经典中讲的“大我”究竟是什么?
大我并非遥不可及的理想状态,而是存在于每个人内心深处的美好品质。大我的实现不仅限于特定的无私奉献形式,而是可以通过每个人的日常行为和决定来体现,如对工作的热爱、对家庭的责任以及对社会的贡献。此外,要实现大我,关键在于立志并清除内心的小我,即自我中心的欲望和想法,让内心的光芒照亮人生路途。
人们常说,要激扬大我;也常说,让小我融入大我。
那么,“大我”究竟是什么呢?
有一位同仁说:
“大我就是要把自己全部奉献给社会、奉献给他人吗?可是,有的时候我连自己都顾不住,哪里还能顾得了他人?所以,这种无我利他的境界难以企及。
中国有句古话说‘穷则独善其身,达则兼济天下’,我就是一个普通人,能力和经济实力都没有那么强,心也没有那么大,我就把目标定小一点儿,管好自己的一亩三分地,照顾好孩子,孝敬好父母,努力做好本职工作,也就足够了。”
还有一位同仁,毕业于世界顶尖名校,之后加入了世界一流的咨询公司工作,他说:“我不愿意到乡村做一名教师,然后让自己默默无闻地度过一生,我还是希望能够把我的学识、经验用到现在的工作岗位中,服务更多的企业,帮助他们取得成功。”
这两位同仁的认知并不是个例。很多人认为,大我就是要放下自己现有的一切,把自己全然奉献出去,这样的境界自己根本做不到,太高太远了。
但,这其实是一种误解。
01 大我并非远在天边
大我不在外面,大我在自己的内心。其实,大我就是一颗美好的心灵。
正如《孟子》有言:“恻隐之心,人皆有之;羞恶之心,人皆有之;恭敬之心,人皆有之;是非之心,人皆有之。”恻隐、羞恶、恭敬、是非之心,是每个人与生俱来、本自具足的,每个人心中都有这样一颗大我的种子。
激扬大我,就是将心中的美德开发出来,就是去呵护内心那颗种子,让它发芽,长出枝叶,直至成长为参天大树。心中美德开发越多,我们就越能得到他人的信赖,获得他人赋予我们的机会,就更有可能成就个人的事业,也能为社会做出贡献,自己的人生价值也得到充分的体现。
因此,大我不是到外面去找,而是回到自己的内心。不是只有到乡村做教师才是大我,而是在自己的工作岗位,在日常的工作和生活中,时时都可以展现大我。比如,你需要设计一款婴儿床,这时候你用一颗母亲的心去感知婴儿的需求,选用的每一份材质都和宝宝的皮肤一样细腻顺滑;比如,你以一颗纯粹的心,助力你服务的企业做大做强,行稳致远;再比如,在家庭生活中,你多干了一些活,但你没有一句抱怨,而是以此表达对家人的爱。
大我本就在我们心中,它并不是远在天边的道德,而是我们每个人,在点点滴滴的生活中都可以展现的,生命中的最美好的那一部分。当我们正确理解了它,就会从内心深处涌出无穷的力量。
02 找到心中的太阳
美好的心灵、值得信任与托付的品质我们心中本自具足,但是,扪心自问,如果以100分为满分,我们又能给自己的这些品质打几分呢?我们会发现,自己虽然有这些品质,但是成长的空间还有很多。
我们的心中,难免会有一些灰尘,正在遮蔽着大我的光芒。这些灰尘就是小我。何谓小我呢?就是只算自己的账,宁可损人也要利己,这就叫小我。我们当然不愿意被这样小我左右,那么,要如何才能扫除这些灰尘呢?
首要就是立志。
所谓立志,就是回答一个问题——“我想要成为一个什么样的人?”找到自己人生的方向,并朝向它不断前行。
中华经典所指引的人生本质真相,就是开发心中宝藏,让大我呈现出现。
阳明先生说:“太阳一出,而魍魉自消。”这个志向,就像是一轮太阳,它能够让我们更清晰地看见心上的灰尘,并且让它消弭于无形。
当我们立下了朝向光明的志向,就不会再害怕路途中的乌云,在遇到难题、坎坷的时候,在小我出现的时候,这个志向就会像太阳一样升起,照耀心田,让那些魍魉暗自消散。
心得:
1,内在价值观的重要性:文章通过探讨“大我”的概念,强调了内在价值观和道德美德的重要性。对于企业家而言,这意味着在商业实践中应超越单纯的利润追求,培养并展现恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心、是非之心等内在品质,以建立更值得信赖的企业形象,获得消费者和合作伙伴的长期信任。
2,日常行动中的大我实践:文章指出,大我并不是遥不可及的理想,而是可以在日常工作和生活中体现出来的。企业家和董事长可以从小事做起,如在产品设计和服务中考虑消费者的真实需求,以及在企业管理中体现出对员工的关怀和尊重。这些看似微小的实践,实则是大我理念的体现,能够促进企业文化的建设和品牌价值的提升。
3,立志与自我反省:文章中提到的“立志”对企业领导者来说,可以理解为企业愿景和使命的设定。一个清晰的企业愿景能够帮助团队保持动力和方向,同时也需要领导者进行不断的自我反省,清除内心的“小我”——即那些短视和自私的倾向,确保决策和行动符合更高的道德标准和长远利益。
4,深层的心灵成长:文章强调了个人心灵成长的重要性。对于企业家而言,持续的内心成长和道德修养是必不可少的。通过不断学习、自省和实践,企业家可以提升自己的道德感和责任感,进而推动企业的可持续发展和社会贡献。
5,正面影响力的塑造:通过激扬大我,企业家和董事长可以在社会上塑造积极的影响力。无论是在提供就业、创新技术、改善服务、还是在社会责任方面,都能够从内心出发,做出有意义的贡献。
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