为什么每个人都需要个人战略？

很多人一听到“个人战略”，总觉得那是企业家、管理者才该考虑的事，离自己很遥远。 

可事实上，个人战略不是高高在上的蓝图，而是让普通人也能走出迷茫、找到方向的一条实路。

今天，我想和你分享一个真实的一线故事。

 “我根本写不出来” 

候国栋，95年生，在山西一家煤矿做设备检修。

三个多月前，提到“个人战略”，他还是略带紧张，眼神躲闪，不自信的模样。

当润泽园教育青年伙伴和他聊到怎么写个人战略时，他犹豫半天说：

“身边人都写了，但我写不出来……觉得这东西太高大了，和我一个普通工人有什么关系？”

这恐怕是很多人的真实心声——每天忙忙碌碌，每件事都有意义，但是深度思考的时候，却不知道自己在为什么而忙；眼前的事一件接一件，未来的路却一片模糊。

22岁进煤矿，一转眼快30岁。设备坏了就修，修好就走。领导安排什么就做什么，至于三年后、五年后自己会成为什么样的人，很少想，也想不明白。

这种状态，你是否也熟悉？

 一个问题的力量 

国栋说，这种问题自己偶尔也闪过念头，但从未认真面对。

那天，他静下来，一步步向内探寻，最终写下一句心底的渴望：“我希望被更多人信任、被更多人依靠。”

他甚至大胆描绘出心中理想的画面——成为那个“故障杀手”，每当设备出问题、别人束手无策时，大家第一个想到的就是他。

你看，每个人心里其实都藏着一条向上的路，只是有时被日常的尘土覆盖，被“我不行”的声音掩盖。

 从“我能行吗？”到“做难事必有所得” 

有了目标，怀疑却来了：“厂里优秀的人那么多，凭什么是我？” 

这种自我怀疑，曾让他多次在机会面前退缩。同期有人当了主管、有人负责项目，他还在修同一台机器。

但这一次，他决定勇敢。

“做难事必有所得。”这句话，真正走进了他心里。

他定下主线：用硬技术，赢得硬地位。五年内，成为煤矿设备领域的技术领军人物。

接着，他把目标拆解成阶段计划：

100天：掌握一台掘进机全结构，形成第一本“技术笔记”。 

2年：树立“国栋=专家”个人名片，带队解决3大技术难题。 

5年：带出10人以上技术队伍，建立师带徒机制。

最关键的一步是：他主动把目标公开讲出去，让自己站到聚光灯下，不留退路。

 向下扎根，向上生长 

从那以后，他像换了一个人。

不再是机械地完成任务，而是主动钻研别人看不见的技术细节；不再害怕表达真实想法，而是坦诚沟通、全心投入。

就连生活中，他也变得更有耐心。堵车时不急不躁，与家人相处更温和包容。

“做很多别人看不见的事，反而更有成就感。”他说这话时，眼里有光。

不久前，他因表现突出，被调至技术部门，承担更核心的工作。如今他笑说：“现在只恨一天只有24小时。”

 为什么普通人更需要个人战略？

候国栋的故事并非特例。

他的转变，揭示了一个朴素却深刻的道理：人不是没有方向，而是没有把内心的方向清晰化、路径化。 

我们常常陷入“忙、茫、盲”的循环，忙得脚不沾地，却越来越迷茫。迷茫久了，就变成盲目前行。

个人战略，不是让你立刻成为多么了不起的人，而是帮你：

• 看清自己真正想要什么。不止是工作，更是你想成为怎样的人；

• 把模糊的愿望变成可执行的计划。拆解到100天、1年、5年； 

• 用行动建立正向循环。每进一步，信心就增一分。

复杂人生没有简单解，但可以有战略解。它不是一剂猛药，而是一套持续向前的内在导航。

 一个邀请：个人战略万人大会 

一个人走或许更快，但一群人走一定更远。

正因为见证过太多像国栋这样的改变，润泽园教育决定在12月21日举办一场“个人战略万人大会”。

这将不仅仅是一场讲座，更是一次带领你和团队共同制定、升级个人战略的实践场。

无论你是在办公室、车间、社区，还是在家中，都可以申请设立直播点，邀请同事、伙伴或家人一起参与。

我们相信：每个人，无论年龄、职业、岗位，都值得拥有一份属于自己的个人战略。他，只是还不知道。

也许因为这一次的参与，有人会清晰自己的方向，有人会突破自我的设限，有人会开启一段新的成长旅程。

12月21日，期待与你万人同行，一起把心底的光，活成脚下的路。