润泽头条

  2025-03-10

83%的00后拒绝“内卷”|企业需要从“管”到“理”

面对00后员工以及不断变化的商业环境，企业应该如何应对挑战，确保自身的传承与发展？企业又该如何转变思维，从更深层次的角度去理解员工的需求？

  2025-03-06

判断一个人行不行，不看能力，看态度

有这样的说法：动机是决定成败的关键，态度比能力还重要。判断一个人行不行，不看能力，要看态度。 有了好的态度，即便现在水平不行，经历一定时间，也能磨炼出本事来。并且好的态度，需要包含一个诚字，动机真诚才是根本。 动机真诚，即诚于人，诚于事，诚于己。通俗地说，就是这个人，做人真诚靠谱；做事专注高效；务实成长得快，长远看，会比较厉害。

  2025-03-06

一个人越来越强大的迹象：内核稳定

整个团队的核心稳定，源于团队核心人物的内核极其稳定。 其实，婚姻、家庭、子女教育，莫不如是。我们人生各方面的稳稳上岸，也源于我们自己内核稳定。

  2025-03-04

软性领导力：新时代下，企业一把手的必备能力

如何提升管理者的软性领导力？对于一线员工而言，幸福的源泉是什么？管理者如何开发一线员工的心力？ 2月底，在一场“战略领导力”学习会上，润泽园教育家庭中心负责人刘丹丹分享了她对“软性领导力”的观察和思考。

  2025-03-03

在龙场，找到商业“心”答案

创新，是企业家精神的核心。然而，创新之源究竟何在？2月18日，第七期龙场训练营如期开启。来自五湖四海的11家企业，带领各自的中高管团队共352人，共聚龙场。他们带着企业和个人的种种难题，共同探寻破解之策，一起追寻创新之源。

  2025-02-28

技术短缺、资源有限，企业家如何找到新出路？

面对似乎一无所有的困境和出局的风险，我们不应轻易放弃。正如稻盛和夫所说：“没有出路的时候，才是出路的开始。”我们唯有背水一战，勇于挑战，才能找到真正的出路，迎来转机。

  2025-02-27

如何持续领先于他人？

如果没有一颗纯粹的心灵，很多所谓的创新都是自说自话、自娱自乐，其所谓的创新，都是完全以技术为中心的，都是产品为中心的，而不是以客户为中心的，那这些创新，只是展示自己的才华而已，对客户没有价值，这统统都是小我，小我在作怪，所以才做出那些浪费资源的所谓的创新。只有回到真诚、纯粹、质朴，创新者才能拿出好的作品。同样，回到真诚、纯粹、质朴，企业经营者才能做出富有远见的决策。

  2025-02-26

从爱小家到爱大家，一个男孩的担当感如何养成？

有人说，一个淘气贪玩的男孩成长为有责任感的男子汉，本质上是将旺盛的生命力转化为内驱力的过程。有些人，可能终其一生也无法实现这个转变。如果能实现，通常是受到某种因素的催化作用。比如经历了人生大事而顿悟，或是接受了新认知的浸润，因而产生了旧有认知的重构。

  2025-02-25

沉下心来，打磨自己

没有天生的人才，也没有生下来就懂得的道理，但凡人才，都是经过艰难困苦磨砺出来的。越是困苦的时候，越要懂得一个道理：不要着急，沉下心来，打磨自己，这是应对困境的最佳选择，艰难困苦，玉汝于成。用足够的耐心，练就极致的自己，最终出众、出彩，让所有人都刮目相看。

  2025-02-24

让人变强的成事思维：事上磨炼