忙着做企业，顾不上家人，我有错吗？

作为企业经营者，我们常常忙着做企业，顾不上家人。当面临家人的不理解、抱怨甚至指责时，我们时常会感到委屈，好像有一肚子苦水无处倾诉。可能我们心里还会冒出这样的想法：我这么忙，这么辛苦，到底是为了谁？还不是为了孩子、为了家人吗？你们怎么就不理解我呢？我也想多陪伴家人，但时间精力有限，我也无能为力呀！我有错吗？

经营企业，确实很辛苦；面对家人的不理解，确实很委屈。难道家庭和事业就真的平衡不了吗？真正障碍我们家庭事业双丰收的根本原因是什么？

阳明先生说“身之主宰便是心”。我们外在事业和家庭的呈现，反应的都是我们这颗心。心上的认知水平不同，决定了我们处理问题的方式方法和结果也不同。

因此，根本原因在认知。

只有看到认知上的偏差，才能够通过升维认知，改变行为模式，进而得到更好的结果。

为此，针对“忙着做企业，顾不上家人，我有错吗？”这个问题，我们总结了 4 个认知格子，跟大家一起来照照镜子，看看这些认知你有几个。

有位企业经营者说，我一个人在外打拼，把孩子从农村带到城市，过上了好生活，考上了好大学。但是，孩子为什么不尊重我，还埋怨我？我赚钱不就为了你们吗？给你们过上了好一点儿的生活，到头来却一点儿感恩心都没有？

有位企业经营者通过奋斗实现了财务自由，他说，我最有钱，最有本事，最有资源，那我在家族里面就最有话语权，每次召开家庭会议，大家都得听我安排。

还有位女性企业经营者也说，我挣到了钱，回到家里，我开心，全家都是晴天；我不开心，谁都得给我憋着。再加上听信了某些专家说的女人就要经济独立，女人就要不依靠别人，我更是认为，在家里，有钱才有地位。

“我不需要做家里的老板，也不想有什么家庭地位，但是我希望努力应该被看得见。我这么辛苦，你们是不是应该理解我？你看别人回到家里时候，至少那个灯是亮着的，我回到家里面黑灯瞎火，就算不迎接我，至少有个便条，饭在锅里自己热热吃。但回家一看，冷锅冷灶，我这么辛苦，难道不应该多被理解一些吗？”有位企业经营者有些委屈地说道。

有位女性企业经营者也说，每次我工作回到家，不被家人理解的时候，就特别想发火。那些时刻，怨气就出来了，我就想：“最应该被理解的人，不应该就是我吗？你们怎么这么不让我省心？我在外面够忙活了，家里边还给我添堵。很多时候，我都感觉很委屈，很无力，很彷徨，也很迷茫。”

有位企业经营者分享道，我一直秉承一个理念，我在外面赚钱养家，妻子在家照顾家人。男主外，女主内。我辛辛苦苦赚钱，为家里买了房子，换了车，我自己尽到最大的责任。有天晚上，妻子因为给孩子辅导作业，弄得鸡飞狗跳，然后精疲力尽地向我求助。我习惯性地拒绝了，“孩子嘛，你好好说话，好好教呀！”

妻子含泪反问道，“你就会说，你辅导过一次作业吗？你管过孩子吗？有没有啊？”

“我没管过孩子，但我也在外面打拼了呀！照顾孩子不是你的事情吗？你没做好，来跟我抱怨什么？”这一说不要紧，结果一下子爆发了更大的战争。

作为企业经营者，上面这四个认知，你有吗？有几个？在我们的调查中，有的企业经营者甚至这四个认知都有。

认知会直接影响我们的语言、意识和身行，进而引发争吵、隔阂、冷战，给我们幸福家庭造成了很多严重的后果。

找到问题的根源，就迈出了解决问题的第一步。

接下来，我们一起来做个小练习： 

选择一条你认为对你影响最深的认知，思考一下，这样的认知怎样影响了你的言行举止？造成了哪些后果？比如，孩子的反目、夫妻关系的冷战等等问题，看到严重的后果，就是我们改变的开始。

有位企业经营者面对这个练习，分享道：“我以前的认知是有钱才有话语权。作为女性创业者，我老公以前是水，我是石头。等我开始创业后，把他拉进了公司，我俩一起拼命做事业。渐渐地，我们都认为自己拼命是为了家，潜移默化中形成了竞争关系，谁都不服谁。他也从水变成了石头，我们俩的心越来越刚，家里面的爱也越来越少了，平常各自消化情绪，争取在企业中做个好同事。但我现在意识到，一个家，谁有爱，谁才有话语权。原来，我之前的认知是错误的。”

从“有钱才有话语权”到“谁有爱，谁有话语权”，这个认知的转变，让这位企业经营者回到了建立婚姻的初心，开始尝试用一颗理解、爱和包容的心，重新建设好家庭，经营好企业。

有句话这样说：没有家人的深情期盼，我将一事无成。建设家，依靠家，幸福家庭是可以被建设的。前提是，在我们的认知坐标体系里，建立正确的认知，身体力行建设好家庭，让家真正成为我们的港湾和后盾。