中小企业就该大胆创新,把鞭子交到客户手里

北京知行合一阳明教育研究院   2024-06-13

企业在面临困境时,应充分利用客户的力量来推动内部改革与提升竞争力。通过两个实例说明,企业在顺境中可能隐藏的管理问题和效率低下,在遭遇挑战时会集中显现。加拿大一家建材公司的案例展示了如何通过创新措施——“减免付款”政策,即让客户根据满意度自行决定支付金额,来直接传达客户需求并激发企业内部变革,最终不仅没有造成经济损失,反而提高了产品价格和市场竞争力。借此强调,真正的“以客户为中心”不仅仅是一句口号,而需要企业从根本上转变观念,实践“知行合一”,去除私心杂念,将对客户的重视转化为实际行动。


顺风顺水的情况下,一切问题好像都不是问题。但是,等发展受困的时候,之前所有的隐患终将集中爆发。

  一位企业家分享说,公司过去十年的快速增长,掩盖了很多管理上的不足。三年疫情,按下暂停键,中高层管理梯队跟不上、人心涣散、高管内耗等等矛盾开始一一浮出水面。


  太阳底下无新事。将近20年前,《基业常青》的作者詹姆斯·柯林斯就曾在《哈佛商业评论》上撰写过类似的案例。

  加拿大一家经营了几十年的建材公司,流程、制度都越来越完善,战略也越来越完美,但是,员工似乎总是提不起精神,市场份额连续多年明显下滑。董事长想了各种办法来推动组织变革,结果都无济于事。

  走投无路之下,他想到了客户,决定借用客户的力量来激发企业内部的潜能,将竞争能力提升到新的水准。


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企业让客户说了算

  具体是怎么做的呢?

  企业赋予客户“减免付款”的权利,让客户说了算。

  就是说,客户可以根据自己的满意程度决定是否付款以及付多少,只需要填写一张简单的表格,说明原因即可,没有任何附带条件。企业绝不与客户讨价还价。

  通告发布不久,就收到了客户的“罚单”。有位司机上门送货的时候,在车里抽烟,被客户以“安全隐患”为由扣了2万美金的货款。

  原本10万美金的货款,司机只拿回去8万美金和一张纸条。可想而知,这张纸条对企业造成的冲击得有多大,无异于被狠狠抽了一鞭子。


  “减免付款”,让客户说了算,确保了客户的需求和不满可以直截了当地传递到企业内部。企业相当于将自己赤裸裸地暴露于外部市场的风风雨雨中。因此,全体员工不得不对客户的需求始终保持最高程度的警觉和关注。

  在这样的背景下,企业顺利推行了一系列旨在增强竞争力的变革措施。

  “减免付款”政策实施之前,大家普遍担忧很多客户会趁机占便宜。但最后的结果,出乎所有人意料,该公司的产品平均客户回款价格不仅没有因为“减免付款”而降低,反而比市场平均价格高出了6%。


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借用客户的力量

  这个案例其实并不复杂。简单地说,就是借用客户的力量,通过“减免付款”这样的做法,形成一种具有驱动力的机制:一是将客户无声的呼唤顺畅地传达到企业内部;二是将其转化为推动变革的驱动力。

  几乎100%的企业都明白要以客户为中心,但真正把客户装在心里的又有多少?估计很多企业只是把“爱客户”这样的话挂在了墙上而已。

  道理如此简单,可为什么很多人就是不明白,就是行不出来呢?


提升知见,才能提升行为

  阳明心学的核心观点之一,就是“知行合一”。“知行合一”的知,不是知识的知,而是知见的知。唯有提升知见,才能提升你的行为,因而提升你胜利的可能性。而知识只有转化为知见,才是一种力量。知识不能转变成知见以前,知识没有力量。

  只有不断纯粹自己的心,去除私心私欲,才能将知识转化为知见。

  谁不知道对客户好呢,但是心中总有私念,想对自己好。

  将知识转化为知见,大我战胜小我,才能真正意识到客户的重要性,企业上下才能真心实意地去爱客户,去尊重客户,才敢把鞭子交到客户手里,懂得借用客户的力量来提升企业的竞争力。


  客户是最希望我们好的人,客户也是最能帮到我们的人。

  企业发展遇到瓶颈时,别忘了客户的力量。


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启示:

  1、警惕顺境中的隐患:在企业快速发展时期,不应忽视潜在的管理问题和运营风险,应定期审视内部结构和流程,防患于未然。

  2、以客户为中心的实质行动:理解“以客户为中心”不仅是一句口号,而是需要通过具体措施,如文中提到的“减免付款”政策,让客户直接参与决策过程,确保企业能够及时响应客户需求和不满,从而推动内部改进。

  3、利用外部压力促进内部变革:当传统变革手段效果不佳时,可以考虑创新方法,如借助客户的力量,形成外部压力,作为内部改革的催化剂,促使全体员工提高对客户需求的关注度和敏感度。

  4、知行合一的重要性:理论知识需要转化为实际行动(知行合一),这意味着企业家和管理者应提升自身的认知水平,将对客户的理解从知识层面提升到实践层面,真正从心底认识到客户价值,并据此指导企业行为。

  5、克服私心,追求大我:企业领导者应克服个人私欲,将企业的长远利益和客户需求放在首位,通过提升自我修养和境界,实现从“小我”到“大我”的转变,从而在决策中真正体现对客户的尊重和重视。

  6、客户是企业发展的关键:在面对困境和瓶颈时,企业应更加重视并依赖客户的力量,视客户为最宝贵的资源和最强大的盟友,通过深化客户关系,挖掘和利用客户反馈,为企业找到新的增长点和竞争优势。

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