干这辈子最想解决的那个问题 | 企业家故事
王永田经历高考落榜、右眼失明等打击,但童年时父亲的爱成为他内心的温暖和力量。他希望有一天能发明机器代替父亲搬运货物。大学毕业后,他经过多次尝试,终于找到方向,进入搬运仓储自动化行业。经历两次创业失败后,他于2018年成立安徽泰田智能科技有限公司,专注解决搬运仓储行业的真需求和急需求。王永田以助力仓储物流数智化为使命,公司近年来实现效益翻倍,获得多项荣誉。
2004年,发生了很多重要的事情。
印度洋地震引发历史上最严重的海啸之一,23万人丧生;希腊雅典举办了奥运盛会,201个国家和地区运动员参加……
大历史事件的发生,波澜壮阔,又波涛汹涌。
同样,时代下每个平凡人的生命,表面看似波澜不惊,但内心可能早已惊涛骇浪。
01 打击,接二连三
2004年,王永田正好18岁。本该开开心心上大学的年纪,他却落榜了。
复读的时候,雪上加霜,右眼又失明了。
为此,家里花了一万块钱,给他治疗眼睛。结果,眼睛没治好,家里的钱也花光了。
回忆失明的原因,他说:“可能是用眼过度,也有可能是高考失利,心结没打开,坏心情导致的。”
“我父亲是一名码头搬运工,常年的重体力劳动,几乎透支了他的身体,加上那个时候他也五十多岁了,身体非常虚弱。”提起父亲,王永田满是遗憾,“原本,我学习成绩蛮好的,也很懂事听话,在父亲那里,我就是他的希望。可是,高考失利、眼睛又花了那么多钱也没治好,这接二连三的打击,让他心里怎么也想不通,最终没扛过去。”
2004年,王永田如同不小心推倒了多米诺骨牌,不好的事,一个接一个发生。
02种子,心底萌芽
没有人知道,暗夜里的独行者,要经历多少至暗时刻,才能迎来黎明的曙光。就像没有人知道,当年那个18岁的少年,在命运的小锤一下又一下的捶打下,是如何熬过来的。
《杀死知更鸟》有这样一句话:“你永远不可能真正了解一个人,除非你穿上他的鞋子走来走去,站在他的角度思考问题。”
2004年的少年王永田所经历的这一切,到底有多难,可能只有他自己才能体会得到。
“每个阶段,都很难。”后来,王永田总结自己一路走来的历程,如是说。但是,无论多难,总有一份温暖支撑着他冲破困难,向前走。
这份温暖,来自于父亲对他的爱。
“我父辈那一代,家庭很贫穷。父亲兄弟共三人,被别人说一对半都是光棍。因为讨不到媳妇,就连去别人家串门,都觉得矮半截。后来,大伯去世了,父亲接班成为了一名码头搬运工。那个年代,有一份搬运工的工作,都是很不容易的事情。为此,父亲一直拼尽全力地工作。
在父亲35岁那一年,经人介绍,认识了母亲。母亲由于长期遭受前夫的家暴,差点结束自己的生命。后来,她带着三个孩子,改嫁给父亲。父亲母亲感情很好,最初,父亲决意不让母亲再生孩子了,后来还是在母亲的坚持下,才有了我。
因为要养活四个孩子,父亲就要一直干搬运的重体力活。我记得,最重的时候,他一个人可以扛起四个大麻袋,每个麻袋100斤,一共400斤。每天,父亲从镇上骑自行车40公里,到阜阳码头。晚上,再骑回来。风里来雨里去,又苦又累。但是,父亲经常会给我们姐弟四人带回来小惊喜。比如夏天,黄昏时分,父亲抬腿下车,变戏法一样,带回来一个大西瓜,或者一小兜凉拌菜,又或者几个小冰袋……每天放学,我都会爬上村口的那棵大树,等待着父亲回家。”
回忆小时候,王永田心底是暖的。这样的日子虽不富裕,但是,父慈母爱,兄弟和睦,一家人其乐融融。
奥地利心理学家阿德勒曾说,幸福的人用童年治愈一生,不幸的人用一生治愈童年。毫无疑问,王永田的童年,是幸福的。也因此,借着这股童年治愈的力量。有一个愿望,悄悄在他幼小的心底生长,他希望有一天,能有一个机器代替父亲搬运货物,让父亲不再那么辛苦。
03 愿望,慢慢实现
2009年,王永田终于从大学毕业了。
毕业第一年,他换了四五份工作。做过老师,干过建筑业,试来试去,都不是他想要的,他一直在找属于自己的方向。第二年,像命运的安排一样,他找到了一家搬运仓储自动化的公司,这一干,就是4年多。
期间,他从基层最苦最累的岗位开始做起,接电机线、调变频器、调试 PLC 程序、带项目,最后到研发自动导航的 AGV 搬运、仓储。一步一步,走得踏实且努力。
有一年,公司研发进程紧张,大年初三他就回到了岗位上。春节期间,只有兰州拉面面馆开门了。公司老板请他一起吃面时,对他说,“我们一生,要做重要的事业,就像我们做工业,能成就自己,也能造福社会。”老板这句话,就像一颗种子,种在了王永田的心里,“他算是我非常重要的一个引路人”,王永田每每回忆起自己的经历,都会确认这样的想法。
一直以来,王永田心里面总会出现一种感觉,“子欲养而亲不在”。我父亲可能对我有一些期待,他自己肯定也有一些未完成的心愿,我觉得自己非常有必要‘子承父业’,把搬运工作用一种更新的方式来解决,不再需要像父辈一样,完全依靠人的身体,用蛮力,具有极大损伤性地来完成工作。”
机缘巧合,有一个做包装的朋友,比较看好搬运市场,拉王永田技术入股,一起成立公司。可惜,由于这位朋友的个人家庭原因,十个月后,这家公司就解散了。
“你要干这辈子最想干的那件事,解决最想解决的那个问题。”这样的声音,在王永田的心里反复出现。2014年底,他第一次自己组局,联合合伙人一起创业。“过程很难,但最难的,应该是获得客户的认可。”
如何解决这个问题?
“一开始,我先给别人做配套,获得基础信任。然后,再慢慢改进、创新产品。”非常幸运的是,他们接到的第一个大单子,来自世界500强上海电气集团股份有限公司。至今,提起这个项目,王永田都感到十分自豪,“我认为,最关键的点是我们真的从上海电气的角度出发,按照他们的设想,突破了一些技术难题,实现了全流程的自动化。在因上,我们下了很多努力,才有了这样好的一个果。”
项目做成后,上海电气准备了一场高规格的答谢宴。
“我记得,在一个很大的餐厅里,上海电气给我们每人上了一份龙虾。那个龙虾,好大好大,感觉有七八斤重,我从来没有吃过这么大的龙虾。”大龙虾的震撼背后,是上海电气对王永田团队的高度认可。后来,这个项目还荣获了上海市质量奖。“现在,这个项目依然还在上海电气完美地运行着。”
但是,创业几年,和王永田一起的事业合伙人觉得,搬运仓储利润不高,于是转做了其他行业,原公司又一次解散。因此,王永田于2018年,独自成立了安徽泰田智能科技有限公司,继续沿着自己选择的这条路,坚定地走下去。
04 钥匙,冲破黑暗
“有志之人,立长志。无志之人,常立志。”18岁高考那年,父亲去学校给王永田送被子时,重复说了这句从小教导他的话。那是王永田见父亲的最后一面,这个画面,一直深刻印在他的脑海里。勤奋、坚韧,是父亲送给他的人生礼物。
尽管两次创业失败,但他总能从低谷中走出来。“我内心一直有个信念,遇见困难了,挺一挺,想着有父亲在保佑我,一定能过去。”王永田乐观地说。2018年成立泰田后,他总结经验,“首先,客户是最重要的,最应该对客户好;其次,团队要同频,更要同理他们。”
有一次,王永田团队和一家搬运仓储的上市公司,竞争同一个项目。可以想一下,一个是初出茅庐的小公司,一个是遥遥领先的上市公司,实力悬殊。但是最终,王永田团队赢得了这个项目。
“后来我了解到,竞争企业给客户出的方案比较繁琐,对客户调研不够透彻,有些细节没有做好,并且报价虚高。我们当时深入地去做了研究,方案非常切合客户实际需求,每个关键点上都做到了与之匹配,成本也大幅降低。”王永田说,“价格之所以能打下来,根本原因是我们的发心很重要,认真思考客户的真需求,匹配最适合的产品、服务,而不是硬套我们的产品,想着多卖出去一些。”
“现在,各种搬运仓储需求很多,如何去满足客户的真需求、急需求,需要我们创新、创造的空间很大。我们走访发现,现在很多公司,包括一些上市公司,如酒厂,还在使用传统的人力搬运。更令人担心的是,这些搬运工人,年纪都很大了。因为年轻人有更多的选择,不愿意干搬运这种非常苦的活。老年人干重体力劳动,真的很危险。”王永田说。
有人说,一个人的心里能装下多少人,就能成就多大的事业。
王永田的心里,从装下码头搬运工的父亲那一刻开始,慢慢装下那些辛苦的、劳累的、默默忍受身体疼痛的搬运工人们。这,是使命的力量。使命让他找到了那把破晓的钥匙,冲破黑暗,迎来光明。近两年,公司实现了效益逐年翻倍,接连获得了专精特新企业和国家高新技术企业等荣誉。
“助力仓储物流数智化。”这,是王永田追寻的使命。9个字虽短,但却让我们看到,使命感是人生的灵魂,它赋予我们存在的意义和价值,是我们追求美好未来的不竭动力。使命并非遥不可及,它本就存在于我们每个人的内心深处,等待被发现和实现。那个自然流淌出来的,让我们心心念念的,就是使命。
心得:
1.坚定信念与持续努力:王永田在面对高考落榜、右眼失明等打击时,没有放弃,而是凭借坚定的信念和持续的努力,最终实现了自己的愿望。这对企业家和董事长来说,意味着在创业和经营过程中,无论遇到多大的困难和挫折,都不能轻易放弃,要始终保持积极向上的心态,坚定信念,持续努力。
2.从客户需求出发:王永田在创业过程中,始终从客户需求出发,提供切合实际需求的解决方案,最终赢得了客户的认可和市场的份额。这启示企业家和董事长,在经营企业时,要始终关注客户需求,深入了解客户痛点,提供有针对性的产品和服务,才能赢得客户的信任和支持。
3.创新与创造:王永田看到传统搬运行业的痛点,决心通过技术创新来解决这些问题。他的公司最终实现了效益逐年翻倍,获得了多项荣誉。这说明,企业家和董事长在经营企业时,要敢于创新和创造,不断探索新的商业模式和技术手段,以满足市场的不断变化和客户的多样化需求。
4.使命感与责任感:王永田从小就对父亲的辛苦工作感同身受,立志要发明机器代替父亲搬运货物。这种使命感和责任感驱使着他不断前行,最终实现了自己的愿望。对企业家和董事长来说,拥有强烈的使命感和责任感是非常重要的,它能够帮助他们明确企业的方向和目标,激发团队的凝聚力和创造力,推动企业不断向前发展。