润泽头条

2025-03-17
关于谈判,你需要了解的4个关键点
美国女作家哈珀·李曾在《杀死一只知更鸟》写道:“You can never really know someone until you walk a mile in their shoes”(你永远不可能真正了解一个人,除非你穿上他的鞋子走上一英里)。 这句话放在谈判场景中,提醒我们:要跳出自己的视角,设身处地为对方着想,包括关注对方的情绪、理解对方可能会展现出来的偏见等等。 只有这样,谈判才有可能产生一个双赢的方案。
2025-03-14
从494条投诉到百万订单,这家企业做对了什么?
什么是对客户好? 你看到客户这个人,而不是仅看到客户的钱包;你服务于客户的感受,而不仅是提供产品,这就是对客户好。这就是“爱客户”,真心为客户好的心。
2025-03-12
能“拿捏”用户的,往往藏在不起眼的细节里

2025-03-12
传统企业如何破解战略难题?1个关键方法找到新思路
一颗纯粹的心灵,才是创新最好的土壤。
2025-03-10
83%的00后拒绝“内卷”|企业需要从“管”到“理”
面对00后员工以及不断变化的商业环境,企业应该如何应对挑战,确保自身的传承与发展?企业又该如何转变思维,从更深层次的角度去理解员工的需求?
2025-03-06
判断一个人行不行,不看能力,看态度
有这样的说法:动机是决定成败的关键,态度比能力还重要。判断一个人行不行,不看能力,要看态度。 有了好的态度,即便现在水平不行,经历一定时间,也能磨炼出本事来。并且好的态度,需要包含一个诚字,动机真诚才是根本。 动机真诚,即诚于人,诚于事,诚于己。通俗地说,就是这个人,做人真诚靠谱;做事专注高效;务实成长得快,长远看,会比较厉害。
2025-03-06
一个人越来越强大的迹象:内核稳定
整个团队的核心稳定,源于团队核心人物的内核极其稳定。 其实,婚姻、家庭、子女教育,莫不如是。我们人生各方面的稳稳上岸,也源于我们自己内核稳定。
2025-03-04
软性领导力:新时代下,企业一把手的必备能力
如何提升管理者的软性领导力?对于一线员工而言,幸福的源泉是什么?管理者如何开发一线员工的心力? 2月底,在一场“战略领导力”学习会上,润泽园教育家庭中心负责人刘丹丹分享了她对“软性领导力”的观察和思考。
2025-03-03
在龙场,找到商业“心”答案
创新,是企业家精神的核心。然而,创新之源究竟何在?2月18日,第七期龙场训练营如期开启。来自五湖四海的11家企业,带领各自的中高管团队共352人,共聚龙场。他们带着企业和个人的种种难题,共同探寻破解之策,一起追寻创新之源。
2025-02-28
技术短缺、资源有限,企业家如何找到新出路?
面对似乎一无所有的困境和出局的风险,我们不应轻易放弃。正如稻盛和夫所说:“没有出路的时候,才是出路的开始。”我们唯有背水一战,勇于挑战,才能找到真正的出路,迎来转机。
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