润泽·头条
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2024-09-08
从展示自己到成就他人 | 经营者的必由之路
企业发展中会遇到团队能力与奋斗精神不足的问题，强调企业经营者应转变角色，从亲力亲为转向培养和信任团队，以促进成员成长和提升整体表现。通过分享一位企业家的经历，文章揭示了企业领导在团队管理中的常见误区，如忽视团队培养和过分依赖个人能力，导致团队士气低落和企业发展受限。建议，为了企业的长远发展，经营者应该更多地关注团队成员的成长与发展，为他们提供展示自我和实现价值的平台，从而推动整个企业向前发展。
2024-10-09
如何留住人才？彼得·德鲁克：激发人的善意和潜能
留住人才不仅靠薪酬等“硬指标”，更需注重企业文化、对员工和人性的尊重等“软福利”。一家河南超市因尊重员工、分享利润而受赞誉。企业与员工应建立真诚、尊重的关系，而非简单交易。认识员工为希望你好、能帮到你、与你同行的人，激发其善意和潜能。管理者应去除私欲，用真心和爱维护员工权益和尊严，实现共赢。
2024-11-17
为什么激励员工，靠的是一份好战略？
一家地方连锁药品零售企业在战略领导力课堂上反思过往，意识到过去过于关注销量而忽视顾客本身。企业决定转变战略，打造“幸福门店”，聚焦服务慢性病或轻症的亚健康人群。通过关心员工及其家人健康，建立奖励机制激发员工向心力与热情，让员工自发地将经验与药品结合，更好地服务患者。企业认为，真正的员工激励在于通过战略创新唤醒员工心底的爱，实现自上而下的改变。
2024-05-28
快手Q1财报：增长16.6%，41亿元净利润，同比大幅扭亏为盈！
今年一季度，快手的总收入达到了人民币294亿元，同比增长16.6%；实现了41亿元的净利润，同比大幅扭亏为盈。
2024-08-16
方舟健客创始人、CEO谢方敏：一个优秀的团队是创业成功最基本的前提
谢方敏是方舟健客的创始人、董事长兼首席执行官，同时担任方舟健客互联网医院的院长和方舟云康控股有限公司的行政总裁。他凭借深厚的互联网运营经验，成功将电商模式与健康产业相结合，开创了创新的H2H（从医院到家庭）的在线慢病管理服务平台。
2024-05-17
力拓集团CEO石道成：中国经济的强劲韧性向世界传递了非常积极的信号
石道成（Jakob Stausholm）是力拓集团的首席执行官，力拓集团（Rio Tinto Group）是全球最大的铁矿石生产商，总部设在英国伦敦，澳洲总部在墨尔本。自1973年成为首家向中国发运铁矿石的公司以来，力拓一直与中国市场保持紧密联系，目前中国市场贡献了力拓集团超过一半的营收。力拓在矿产资源开发方面与多家中国企业建立了合资企业，并积极参与中国的绿色低碳转型，通过创新技术如BioIron™生物质炼铁和ELYSIS™电解铝技术，力求在实现可持续发展的同时推动全球矿业向低碳方向转型。
2024-07-15
什么是客户心中无声的渴望？
“客户无声的渴望”是什么，以及企业在战略创新中如何理解和满足这些渴望。客户的无声渴望包括：1. 内心深处的大我渴望；2. 利他的渴望；3. 在困难时刻提供帮助的需求；4. 爱与被爱的需要；5. 信任与被信任的愿望。企业通过深入洞察和理解这些渴望，可以更好地服务客户，创造更大的价值。
润泽园官方
2024-06-19
职场人之间的差距，究竟是怎么拉开的？
现代管理学之父彼得·德鲁克说：“所有的管理，核心都是自我管理，而自我管理的核心，是时间管理。”浪费别人的时间，是谋财害命。浪费自己的时间，是慢性自杀。
2026-03-09
鸿蒙14年：拼到最后，是心力
经典解读
2025-12-01
成年人最好的品质：情绪稳定
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