判断一个人行不行，不看能力，看态度

有这样的说法：动机是决定成败的关键，态度比能力还重要。判断一个人行不行，不看能力，要看态度。

有了好的态度，即便现在水平不行，经历一定时间，也能磨炼出本事来。并且好的态度，需要包含一个诚字，动机真诚才是根本。

动机真诚，即诚于人，诚于事，诚于己。通俗地说，就是这个人，做人真诚靠谱；做事专注高效；务实成长得快，长远看，会比较厉害。

诚于人：靠谱

稻盛和夫先生说：“我很讨厌做事马虎的人。马马虎虎的态度不可能获得人生的成功。

无论干体育、搞经营、做学问，无论从事什么工作，认真的态度最重要。为了强调认真的程度，我加上‘特别’二字。”

在职场中，尤其如此，一个再聪明的人，如果态度不认真，在关键问题上犯错，也会给团队带来不小的损失。

人无信则不立。有些人喜欢说大话，经常给出预期很高的承诺，但到最后却无法兑现，并且找一些借口和理由开脱。

靠谱的背后，是有着诚于人的信念，对他人足够重视。

实际上，能重视他人，是了不起的品质。不少人更在意影响力大的上级，容易对身边的同事忽视，甚至有轻视之心。

能够一视同仁地对待所有伙伴，本身就是一种了不起的胸怀和格局。这种能力，不是简单的表面功夫，不是靠装出来的。

而是在起心动念处，戒慎恐惧，对他人保持高度尊重，克服人性中的傲慢之心。

真诚、靠谱的品质一定会受到欢迎，即便短期无法体现出来，时间也会证明这一切，多与这样的人合作，并珍惜他们。

诚于事：高效

现实中，有些人非常努力，花费很多时间投入到一件事上，但还是进步甚微，其中一个重要的原因，是专注的程度不够。

有一个深度工作的概念：指在无干扰的状态下专注进行活动，使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新价值、提升技能，而且难以复制。

唯有专注，能够发挥出我们最大的潜力，把技巧磨炼至巅峰，而且专注还能产生心流体验，进入物我两忘的境界，进而创造出难以复制的成果。

心无杂念，物我合一，不是很容易达到的，这其实是诚意的力量。诚，是如其本来，不假私意，因为诚意，意念精纯，有着很强的穿透力。

事上磨炼，重在一个诚字。时间是有限的，但思考深度是无限的，在有限的时间内，探寻工作的深度，最终达到非常高的水平，效率远超常人。

一件事情做到本质，其它事情也可以触类旁通。一件事情做到极致后，几乎没有对手，还会产生重要的机缘。因为当你成为领域内第一名时候，所有关注度、所有机会都会向你汇聚而来。

修炼专注力，修炼穿透事情的能力，成功可能就是一万次的千锤百炼之后，第一万零一次的举重若轻。

心无旁骛，万事可破。拥有纯粹认真的品质，就是工作中最好的态度，也最容易拿到结果。

诚于己：务实

美团创始人王兴说：“我们要努力建立好的机制，要通过苦练基本功，把它内化成为我们组织的能力。把基本功练扎实，我们就能赢99%的事情。”

天下之至拙，能胜天下之至巧。稳扎稳打，沉淀出真实力，日复一日地磨炼，这是鲜有人能做到的事情，需要极高的务实精神。

阳明心学中讲：务实之心重一分，则务名之心轻一分，全是务实之心，即全无务名之心。

务实的最大敌人，是看重虚名，在虚假的毫无意义的名上求，如同水中月镜中花，却忽视了自己。

务实的背后，是诚于己，对自己足够真诚，不用过分担忧外界的评价，专注内在的成长。

真正的长期主义，是深耕自己，不为短期利益所诱惑。把一切困难、一切难题都当作磨砺自己的机会。

务实，是明白一个重要规律，厚积方能薄发，所有的成就都来之不易，不去妄求难以得到的运气，不去投机取巧地做事。

务实，不务名，最坏的结果，也不过是大器晚成，哪怕时间晚了那么一点，也没太大关系。

人的成长，好比跨越一座又一座的高峰。靠谱的人品是基础，精通专注是解决难题的战术，务实是让我们赢到最后的战略。

希望你，用这样的态度规划工作，布局自己，做到运筹帷幄之中，决胜千里之外。

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