石油大王洛 克菲勒：财富是对认知的补偿

　　文章指出“穷忙族”现象，强调有价值的苦才能带来成功。通过洛克菲勒的例子说明，真正的成功源自认知高度而非盲目努力。当下市场竞争激烈，要想突围需提升认知和思维模式，去除心上“小我”，唤醒良知“大我”，在心上吃苦，主动突破认知局限，开发内在强者基因，才是有价值吃苦的真谛。

　　20世纪90年代，出现了一个新名词“穷忙族”，指那些整日奔波劳动，遭各种罪、吃各种苦，却始终无法摆脱贫穷的人。

　　他们就像被拴在石磨旁边的驴，干着比别人累的活，最后发现自己只是在原地疲劳地打转。

　　这个世界从来不缺拼命苦干的人，但低层次的苦容易让人麻痹。只有那些有价值的苦，才可以化为丰沛的能量。

　　吃苦耐劳是一种优良品质，但是选择吃什么样的苦，决定你的人生、事业走向什么样的层次。

一

　　石油大王洛克菲勒，年轻时曾是一家石油公司的小职员，负责检查储油罐的盖子有没有自动焊接好。

　　储油罐被输送带运到旋转台上，焊接剂便自动滴下，沿着盖子旋转一周，作业结束。洛克菲勒每天的工作就是反反复复地注视着这种单调的现象。

　　这是一份标准的枯燥、无聊且薪水很低的活儿。

　　让人不可思议的是，洛克菲勒却通过这个看上去毫无技术含量的工作，积累了自己的第一桶金。

　　他通过反复观察发现一个规律：石油罐每旋转一次，焊接剂需要滴39滴。

　　是否就真的需要39滴呢?如果能减少滴数，不就可以节约成本了吗?

　　于是，他找来了有关自动焊接方面的书刻苦钻研, 并经过反复试验, 终于研制出了“38滴型”焊接机。

　　这一技术改进，给公司带来了每年5亿美元的新利润。

　　洛克菲勒感慨道：“财富是对认知的补偿，而不是对勤奋的奖赏。”

　　我们有句老话讲，“吃得苦中苦，方为人上人”。

　　多少年来，有不少人一直认为，吃苦就是人生的必修课。他们沉醉于体力上的忙碌，以此获得“我已经很努力了”的心理安慰。

　　结果大多是一生都在吃苦，却没有成为“人上人”。

　　所以说，有些苦，未必是进阶之石。

　　真正的成功和财富，不是因为盲目的努力，而是源自认知所达到的高度。

　　当然，这并不是说我们可以不努力工作，勤奋仍然是成功的基石。但是，认知，或者说对世界的理解和洞察，才是真正的关键。

　　哈佛大学心理学教授在演讲时说：“要想往上走，就要吃高级的苦。”

　　相比“拼体力”、“拼时间”这种低水平层面上意义不大的重复，努力提升自己的认知，打破自己的思维桎梏，从而建立自己独特的核心竞争力，就是更有价值、更高级的吃苦。

　　只有吃高级的苦，才能掌控人生、事业的选择权，收获更好的生命体验。

二

　　当下，不少人都在抱怨大环境太卷了。有些企业经营者表示，自己明明已经足够努力了，生意却做得又累又苦，还是在生存边缘挣扎。

　　为什么会这样呢?

　　外部因素只是一方面，更深层次的原因是，时代变了，市场变了，消费者也变了，而我们的认知还停留在过去。

　　疫情之前，改革开放40来年，中国经济持续高水平发展，到处都是机会。很多时候，勤劳一点、果断一点，就能赚到钱。

　　但那更多是时代红利的钱。

　　现在不一样了，竞争真的太激烈了，已经不是“一分耕耘一分收获了”，而是“一分耕耘没有收获，八分耕耘一分收获，十分耕耘一百分收获”。

　　就好比说：“极致是99分，顶尖高手是90分，优秀大概80分。但是大部分人，误以为10分就是满分。”

　　因此，要想在内卷中突围，就不能再单纯地吃勤劳的苦、吃体力的苦了，而是要在认知提升、思维模式提升上吃苦，给自己换操作系统，让自己能够以更宽大的格局、更高远的境界重新认识市场，认识客户，认识员工。

　　在六段棋手看来，三段棋手聚集的地方，处处都是蓝海。

　　认知到，才能想到。想到，才能做到。做到，才能得到。

　　从根本上说，还是要回到我们的内心上。

　　学习阳明心学，我们认识到，每个人多多少少都会有傲心、忽心、怠心、妒心、贪心、吝心、忿心、躁心这样的八颗心，都会受到这八颗心的困扰，以致于我们认知受限，无法“心纯见真”，看不清世界的本质和真相。

　　找到了根源，我们就能有相应的路径和方法，去除心上的“小我”，唤醒良知的“大我”，不断以清澈、纯粹的心去同理客户的苦与痛，感知员工内心无声的呼唤，从而“左手爱员工、右手爱客户”，打造自己的核心竞争力。

　　吃苦有两种，一种是在事上吃苦，另一种是在心上吃苦。

　　在事上吃苦，看上去忙忙碌碌，但实际上，是“用战术上的勤奋，掩饰战略上的缺失”，是满足于现状，不想改变，不敢改变。

　　另一种是在心上吃苦，在认知提升上吃苦，不断打破自己的边界，超越原来的自己。

　　你永远赚不到，认知范围之外的钱。未来的优势，都是认知的优势。未来的竞争，也都是认知的竞争。

　　因此，在心上吃苦，主动突破认知的局限，开发内在的强者基因，这才是真正有价值的吃苦。

　　心得：

　　1.认知决定层次：企业家和董事长应认识到，低层次的苦干并不能带来真正的成功，只有有价值的苦才能转化为丰沛的能量。因此，在选择吃苦的方向时，应注重提升认知和洞察力，而非仅仅沉迷于体力上的忙碌。

　　2.创新源于认知：洛克菲勒的故事表明，真正的创新往往源于对细节的深入观察和认知的提升。企业家应善于从日常工作中发现问题，并通过学习和研究找到解决问题的方法，从而创造出新的价值。

　　3.适应市场变化：在当下内卷严重的市场环境中，企业家和董事长需要不断提升自己的认知水平和思维模式，以适应市场的变化。只有不断打破自己的思维桎梏，才能以更宽大的格局和更高远的境界重新认识市场、客户和员工。

　　4.去除心上“小我”：学习阳明心学可以帮助企业家认识到自己内心的八颗心(傲心、忽心、怠心、妒心、贪心、吝心、忿心、躁心)对认知的局限。通过去除心上的“小我”，唤醒良知的“大我”，企业家可以更加清澈、纯粹地同理客户和员工的苦与痛，从而打造自己的核心竞争力。

　　5.在心上吃苦：真正的吃苦不是在事上忙碌，而是在心上提升认知。企业家和董事长应主动突破认知的局限，开发内在的强者基因，通过不断学习和成长来提升自己的认知水平，从而掌控人生和事业的选择权，收获更好的生命体验。