每个人心中都有一个好人，一个坏人

　　幸福并非遥不可及，而是存在于每个人的内心深处。通过学习中华文化经典如阳明心学和《道德经》，许多人认识到人心中既有代表私欲和不良习惯的“小我”，也有象征良知和美好品质的“大我”。转换视角和心态，唤醒内在的“大我”，即可在日常生活中体验到幸福，解决人际问题，并营造和谐的家庭环境。幸福是心灵深处的基石，通过内心的修炼和善良的念头，人们可以与幸福常在。

　　幸福，说到这个词，我们的语气似乎都会瞬间变得温柔起来。人人渴望幸福，渴望更幸福。幸福，是我们内心深深的期盼。可是，究竟怎样才能拥有幸福呢?幸福到底在哪里?

　　关于幸福，有一个秘密：其实，幸福就在身边。

　　过去十年间，在学习阳明心学、《道德经》等中华文化经典的过程中，许许多多的人，也有了许许多多的收获，排在第一位的收获就是：每个人心中都住着一个大我。

　　作为普通人，我们难免有一些不好的习惯、错误的认知，这就是小我，但与此同时，我们每个人心中也都住着一个大我。大我，如果用阳明心学中的话来讲，就是清澈的良知;用《道德经》中的话来讲，就是淳朴、无私的一颗心。

　　大我和小我，如果换一个词语来表达，也可以是：我们的心中住着两个人，一个好人，一个坏人。小我就对应着坏人，小我就有很多不好的习性;大我就对应着好人，好人身上有很多良好的品性。所以，生活中我们很多的烦恼、对别人的伤害、对自己的伤害，都是这个“坏人”干的。那“好人”去哪里了?去做什么了?

　　其实，好人没有离开，只是被我们挤到一边去了。所以，想解决家庭的问题，想拥有生命中的这份美好，就要去“把好人请回来”。

　　下面是生活中的几个场景，我们可以感受下：

　　年轻的母亲在低头照看孩子时，百般温柔，可转头看到沙发上看电视的婆婆，脸一下子就拉下来了，对婆婆开始“脸难看话难听”，变成完全不同的模样。

　　心中的“好人”出现时，我们外在呈现出来的就是以好的品质照看自己的孩子;可一转身，换了一个角色，我们马上就呈现另一番态度。作为孩子的妈妈，呈现出来的是美德、是大我、是好人的一面;可一转身，角色从母亲变成儿媳，也就是小我跳出来时，“坏人”不大好的品质就开始呈现了，这就是：我们心中既有好人也有坏人，既有小我也有大我。

　　再比如：一位女性平常对先生很关心照顾，但就是有点小性子。爱使小性子，所以难免有时跟先生发生一些口角。发生口角、争吵的时候，就是小我。小我是“坏人”，会捣乱家庭。但争吵时，偶然看到先生头上的一些白发，一下子被触动：这几十年，他为这个家一直在操劳，所以瞬间，心就软下来了。

　　心一软下来，可能还会留下这么一句话：你不气我的话，就不会有这么多白头发。但这句话一说出来，实际想表达的意思是：今天这场战斗，我们可以告一段落。我们看，刚刚吵架的那是“坏人”，是小我;但现在我还是心疼你的，看到你一头白发，大我就起来了。

　　又或者：跟爱人吵架时，一抬头看到墙上挂着的父母的照片，不禁想到爱人在父母生病的时候，或是在其他关键时刻，她是那么的着急、那样的全力以赴，想出那么多办法，于是一下子很感动，瞬间内心软下来了。于是就说：过两天是爷爷奶奶那边搬家，你身体不好，别累着了，我能请到假，我去。

　　小我和大我的转换，就是一瞬间。只要我们一召唤，心中的大我就来了。

　　这看起来是一个一个的故事，可这是许多中华文化的爱好者，用10年时间，从学习阳明心学和《道德经》等经典中体会到的精髓。即，我们每个人心中都有一个大我。所以，这也是相信“幸福就在身边”的根本的原因。

　　幸福就在身边，唤醒心中的大我，把“好人”召唤过来。好人就会呈现出优良的品质，比如，对家人的关怀宽容，面对孩子的问题时充满能量和智慧，如此，跟家人的相处就会很融洽，我们的家庭就会很温馨。

　　幸福就藏在念头里，“好人”就代表好的念头。就像前面讲到的例子：夫妻两个人拌嘴，当妻子看到丈夫的一头白发，或丈夫想到妻子照看自己父母时的画面，也就是心中这份好的起心动念升起的时候，一念转，即是广阔天空。一念转，原先剑拔弩张的关系，因为自己心软了，关系就缓和了，问题也就放下了。

　　所以，幸福的根基，是在心灵深处，而不仅仅是在具体的一件一件事情上。因为，只在事情上做，做着做着，可能就没有了动力，很容易又回到原先的状态。在心上用功，才构建了真正牢固的坚如磐石的幸福根基。找到“好人”，把“好人”唤醒，把“好人”请回来，我们就能与幸福常在。

　　心得：

　　1，内在善良与外在行为: 文章强调每个人内心都有“大我”，即内在的善良和美德。在商业环境中，这意味着领导者应当培养并展现这些内在的美好品质，如诚实、同情和正直，这将直接影响他们的领导方式和企业文化。

　　2，小我和大我的平衡: 通过接受并管理内在的“小我”——即自我中心和负面情绪，领导者可以更好地控制自己的反应和决策。在面对压力和冲突时，能够调动“大我”来应对，有助于维护团队和谐及有效的决策。

　　3，持续的自我反省: 阳明心学和《道德经》的学习促使人们自省，这一过程对企业家而言是发现内在潜力、改正缺点并不断成长的关键。定期的自我评估有助于领导者保持清晰的目标和道德方向。

　　4，从日常实践中寻找幸福: 文章中提到，幸福并非遥不可及，而是在日常生活中，通过小事情的积极处理来体现。同样，企业家可以通过关注员工的成长、客户满意度和企业社会责任等日常实践来寻找和创造幸福。

　　5，转变视角带来新见解: 故事中的角色通过改变他们的视角——例如，从专注于自己到关心他人——来找到解决问题的新方法。同样，企业家通过改变商业操作的视角，比如从短期利润转向长期可持续发展，可能会发现新的增长机会。

　　6，文化和价值观的内化: 企业文化不仅仅是外部宣传的口号，而是需要内化为每个员工的价值观和行为准则。通过培养一种以价值为导向的文化，企业可以更有效地吸引和保留人才，同时提高整体的工作效率和满意度。