媒体:部分毕业生该反思上岸思维了 武大雷军班招30人100%有保研资格

武汉大学（Wuhan University）位于湖北省武汉市，是教育部直属的综合性全国重点大学，众多高光时刻闪耀于珞珈山，谱写出一段精彩的武大华章。但是近期，一位远在甘肃嘉峪关的同学因为不适宜的言论让母校站在了风口浪尖。

媒体:部分毕业生该反思上岸思维了

近日，武汉大学的一名研究生通过选调生考试上岸，却因为没有能够留在家乡兰州，而是被分配到嘉峪关，在校园墙上留下一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的文章，讲述自己在备考阶段的“心路历程”，对嘉峪关这个城市牢骚满腹，甚至恶语相向，“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城，我在那里被禁锢，动弹不得”等表述引发争议。对此，媒体人江城认为：体制内工作有自身的逻辑，也不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定，来自财政支持；而既然是财政支持，那么就必须服膺公共利益。年轻人对此如果没有充分的认识，仅仅把“上岸”当作全部意义，只怕在工作中难免各种碰壁。而且，从广义的层面来说这也是一种人才浪费，做出相应选择时，年轻人不妨理性审慎一些。

来源：新京报

武汉大学回应选调生离职事件

5月30日，武汉大学学生就业指导与服务中心工作人员表示，已关注到近期出现的嘉峪关选调生离职事件，对于事件对嘉峪关产生的不良影响表示遗憾，中心将进一步引导学生建立正确的就业观，进一步加强毕业生跟踪指导工作。“人生的路还有很长，希望这位同学经历此事件后，能真正成长、担当有为。”据不完全统计，武汉大学有超过3000名毕业生成为选调生，其中很多人在中西部地区基层和艰苦边远地区建功立业。这位离职选调生就业后的个人选择，不能代表武汉大学在基层和艰苦地区工作的选调生群体，不会动摇武汉大学选调生扎根基层砥砺奋斗的信心，更不会改变武汉大学学生有志于到基层工作、服务国家和人民的决心。

来源：极目新闻

就在4月19日至21日，“才聚雄关·筑梦未来”嘉峪关市2024年集中招才引智活动走进武汉，分别在武汉理工大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉大学等4所高校开展专场引才宣介活动。近200余名学生参加此次宣介活动，许多应届毕业生现场投递了自己的简历，并同工作人员详细交谈，了解专业需求和岗位条件，寻找心仪工作。

来源：浙江在线

武汉大学选调生在嘉峪关离职事件引发了社会广泛关注和讨论，这一事件对人们的职业选择带来了一些启示：

职业选择要充分了解岗位性质

选择职业时，需要充分了解其性质和要求。公务员岗位虽然具有稳定性，但也包含许多不确定性和挑战，尤其是可能需要到偏远地区工作。任何职业都有其不为人知的艰辛，选择前应全面了解并做好心理准备。

个人追求与职业要求的平衡

在职业选择时，个人追求与职业要求需要找到平衡点。如果个人追求的是稳定的生活和大城市的便利，那么选择公职可能需要重新考虑。职业选择不仅要考虑自身的兴趣和期望，也要评估岗位的实际需求和可能带来的挑战。

对公共利益的奉献精神

特别是选择公职，需要具备一定的公益心和奉献精神。公职人员是为公共利益服务的，往往需要牺牲个人的部分利益来满足组织和社会的需求。这种奉献精神不仅适用于公职，也适用于许多其他职业。

适应与忍耐能力的重要性

在职业生涯中，适应与忍耐是必不可少的能力。工作中难免会遇到不如意的地方，能够适应环境、忍耐艰辛，才可能更好地实现职业发展。职业选择时，需要考虑自己是否具备这种适应能力和忍耐力。

理性看待职业的理想化

随着就业形势的变化，很多人对公务员职业存在理想化的看法，认为它是稳定和高福利的象征。然而，职业的实际情况往往比想象的更复杂，需要理性看待和评估。职业选择时，不能只看到表面的好处，而要深入了解和理性判断。

职业选择的长远眼光

职业选择不仅仅是为了一时的安逸和利益，还需要有长远的眼光。考虑职业的可持续发展和个人的长期成长，在职业选择时应注重未来的职业规划和发展路径。

事实上，武汉大学人才辈出，为各行各业培养了非常多优秀的人才，其中不乏雷军这样的著名企业家，这些校友也心系母校的发展，持续助力学弟学妹们成长成才。

武大雷军班招30人 100%有保研资格

5月30日，武汉大学召开2024年本科拔尖人才培养新闻发布会。雷军班首次招生，计划招生30人，一半对高考招生，一半面向全校新生二次选拔。武汉大学雷军班学生，从本科生阶段起均安排进入小米等头部企业实习，参与一线高水平课题研发。每一位雷军班学生会配备产业导师、学业导师和工程导师。雷军班达到学业标准的学生可100%保研、100%直博，且100%资助学生国际交流与研修。

来源：文汇报