润泽·头条
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2024-04-03
阳明心学与领导力 | 不想工作的时候，你可以试试这3件事（上）
能量受精神状态和身体状态的相互影响，而且能量有正向的和负向的，如果自己身体状态不好，那也会影响到精神状态，传出去的能量也是负向的。所以，要学会观照自我，关照身体健康，关注自己的情绪。
2024-03-15
道即领导力 | 企业家故事-彩霞（四）：心里的喜悦，无与伦比
2024-04-26
克莱顿·克里斯坦森颠覆性创新理论对企业的启示和意义
克莱顿·克里斯坦森（Clayton M. Christensen）是一位美国学者、企业家和管理顾问，被誉为“颠覆式创新”理论的创始人之一。他于1952年出生在美国犹他州盐湖城，毕业于哈佛商学院，并在那里成为了一位备受尊敬的商业管理教授。克里斯坦森因其对商业和管理领域的贡献而备受赞誉，他的颠覆性创新理论改变了人们对企业成功和失败的认识，并对许多企业的经营策略产生了深远影响。
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2024-04-11
道即领导力 | 与客户良知共鸣，让品牌深入人心
回到良知上，东西方文化可以融合，世界大同、天下一家的本质，在于我们共通一个良知。首先要建立起坚定的自信，这个自信是文化自信，是良知自信，也是对人性、人类的自信。
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2024-04-11
道即领导力 | 为什么说“难缠”的客户也可爱
有一位企业家分享了自己曾经的故事：面对一个很大的订单，他坚持只做其中一半。客户因此很生气，觉得他是因为加工能力不够，或者又拿了别人的订单，才会如此。但一年之后，客户却又把中国区的订单全部交给他来做。原来，这位企业家之所以坚持少生产，是因为他已经预测到该产品销量趋向下滑
2024-03-23
柔性领导力诞生的原因 与刚性领导力的区别是什么
柔性领导力是一种适应现代组织环境复杂性和动态性的领导方法。它强调领导者在面对不断变化的环境、挑战和机遇时，能够灵活调整领导风格、战略和决策。柔性领导力涉及平衡多个目标，并展现出高度的适应性，以应对不同情境、人和目标。
2024-05-07
别的董事长忙着当网红，他却忙着下矿井
不是科班出身的陈重新还带着研发人员深入偏远的一线矿区，一个矿井一个矿井地去调研考察，从乡镇地方煤矿到国有大型煤矿，从国内煤矿到国外矿井，现场学艺、请教拜师。陈重新开玩笑地说：“我恐怕是下矿井最多的董事长。”
2024-04-18
董事长领导力 | 看乔布斯和苹果公司如何化繁为简
1997年 ，乔布斯回归苹果之后，大幅削减产品线，砍掉了70%的项目。苹果只保留 4 种产品、4 条产品线，不再需要多余的设计、生产或销售团队去引诱客户购买他们根本不需要的附加功能。
2024-05-16
OpenAI发布全新旗舰生成式AI模型GPT-4o：可模拟情感交流！
GPT-4o的创新之处在于其跨模态的强大功能，尤其是在视觉和音频处理上展现卓越性能。它能够在文本、音频和图像之间无缝推理，接受任何形式的多媒体输入，并输出对应的多样化组合
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2024-04-09
道即领导力 | 职业经理人是高管的终极目标吗
有一位董事长分享道：“每年，我的高管团队人员流动都很大。当他们到别的企业里担任中坚力量时，我这才意识到他们其实都很优秀，而过去自己却总是在嫌弃他们能力跟不上、我的要求他们达不到、我的愿景与价值观他们无法实现。- 关于我们
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