润泽头条

  2025-03-17

关于谈判，你需要了解的4个关键点

美国女作家哈珀·李曾在《杀死一只知更鸟》写道：“You can never really know someone until you walk a mile in their shoes”（你永远不可能真正了解一个人,除非你穿上他的鞋子走上一英里）。 这句话放在谈判场景中，提醒我们：要跳出自己的视角，设身处地为对方着想，包括关注对方的情绪、理解对方可能会展现出来的偏见等等。 只有这样，谈判才有可能产生一个双赢的方案。

  2025-03-14

从494条投诉到百万订单，这家企业做对了什么？

什么是对客户好？ 你看到客户这个人，而不是仅看到客户的钱包；你服务于客户的感受，而不仅是提供产品，这就是对客户好。这就是“爱客户”，真心为客户好的心。

  2025-03-12

能“拿捏”用户的，往往藏在不起眼的细节里

  2025-03-12

传统企业如何破解战略难题？1个关键方法找到新思路

一颗纯粹的心灵，才是创新最好的土壤。

  2025-03-10

83%的00后拒绝“内卷”|企业需要从“管”到“理”

面对00后员工以及不断变化的商业环境，企业应该如何应对挑战，确保自身的传承与发展？企业又该如何转变思维，从更深层次的角度去理解员工的需求？

  2025-03-06

判断一个人行不行，不看能力，看态度

有这样的说法：动机是决定成败的关键，态度比能力还重要。判断一个人行不行，不看能力，要看态度。 有了好的态度，即便现在水平不行，经历一定时间，也能磨炼出本事来。并且好的态度，需要包含一个诚字，动机真诚才是根本。 动机真诚，即诚于人，诚于事，诚于己。通俗地说，就是这个人，做人真诚靠谱；做事专注高效；务实成长得快，长远看，会比较厉害。

  2025-03-06

一个人越来越强大的迹象：内核稳定

整个团队的核心稳定，源于团队核心人物的内核极其稳定。 其实，婚姻、家庭、子女教育，莫不如是。我们人生各方面的稳稳上岸，也源于我们自己内核稳定。

  2025-03-04

软性领导力：新时代下，企业一把手的必备能力

如何提升管理者的软性领导力？对于一线员工而言，幸福的源泉是什么？管理者如何开发一线员工的心力？ 2月底，在一场“战略领导力”学习会上，润泽园教育家庭中心负责人刘丹丹分享了她对“软性领导力”的观察和思考。

  2025-03-03

在龙场，找到商业“心”答案

创新，是企业家精神的核心。然而，创新之源究竟何在？2月18日，第七期龙场训练营如期开启。来自五湖四海的11家企业，带领各自的中高管团队共352人，共聚龙场。他们带着企业和个人的种种难题，共同探寻破解之策，一起追寻创新之源。

  2025-02-28

技术短缺、资源有限，企业家如何找到新出路？

面对似乎一无所有的困境和出局的风险，我们不应轻易放弃。正如稻盛和夫所说：“没有出路的时候，才是出路的开始。”我们唯有背水一战，勇于挑战，才能找到真正的出路，迎来转机。