《素书》5句忠告：如何与人交往

　　如何通过与人建立良好的关系来改善个人的生活和事业发展。文章引用《素书》中的几条忠告，强调了亲近正直仁爱的人、宽恕包容、尊重他人、适度施予与期望、以及心念的重要性。这些原则不仅有助于避免生活中的困境，还能在困难时得到帮助，增强人际关系和社会信任，最终促进个人的整体福祉和成功。

　　有句话说，“你与他人的关系，就是你与世界的关系”。一个人过得好不好、顺不顺，看他如何与人交往，就能看得出来。与人交往是一门学问，那么如何与人交往、如何与世界相处、如何让我们的人生过得更好呢?

　　《素书》中有很多关于“如何与人交往”的忠告，在此和大家分享其中几句：

　　01

　　亲仁友直，所以扶颠。

　　“亲仁友直，所以扶颠”，就是说，主动亲近那些仁义、忠诚的人，可以避免自己陷于困境。“扶颠”，就是说在你没走稳、要摔倒的时候，扶你一把，避免摔倒。

　　有一位很有智慧的母亲，在孩子刚上小学的时候就对他说：“孩子，你要和品德好的人交朋友。”母亲的这句话成为了孩子人生路上的一盏明灯。和品德好的人交朋友，亲近那些正直友爱的人，结交那些富有正能量的人，不仅让孩子每天都充满正能量，而且当他危难的时候，总有好心人给予帮助，摆脱困境，远离衰败。

　　有句话说，“久入芝兰之室而不闻其香”，在满是花香的屋子里待久了，你也会自然而然地芳香绕身。人和人是互相影响的，当你亲近那些心怀仁德、正直善良的朋友时，也许短时间内看不到明显的好处，但是他们的认知与品德会在不知不觉中长养你身上的浩然之气，会在危难之中帮你突破困境。

　　02

　　近恕笃行，所以接人。

　　“近恕笃行，所以接人”，就是说，宽恕容人，忠厚诚恳，才能吸引人、团结人，才能成事。

　　我们常能感觉到，一些朋友有如和煦的春风一般，让人不自觉想去靠近，因此常有一群人汇聚在他的身边。为什么大家总是愿意亲近他、凝聚在他的身边呢?这是因为，他有一份宽容的品质。我们每个人都有状态不好的时候，不好的情绪发泄出来，小我像个刺猬一样到处扎人。每当这时，那人不嘲笑、不烦恼，也不看低，就像一双母亲的手，轻柔地包容着你。而在你打开心门，开始渴望成长的时候，他又默默为你送来一个机会，搭起一个平台，永远愿意给人以机会和希望。我们想想，这样一个人，谁会不愿意靠近他呢?谁会不在内心对他有一份感激呢?

　　将心比心，假如身边有人像“小刺猬”一样，我们又是否愿意送上包容与尊重呢?

　　其实，恕，就是一颗父母之心。

　　03

　　慢其所敬者凶。

　　“慢其所敬者凶”，意思是说，怠慢自己应当敬重的人，就会凶险。

　　其实，一时的尊敬不难，难的是始终保持尊敬。一时的尊敬可以伪装，时时刻刻地敬重，是深沉厚重品质的展现。

　　我们翻开历史，总会看到这样的故事，一位君王，听说有一位贤者，大喜过望，几次三番诚心诚意前去拜见，终于将贤者请到了自己身旁，替自己出谋划策。但没过几年，君王的那份敬意，就渐渐失去了。君王心里想着，这个人再厉害，不也是我的手下吗?拿着我发的俸禄，住着我给的宅邸，为我出谋划策，那也是理所应当的事。君王的逐渐怠慢贤者，甚至逐渐轻蔑。最后，贤者离他而去。而失去了贤者的君主，很难吸引其他的人才。别的国家崛起，这个君主的国家渐渐走向衰落。

　　一份怠慢别人的心，就是在给我们的事业减分。我们的生命中，如果原本有一百份善缘，但是，这份心一出来，就破坏了原本应有的良善链接，使我们与生命中的贵人，擦肩而过。

　　04

　　薄施厚望者不报。

　　人生就是一个橐龠场，我们一生的有形财富和无形财富都储存在里面。我们不断地往这个场里面注入无形的财富、有形的财富，这个橐龠场就会越发充满生机。相反地，如果我们总是从这个场里往外取，这样下去，橐龠场里的财富就会越来越少。

　　人与人之间的信任也是一样。关系很好的朋友，彼此本是相互信任。但是，如果一方总想着有事情就去麻烦另一方，贪另一方的便宜，一次又一次，就是在消耗这份信任。今天让对方为自己跑腿儿，改天借对方的钱去投资。但是对方有事需要帮忙，自己却不伸出援手。时间一长，两个人之间的信任还会有多少呢?

　　心中不想付出、只想索取的时候，就像面对一棵果树，只摘果子，不去培植，果树凋敝的结局就在那儿等着了。等我们橐龠场里的能量、财富、信任等等有形的财富和无形的财富用完之后，那个不好的结果——人生的坎坷就显现出来了。

　　05

　　地薄者大物不产，水浅者大鱼不游，树秃者大禽不栖，林疏者大兽不居。

　　我们常说命运藏在念头里，起心动念好，我们与人的链接就良善，起先动念不好，我们与人的链接就单薄。人与人的链接，本质是心与心的链接，是起心动念的触碰与呼应。我们和他人的心在多宽广深厚的基础上建立了良善的链接，就能建立多大的橐龠场，就能成就多大的事业。

　　心得：

　　1，选择伴侣和合作伙伴的重要性：文章强调与有道德和正直的人建立联系的重要性。对于企业家和董事长来说，这意味着选择诚信的商业伙伴和员工，这些人的价值观与公司的文化和使命相一致。

　　2，宽恕与领导：领导者需要展现出宽容和理解，以建立团队的信任和尊重。这种包容性不仅能够吸引人才，还能促进团队合作和提高员工的忠诚度。

　　3，持续的尊重与谦逊：对待同事和商业伙伴的持续尊敬是维持长期合作关系的关键。企业家和董事长应该始终保持谦逊，不断提醒自己成功不仅仅是个人的努力，还依赖于团队的支持。

　　4，给予与期望的平衡：在商业交易和人际交往中保持公正和平衡至关重要。领导者应避免利用他人，而应寻求互惠互利的关系，这有助于建立可持续的商业模式和良好的声誉。

　　5，心态与动机：文章提到，与人建立良善链接的基础是心与心的链接。企业家和董事长应该从正面的动机出发，以诚信和正直的心态去接触和影响他人。

　　6，长远的人际投资：正如故事中的君王，如果忽视了对重要关系的维护，可能会导致人才流失和机会丧失。在商业中，长期的人际关系投资可以带来巨大的回报，包括稳定的合作伙伴、忠诚的员工和广泛的行业联系。