为善最乐，阳明心学《《寄诸用明书》

　　诸用明，阳明先生之妻弟，才华横溢且乐善好施。他追求的人生境界是“为善最乐”，不急功近利，而是注重培养子女和乡里青年的心灵品质。阳明先生在《寄诸用明书》中强调年轻人应厚积薄发，不应过早追求功名。诸用明遵循这一理念，其子最终取得举人成就，验证了为善之道的价值。

　　诸用明，是阳明先生妻子的弟弟。他才华横溢，乐善好施，不追求声名闻达，以“为善最乐”作为自己追求的人生境界。

　　01

　　1511年，诸用明写信给阳明先生，谈及自己学习的体会与近况，并说，去年让自己的两个儿子去参加了科举考试。阳明先生借着回信，谈到了自己对这件事的看法，并写了回信。这就是《寄诸用明书》。

　　阳明先生说，“凡后生美质，须令晦养厚积。天道不翕聚，则不能发散，况人乎?花之千叶者无实，为其华美太发露耳”。

　　意思是劝诸用明，孩子小的时候很容易养成“骄娇二气”，所以不要急着让他去考取功名，不然，很容易被功名所累。在年岁小的时候，最重要的就是提升心灵品质，涵养他的德行，晦养厚积，人生自然就会结出累累硕果。

　　这封信之后，诸用明和家里的两个孩子怎么样了呢?

　　02

　　诸用明在乡里声望很高，很有才华，却不求功名。

　　乡里人感到很困惑，就问诸用明：“您不乐于去做官吗?”

　　诸用明说：“为善最乐。”

　　诸用明在自己家里建了一个带窗户的屋子，上面悬挂着“为善最乐”的牌匾。他每天都带着两个儿子和和乡里的青年才俊一起读圣贤书，讲圣贤经典，每天都感到很快乐。

　　没多久，诸用明的两个儿子每天都有进步，年纪轻轻，已经在乡里有很高的声望，其中一个还考中了举人。

　　乡邻们看到诸用明的两个儿子这么有出息，都纷纷称赞说：“这就是为善最乐的效用呀!”

　　诸用明说：“为善之乐，大行不加，穷居不损，岂顾于得失荣辱之间而论之?”意思是说，为善的乐，在于内心怡然自得，不会因为得失荣辱而有增损。他不会因为别人的表扬，心中快乐就增加几分;也不会因为别人的侮辱，心中的快乐就减少几分。

　　后来，有仆人在诸用明家的花园里挖到一面镜子，把镜子粘着的土清理干净之后，看到镜子背面刚巧有“为善最乐”四个字。大家都感到很惊讶，纷纷传颂这件事情，请阳明先生记录下来。阳明先生因此写了《为善最乐文》。

　　03

　　什么是“为善”呢?

　　阳明先生在《为善最乐文》里说：“君子之为善，则仰不愧，俯不怍;明无人非，幽无鬼责;优优荡荡，心逸日休;宗族称其孝，乡党称其弟;言而人莫不信，行而人莫不悦。所谓无入而不自得也，亦何乐如之!”

　　君子为善，不是去做多少善事，而是心中坦荡，没有烦恼。想想一位这样胸怀坦坦荡荡的君子，在家里在相邻中，那都是德行表率。人们信赖他，他的一言一行，人们都喜悦。他不管处在什么情况下，心中都安然自得。自然是“乐”。

　　为什么“为善最乐”呢?

　　阳明先生说，“乐是心之本体”，心本来就是乐的，自在的。只是我们的念头有的时候会跑到不好的地方去。

　　《为善最乐文》里，阳明先生说，有一种人，“营营戚戚，忧患终身，心劳而日拙，欲纵恶积，以亡其生，鸟在其为乐也乎?”为了功名富贵或者其他不好的过度的欲望，整天想的都是如何钻营，心里充满了烦恼、忧虑，甚至恐惧，用尽了心思，到头来反而捞不到好处，就此结果一生，想想就很哀叹啊!

　　一个人如果整天发出不好的念头，被不好的念头环绕，那整个人也会被这些不好的念头拉下去。自身的气场也会显现出来，谁愿意靠近这样一个人呢?

　　相反，如果一个人经常发出好的念头，十几个甚至几十个、一百个好的念头，那整个人被这些好念头滋养着，同时，整个人的精神状态、气场也会显现出来。谁不愿意靠近这样的人呢?

　　有一个好的念头的行为作用之善因，就即刻有一个反作用之善果产生在心灵深处留存。反之亦然。

　　一个人遵循这样的规律，一个家庭也会遵循这样的规律。

　　一个行善积德的家庭，长期坚持勿以善小而不为、勿以恶小而为之，时常种下与人为善、与邻为善的行为作用之善因，日积月累，久久为功，必将收获相应的家庭兴旺的反作用之善果。反之亦然。正所谓，“积善之家，必有余庆;积不善之家，必有余殃”。

　　那如何去“为善”呢?

　　也许我们很难做到让自己一天充满数十个甚至一百个好的念头，至少我们可以从当下，观照自己的念头，生起一个好的念头，并将它付诸行动。

　　比如，为家人送上一句真诚的称赞或者祝福;比如，为需要帮助的同事甚至陌生人献出举手之劳;比如，在自己心中烦恼或者不开心的时候，转变成一个好念头引导自己……

　　心得：

　　1，重视人才培养和内在品质：如同阳明先生所强调的，不应该急于求成，而应该注重年轻人的品质培养和内在涵养。在企业经营中，这意味着要注重员工的长期发展，培养他们的能力同时也塑造良好的企业文化，让员工在扎实的基础上成长。

　　2，追求长远而非短视的成就：诸用明不为个人的名声和地位所动，而是追求内心的快乐和满足。同样，企业家也应该关注企业的长期发展和可持续性，而不是只追求短期的利润和成就。

　　3，善行与商业实践相结合：诸用明以“为善最乐”作为人生哲学，这可以转化为企业在经营活动中积极履行社会责任，通过正直和有益的行动来建立品牌的良好声誉，同时对社会产生积极影响。

　　4，创造积极的工作环境：故事中提到，诸用明与青年才俊一起读圣贤书，讨论学问，创造了一个积极向上的环境。在企业中，领导者应该努力营造一个鼓励创新、学习和成长的工作环境，吸引和留住人才。

　　5，内心快乐的重要性：阳明先生提到，真正的快乐源自内心的坦荡与善行。对企业家来说，找到工作与个人价值观的契合点，追求有意义的成功，才能真正实现内心的满足与快乐。

　　6，家族和企业的传承：文中提到的“积善之家，必有余庆”，强调了良好行为对家庭和企业传承的正面影响。企业家应当思考如何将自己的理念和价值观通过企业传递给下一代，确保企业的持续兴旺。

　　7，从小事做起，积极行善：即使是小的善行也是重要的，企业家和领导者应该鼓励在公司内部和外部不断进行积极的、建设性的行动，这些小的善行累积起来将对企业和社会产生深远的影响。