以弥补，离世就没有办法了，这才是君子内心真真切切担忧的事情啊!

　　过高的虚名，过多的赞誉，都是在消耗、减损我们生命原有的能量。

　　管理学大师德鲁克讲，“着眼于贡献”。踏踏实实地奋斗，做出实质性贡献，这才是对自己的人生好!

　　心得：

　　1，谨慎言辞：企业家和管理者应时刻注意自己的言行，避免因过激或不当言论而造成不必要的负面影响或冲突。在商业环境中，一句话可能影响企业的形象和关系，因此需要谨慎发言，尤其是在公共场合或对公众发表意见时。

　　2，尊重他人：避免在公众场合侮辱或贬低他人。这种行为不仅损害被辱者的尊严，也会对企业和个人的声誉带来负面后果。建立一个基于相互尊重的工作和文化环境，能够促进更好的团队合作和正面的企业氛围。

　　3，保持谦逊：成功的企业家和管理者应保持谦虚的态度，对待过去尊敬对象的怠慢可能是一种危险的信号，表明个人或企业可能正在失去初心和动力。保持谦虚能帮助维持持续的学习态度和开放心态，这对于适应变化和持续发展至关重要。

　　4，名副其实：确保个人和企业的实际能力与外界给予的名声和期望相匹配。追求虚名而忽视实际能力的提升，最终会损害企业的长期发展。关注实际贡献和成果，而不是仅仅追求形象和名声，这是持久成功的关键。