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润泽头条 润泽头条

  2024-12-22

波士顿矩阵(BCG Matrix),帮企业形成关于产品的系统化思考

华为与IBM合作引入IPD体系,助力华为产品持续创新。中小企业无需全盘模仿,应借鉴其理念,利用波士顿矩阵(BCG Matrix)梳理产品线,明确产品定位与资源配置,形成轻重缓急,提升运营效率,避免战略失误。同时,养成系统思维、战略思维和结构化思考习惯,应用于团队管理、生产管理等方面,以推进战略部署。
  2024-12-22

公司正常运转就好,舒适区真的“舒适”吗?

一位企业经营者通过学习阳明心学,解开内心的心结,提升自我能量和智慧,转变心态与认知,从而突破企业发展瓶颈。她开始真正理解并关爱员工、客户,通过实际行动传递爱与温暖,最终实现了企业与个人的共同成长,业绩大幅提升。文章强调,内心的转变与成长是企业突破与发展的重要因素。
  2024-12-22

有四句话想分享,让你重新看待员工关系

文章探讨了企业经营中员工、客户、股东三者的优先级问题,强调不同文化背景下企业对此有不同看法。随后,文章重点阐述了员工对企业的重要性,认为员工是企业成功的关键,经营者应善待员工,理解员工的心理和需求,与员工建立温暖、光明的关系,帮助员工提升本事,实现员工与企业的共同发展。
  2024-12-22

小微企业董事长,小,是劣势,也可以是优势

小微企业面对行业潜规则时,应避免饮鸩止渴,利用“小”的优势直面客户,以真诚之心爱客户,展现负责任、说话算数、值得信任的人格品质,这是超越对手的竞争优势。赢得客户的尊重和信任是企业基础保障,企业能否真正爱客户,70%取决于董事长是否发自内心为客户着想。
  2024-12-13

呼吸道含片:一家省级专精特新企业的突围之路

一家医药小微企业通过专注呼吸道健康含片细分品类20余年,虽经营平稳但无大突破。后在润泽园学习启发下,董事长转变思维,意识到将客户装进心里、突破认知瓶颈的重要性。企业开始多渠道布局和创新,针对特定人群解决痛点,打造差异化特色,成功走出同质化竞争,荣获省级专精特新企业称号,并有望申报省级小巨人企业,今年销售额有望过亿。
  2024-12-13

遇到“烦心”的客户,中小企业如何不再对立?

爱客户是一种需要培养的心灵品质,一些不良的行为习惯和知见往往源于童年的经历。通过深挖根源,找到内心真实的渴望,并以好的方式勤而行之,可以改变不良的知见,提升对待客户的态度。心灵需要定期清理打扫,才能保持美好。
  2024-12-13

2025,中小企业如何应对价格战?

企业经营者面临价格竞争困境,稻盛先生提出“定价即经营”。价格竞争效果有限,且长期低价竞争损害企业声誉。低价竞争分战术性和战略性,前者是短期行为,后者是长期战略,要求企业总成本领先。企业应有产品布局,每种产品承载不同战略意图。除战略性成本领先外,产品领先战略也是建立优势的方式。企业应明确战略,用战略指导战术选择,以全新视野面对市场环境变化,思考未来竞争优势。
  2024-12-13

卸下企业家身上越来越重的担子:从展示自己到成就他人

随着企业发展,许多小微企业面临团队跟不上脚步的困境。原因在于经营者过于依赖个人能力,忽视了团队培养,导致团队能力不强,信心不足。经营者应借鉴古人智慧,学会用人而非仅用自己,将企业舞台交给员工,成就他人,从而突破企业发展瓶颈,实现更高层次的工作意义。
  2024-12-13

三个方面聊一聊,为什么老员工都不爱创新?

企业成功离不开员工共同努力,但老员工积极性下降、创新不足成为问题。文章从安全感、思维定式和做出贡献的机会三个方面探讨原因,指出企业经营者需反思自身态度,帮助老员工打破思维定式,提升仁爱之心,同时给予老员工贡献机会,以激发其热情和创新力,共同推动企业发展。
  2024-12-13

拼搏不能用蛮力,中小企业的从容自信从哪里来?

技术发展带来的行业快速变化给企业和个人带来巨大压力。年轻高管感到成长跟不上行业发展速度,焦虑增多。文章指出,努力拼搏不能用蛮力,需要空灵的心去捕捉灵感,减少焦虑。依靠大我力量,与团队和客户建立心与心的链接,形成高势能团队和坚实客户链接。工作奋斗应张弛有度,从容前行,依靠心上力量开发内心宝藏,跟上企业和行业发展速度。
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