为什么说我们的爱,是无限的?
一个人如何通过改变内心认知,从“各人自扫门前雪”的冷漠态度转变为拥有无限爱与热情的生命状态。文章指出浅层人际关系源自于对爱的浅薄理解,而通过扫除偏见、树立正知正见如“我们心中的爱是无尽的”,可以深化与他人的关系并积极影响生活和工作。这种转变能让人成为生命的主人,用无限的爱和能量主动建立更有意义的人生。
伙伴提问:
我性格外向,善于沟通,人缘挺好。但自己内心深处,常有一份冷漠。觉得各人自扫门前雪,关系处到这份上就可以了。这就导致我跟很多人只是看起来好,但实际关系很浅。想要改变,该如何做呢?
老师回应:
你突然发现,自己和身边人的关系比较浅。这是一个很重要的发现,这个观照会引导我们,不断向内思考,找到问题本质。
什么叫关系浅呢?就是大家彼此之间客客气气的,你敬我一寸,我还你一寸,大家谁也不麻烦谁,就是一份正常的工作关系。这也是可以的。
但问题是,一旦你今天要担当大任,需要邀请伙伴加入你,跟你一起全力以赴奋斗的时候,问题就出来了。别人不会出来跟你一起干。
或者,当你遇到人生中重大的挫折,你需要有几个人为你遮风挡雨、两肋插刀的时候,你发现,你身边没有这样的人。
这就是因为,你跟别人的链接太浅,此前没有种下好种子,现在怎么能期待长出好果实呢?
为什么与他人的关系这样浅呢?那是因为,我们对别人的爱比较浅。我们并不珍爱别人,我们没有深爱过别人,所以,我们与他人的关系,就没有深深地扎根。
“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”,这样似是而非的认知,是一份偏知偏见,它会使我们的内心比较冰冷,会障碍我们去展现心中的那份深爱。
所以,要把这样的认知扫掉,每扫掉一份,你心中的爱就多一分,你就能和他人建立起越来越深的链接。
扫掉偏知偏见,就要代之以正知正见。什么样的正知正见呢?就是十个字:
“我们心中的爱,是无尽的。”
爱不是消耗品,你心中拥有无穷无尽的爱,取之无尽,用之不竭!阳明先生教导我们,“圣人之道,吾性自足”,同样的,你对他人的深爱,也是吾性自足,开发一分,生命就因此丰厚一分、光明一分。
此前,我们之所以有“休管他人瓦上霜”的想法,是因为我们觉得,我的爱是有限的,要省着用,多一事不如少一事,我没有必要对你好。
而今天,当我们知道自己的爱是无尽的,那多分享给别人一份,有什么不好呢?对身边的伙伴多一份关心,为了他的需要多做一份努力,这有什么不好呢?
我们心中,拥有无尽的爱、无尽的热情、无尽的美德。这是非常重要的正知正见。树立起这样一个正知正见,我们整个生命都会因此翻转。
此前,有位伙伴分享说,他从前认为,一个人的热情也是有限的,每天可能只有100焦耳的能量,从早上睁眼就开始消耗,到晚上差不多就归零了,要靠睡觉来恢复,第二天一睁眼,又开始消耗,如此周而复始。
所以,他的经验就是,开始工作的前三个小时,热情满满,但那100焦耳的能量,大约也就只能支撑2-3个小时。
到了下午,能量就耗得差不多了,所以接下来,就变成了磨时间,勉强地、机械式地完成一份工作。结果,工作效果不理想,自己也很不舒展。
其实,我们心中的热情与能量,何止那么区区100焦耳呢?
在这个世界上,我们每个人,都要靠吃五谷杂粮来恢复体力,我们的体力当然是有限的,但是我们心中的热情是无限的,爱是无限的。
所以,不必为自己设限,不必自己拘住自己的手脚,你大可让自己的生命激情持续地、热烈地燃烧。
我们身边曾经有过这样一位同事,让认识他的所有人都印象深刻。这位同事是一位秘书,每天就是跑上跑下、跑前跑后,有时候忙起来,十五六个小时都不能休息。
但你看到他,他总是那么欢喜,那么热情澎湃,一点不吝惜自己的力气,享受着整个忙碌的过程。你让他做的每件事情,他都很开心地帮你跑,他把一份材料递给你,那份材料都变成一份快乐的材料。
作为他的同事,你看到他这样的状况,都很为他高兴啊!十几年之后,你都会对这样的人赞叹不已、念念不忘。
所以,同样是一天24个小时,人们展现出的人生状态,却完全不同。
本质上,一个人的生命状态,就取决于我们自己的起心动念。起心动念背后,就是我们的知见。
爱是消耗品,你对我好,我才对你好;一个人的能量是有限的,力气要省着用……当这些知见扎在心里的时候,我们就丧失了人生战略的主动。
当我们不去主动地驾驭自己的生命,被其他人推动着被动前行的时候,整个这一生就是随波逐流,转眼十年过去,回头一看,错失了多少成长的机会!
但是,当我们选择站起来,成为自己生命的主人,把若干条正知正见,装到自己心里,比如,爱别人,会让自己更快乐;对别人好,其实是让自己的生命变得更有价值;再比如,我们拥有无限的爱、无限的能量、无限的美德、无限的宝藏……
这个时候,我们就掌住了自己人生的风帆,我们的生命就开始燃烧,我们就开始主动地、充满热情地向前奔跑。
人人心中,都拥有无尽的爱,我们把它开发出来,大胆地去付出爱,去链接他人,去搭建自己广阔的人生舞台,想想看,这样的人生画卷,该有多么美好!
心得:
1,深化人际关系:文章指出,表面的关系不足以应对真正的挑战。企业家需要建立深层次的人际关系,以便在面临困难时能得到支持。这需要真诚地关心和珍爱他人,超越表面的客套。
2,改变认知:文章提到,内心的冷漠源自于对爱的浅薄理解。企业家应改变这种认知,认识到爱和热情是无限的,这可以带来更深厚的人际关系和更积极的团队氛围。
3,主动承担责任:作为领导者,要敢于担当大任,并能在困难时刻带领团队。这需要企业家有强大的内在力量和对团队成员的深刻了解与支持。
4,正知正见:文章强调了树立正确的观念对于个人和组织成功的重要性。企业家应当树立“我们心中的爱是无尽的”这样的正知正见,以此来指导自己的行为和决策。
5,持续的热情与能量:文章指出,人的热情和能量远不止表面所见。企业家应挖掘和利用这种无限的热情和能量,以驱动自己和团队不断前进。
6,成为生命的主人:文章鼓励人们成为自己生命的主人,这意味着企业家要主动驾驭自己和企业的命运,不被外界所左右。
7,付出爱:通过慷慨地付出爱,企业家可以建立更广泛的社会联系,这将有助于企业在社会中建立良好的声誉和更强的网络。
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