阳明心学
2024-11-21
明明是别人的错,为什么要 “吾日三省吾身” ?
学习中华经典与战略领导力让人体悟反省之道,明白自我反省的重要性。通过反思自身原因而非指责他人,可以促进个人成长和进步,同时也能更好地处理人际关系和工作中的冲突。
2024-11-21
王阳明的“岩中花树”,蕴含怎样的智慧?
面对挫折与困难,企业经营者需保持乐观和韧劲,洞察困难本质。阳明先生的思想启示我们,对事物本质的认识取决于看待事情的高度和角度。通过锻炼心理韧性,我们可以改变态度、提升认知,使内心变得更强大,从而克服各种挑战,实现个人成长和成功。
2024-11-17
如果王阳明先生面对职场中:入职、离职、升职、降职 这四大问题
职场中入职、离职、升职、降职等维度的问题,可从阳明先生的《与王纯甫书》中寻找答案。阳明先生通过王纯甫的职场挫折,阐述了“金之在冶”的比喻,强调人的成长需经历动心忍性的磨炼,富贵、贫贱患难皆是磨炼。他提倡内求,建立正确认知,完成自我超越。同时,阳明先生对学生的非议持“自反自责”的态度,展现了他立德、立功、立言的“三不朽”人生境界。
2024-11-17
当阳明先生的弟子也遭遇免职……他会怎么做?
嘉靖五年,阳明先生回复弟子南元善的来信,赞赏其在被免职后依然专注于求学问道,不念及个人荣辱得失。阳明先生指出,忧愁悲苦源于良知被遮蔽,如慕富贵、忧贫贱等心念。他强调,修身在于正心,摆脱痛苦需恢复良知本体。南元善面对挫折的从容态度,成为后世求学榜样。
2024-11-17
王阳明:“事上磨炼”的本质是“时”上磨炼
阳明心学强调“事上磨炼”,认为无论学习、工作还是社交,都是在修炼内心。人的念头随时随地产生,需时刻觉察并改正错误认知、去除过度欲望。阳明先生提出“八颗心”作为参照,建议通过慎独、寡言、不二过等方法在起心动念处磨炼己心,以达到提高心性的目的。人生处处皆是修炼,需以更高层面的心为心,才能解锁成长。
2024-11-10
学贵专、学贵精、学贵正:求道,与技能并不冲突
阳明先生通过与乔白岩的对话,阐述了“学贵专、学贵精、学贵正”的道理,指出真正的学习是为了求道,而非仅仅沉溺于技艺。专于道才是真正的专,精于道才是真正的精。学习需要在心上用功,去除内心的错误认知和过度欲望,恢复清澈的良知,才能在自己的专业领域成长为真正的大师。文词技能等只是末节,若拥有纯乎天理良知之心,自然能掌握。
2024-11-10
《素书》 :人中之俊,人中之豪,人中之杰
文章通过《素书》第二章“正道”中描述的“俊”、“豪”、“杰”三种人,阐述了企业经营者应具备的品德与能力。其中,“俊”指有美德、威信、道义、才能和智慧的人;“豪”指行为可为人榜样,智慧能理清复杂事态,信守承诺且廉洁分享的人;“杰”指尽忠职守、义无反顾、勇于担当且清廉自守的人。文章通过具体的企业家案例,展示了这些品质在实际经营中的体现与重要性,强调成长与正向道路的重要性。
2024-11-10
阳明先生的责志之功:如何应对“八颗心”?
阳明先生在《示弟立志说》中强调立志的重要性,提出责志功夫,要求求学者立真志、时时观省,去除“八颗心”(怠、忽、躁、妒、忿、贪、傲、吝),达致清澈良知。通过立志与责志,人们可以克服错误认知和过度欲望,实现自我提升。文章还提到一位企业家通过自我打分发现自身问题,强调心上用功的重要性,只有真正去除私欲,才能汲取圣贤智慧。
2024-11-10
阳明先生:为学,为政,为商,皆为“一”
文章通过讲述朱子礼向阳明先生请教为政与为学之道的故事,阐述了阳明心学的核心思想——致良知。朱子礼通过自省与修行,体悟到为政与为学相通,皆在于致良知。同时,文章也指出,好的领导力在于管理己心,通过内省读懂自己进而读懂他人,实现自我提升。阳明心学强调在事上磨炼,去除心中错误认知和过度欲望,以达到更高的人生境界。
2024-11-10
人言不如自悔之真,但自我反思≠自我否定
历代大贤倡导“行有不得,反求诸己”,即面对问题应先从自身找原因。但直接面对不足可能打击自信,导致自我否定。真正的反求诸己需以坚定修身志向为前提,是自觉、主动、发自真心的,旨在去除错误言行和认知,提升自我。与自我否定不同,反求诸己能打开心门,扫除成功路上的障碍,成为更好的自己。
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