雷军与稻盛和夫：相信每个人的人生，都有无限可能

通过雷军和稻盛和夫的例子，强调了在面对困境和挑战时，保持信念和积极态度的重要性。雷军认为不应逃避挫折，因为它们能成为个人成长的宝贵财富，而稻盛和夫的经历则证明了即使在不擅长的领域，通过不懈努力和相信自己的无限潜能，也能实现跨越性成功。外界环境虽有限，但个人潜能是无限的，关键在于内心信念和持续努力。引用阳明心学和《道德经》的思想，进一步阐述了内在力量和自我信任是开启人生无限可能的根本。

01、雷军：永远相信美好的事情即将发生

　　对比之前，不少人的日子可能没那么好过了。大环境的不确定性、市场竞争的加剧，诸多因素让很多人开始怀疑自己，接受自己的无能为力，甚至躺平、摆烂……

　　去年，雷军讲过这样一段刷爆全网的话:“干了三十多年，回头一望全是漫长的挫折和煎熬。和大家一样，我也迷茫，我也曾经动摇，甚至放弃过。我想跟大家说，不要逃避你经历的所有的挫折和失败，甚至那些看似毫无意义消磨时间的事情，都将成为你最重要的、最宝贵的财富。人生很长，永远相信美好的事情即将发生！”

　　从软件到电商，再到手机，再到汽车，空前的跨度，更有空前的难度，雷军始终“相信自己，相信每个人的人生都有无限可能！”

02、稻盛和夫：相信自己拥有无限可能

　　“日本经营之圣”稻盛先生也曾说过：“在工作中能够实现新目标的人，是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断‘行或不行’，就不可能挑战新事物，不可能完成困难的工作。人的能力通过持续努力，可以无限扩展。”

　　稻盛先生的一生，就是始终相信自己拥有无限可能，并不断创造可能性的一生。

　　稻盛先生毕业于一所很普通的三本院校，他对石油化学十分感兴趣，而对无机化学中冷门的制陶业嗤之以鼻。就是这么一个对有机化学情有独钟的人，因为毕业找不到工作，阴差阳错地进入了制陶行业。

03、27岁白手起家，创立京瓷

　　不得不在自己不擅长的领域工作，在普通人的认知里，应该是“不管我怎么努力，都不会出成果。”

　　但稻盛先生不是这样想的。他抱着提高和磨炼自身能力的决心，拼命刻苦钻研，不纠结于曾经习得的知识和取得的成绩，始终以“相信自己拥有无限可能，并想方设法攻克难关”的积极态度，聚精会神地持续努力。

　　最终，稻盛先生开始在陶瓷领域展露头角，并在自己27岁的时候，白手起家，创立京瓷。

04、二次创业，成立第二电电

　　后来，他还“进军”与陶瓷毫不相关的电信行业，成立了第二电电。第二电电是稻盛先生的二次创业，当时的他，已步入知天命之年。

　　那时，电信行业一直被NTT这家巨头公司所垄断。京瓷区区一家制陶公司，没经费，没人才，想和行业巨头一决胜负，简直是天方夜谭。很多企业一开始还跃跃欲试，后来都纷纷中途退出。

　　在旁人看来，稻盛先生当时的挑战行为就是愚蠢的“自杀式行为”。但他自己很清楚，这并非“自暴自弃，破罐破摔”，稻盛先生坚信，这正是一次追求人类无限可能性的机遇，能够证明：“只要相信自身能力，便能无往不胜。”

　　事实证明，稻盛先生是对的。

　　面对电信业巨头的挑战，稻盛先生抱有乐观开朗的心态，积极实践。服务企业没有竞争力，就转向一般大众的市外电话服务。他们在工作中发挥创意，一步步地积累看似平凡的努力，磨炼和提高自身能力。最终，在市外电话服务方面，第二电电公司获得了民众的广泛支持，业绩遥遥领先，发展顺利。

　　05、京瓷的成功是时代的潮流，还是哲学思想？

　　为什么稻盛先生的人生可以拥有无限可能，而我们却没有这样的自信呢？

　　一般而言，人们的眼睛都会看向外面，看到外面的资源条件。比如，在经济最为低迷的时期，如若领导跟你说：“现在咱们公司的订单很少，你要加倍努力，从客户那里争取更多的订单。”你会怎么回答呢？

　　很多人都会找各种说辞来给“做不到”找理由：“当前的市场环境多么不景气”“不是只有我们公司订单少，同行都在苦苦支撑。这是大环境所导致的……”像这样，把所缺乏的条件在自己面前“堆积成山”，当然会让人立刻想要放弃。外面的资源和环境，永远是有限的，有限的资源里，不存在无限的可能性。

　　那么，我们的无限可能性从哪儿来呢？

　　京瓷取得成功后，有的评论家和新闻记者曾经发表过这样的言论：“京瓷公司之所以能够取得如此成就，成为业绩如此优秀的企业，无非是因为恰巧赶上了时代的潮流。”

　　对于这样的舆论误导，稻盛先生对京瓷的员工如此说道：“外面的人根本不知道真相，是我们掀起了精密陶瓷产业的热潮。而且，对于这一领域，我们起初并不具备优秀的技术实力。当时唯一能够依靠的是我们的哲学思想。”

06、人人都有良知，人人都具有无尽的潜力

　　换言之，心是一切的根源，是“万事万物生长”的种子。

　　500年前，阳明先生龙场悟道告诉我们八个字：“圣人之道，吾性自足。”

　　何以吾性自足呢？良知即是天理，人人都有良知，圣人之道，就在我们每个人的心里，因而人人都具有无尽的潜力。

　　老子同样在《道德经》中告诉我们，“天下万物生于有，有生于无。”无，就是我们心中的无尽宝藏。

　　所以，无限可能的本质是，心中拥有无尽宝藏。无限可能，不在外面，而在每个人的心中。

　　人的能力通过持续努力，可以无限扩展。想做某件事情的时候，首先要相信“人的能力是无限的"，然后抱着“无论如何必须成功”的强烈愿望，持续不断地付出努力，这就是无限可能性的根源所在。

　　人的潜力是无限的，打破认知局限，就能开启无限可能。

心得：

　　1、逆境中的坚持与信念：面对市场不确定性和竞争加剧，企业家应学习雷军和稻盛和夫，即便在逆境中也不放弃，将挫折视为成长的契机，相信美好终会发生。这种积极心态是带领企业穿越困境的重要动力。

　　2、自我潜能的无限性：作为领导者，应鼓励团队成员及自己认识到，人的能力并非固定不变，而是可以通过不断努力和学习得到拓展。不应局限于现有资源和能力去评估项目的可行性，而要相信并追求无限可能性。

　　3、勇于跨界与创新：稻盛和夫从制陶行业跨界到电信行业的成功案例，启示企业家应勇于探索新领域，即使这些领域看似与主业无关。敢于挑战传统边界，不断创新，才能抓住新的增长点。

　　4、内部力量的重视：面对外部环境的限制，企业应更多地向内求索，利用团队的智慧和创造力解决问题。正如稻盛和夫所强调的，企业的核心竞争力往往源自其内在的哲学思想和企业文化，而非单纯依赖外部条件。

　　5、文化建设的重要性：建立一种相信自我潜能、鼓励尝试与容错的企业文化，能够激发员工的主观能动性，形成强大的团队凝聚力。在面对外部压力时，这种文化成为企业持续前进的内在动力。

　　6、战略决策的勇气与远见：面对看似不可能的任务，如稻盛先生挑战电信业巨头，企业家需要有战略性的勇气和长远的眼光，不畏艰难，坚持自己的判断和选择，通过灵活调整策略和持续努力，最终实现目标。