头条动态

  2024-07-28

前海国际事务研究院院长郑永年：中国式现代化强调现代化的多元性

中国式现代化是趋势和方向，是企业家把握未来发展契机的关键，读懂中国式现代化对企业发展决策至关重要。香港中文大学（深圳）教授、公共政策学院院长、前海国际事务研究院院长郑永年强调中国式现代化的独特性和多元性，提出中国的发展道路并非简单的反西方，而是追求“非西方”的现代化方式。

  2024-07-28

任泽平：深圳的实验成功，是市场化和改革开放的胜利

近日经济学家任泽平发文指出：深圳97%民企，移民城市，市场化程度高，创新创业活力强，深感市场经济伟大。深圳的实验成功，是市场化和改革开放的胜利，对此我们要有清醒认识，不要走弯路，要尊重规律，尊重常识。这次在深圳，也感到不少企业家对未来和方向迷茫。

  2024-07-25

彼得德鲁克：什么才是在新岗位取得成功的关键？

工作效果与付出努力之间不一定成正比，彼得·德鲁克的管理理论中“着眼于贡献”的重要性。通过德鲁克先生的个人经历和对熊彼特的回忆，文章揭示了关注个人对组织的贡献而非仅仅勤奋工作的价值，并指出这种思维方式对个人职业成功和满足感的重大影响。德鲁克先生认为，改变视角从“我能得到什么”到“我能贡献什么”，是实现工作有效性和个人成就的关键。

  2024-07-25

一顶“高帽子”对中小企业的危害性

故事通过几个例子强调了人们由于追求虚荣和面子，容易陷入自己设下的陷阱中，从而对生活产生不利影响。从徒弟用“高帽子”策略哄骗师傅，到朋友之间因跟风消费而内心矛盾，再到企业家因扩张贪心而导致经营失败，这些故事都揭示了人们在虚荣心驱使下可能做出的不理智决定。只有深刻意识到这种虚荣心态的危害性，人们才能激发出真正改变的动力，避免重蹈覆辙，并走出一条更开阔、自信、从容的人生道路。

  2024-07-25

你的客户，是一群什么样的人？

客户是商业成功的关键，他们不仅是企业服务和产品的受益者，也是推动企业前进的动力源泉。理解客户的重要性并建立深厚的关系，可以激发员工的潜力，促进创新，并在困难时期提供支持。通过将客户视为希望我们成功的合作伙伴、宝贵的资源、共创者和坚定的支持者，企业可以持续发展并克服挑战。简而言之，深刻理解并珍视客户关系对于企业的长期繁荣至关重要。

  2024-07-24

德鲁克：我将终生追求完美

彼得·德鲁克的管理哲学和生活态度，观察与追求完美的重要性。通过威尔第和菲迪亚斯的故事，展示了德鲁克如何从历史人物中汲取灵感，坚持在高龄继续追求卓越和完美。这对企业经营者和领导者来说，提供了关于持续成长、不满足于现状和追求卓越的宝贵启示。

  2024-07-24

你做的每一件事，都在为自己搭建未来舞台

如何面对工作中的压力和挑战，强调了转变心态的重要性。建议将工作视为提升自身能力和构建未来机会的平台，而不仅仅是完成任务。通过积极的心态调整，把眼前的困难看作是成长的机会，可以减少抱怨和烦恼，同时提高个人的职业价值和满足感。简而言之，改变对工作的看法，将其视为个人成长的路径，可以有效克服压力并促进职业发展。

  2024-07-24

大环境不好，如何突破“职业天花板”？

文章讨论了35岁职业天花板的问题，许多程序员面临的挑战不仅是技能更新，更关键的是内心态度和价值观的转变。强调通过自我反省和改变起心动念，才能真正突破职业发展的限制，实现事业的进一步成长。

  2024-07-24

“朋友开跑车，我有点羡慕” | 企业家问答

文章讨论了个人成长和成功的内在价值，指出虽然许多人羡慕成功人士如马斯克和谷爱凌等的生活状态，但真正的幸福与成就并不仅仅是表面的光鲜。通过两位企业家的故事，文章阐述了高成就可能伴随高烦恼，以及内心的强大和符合道义的行为才是真正成功与幸福的关键。最终建议追求长远和稳健的发展，不被短期成功所迷惑，保持内心的平静和强大，以实现真正的自在和自由。

  2024-07-24

德鲁克：让凡人做出超出其个人能力的绩效

文章强调了彼得·德鲁克的管理理念，即组织应通过发挥每个成员的优势和潜力，让普通人实现卓越绩效。德鲁克认为，激励员工的关键不在于物质奖励，而在于成就感的培养；重视员工的贡献而非单纯的奉献；相信员工有表现优秀的渴望；并且，有效的管理者会利用员工的长处，接受他们的短处。这些管理原则旨在帮助组织释放员工潜能，实现组织和个人目标的整合提升。