这家三十而立的中小企业，未来何以做成百年企业？

　　广州千江企业作为一家成立30年的老牌企业，经历了不同阶段的挑战与变革。在创始人学习并践行中华经典的过程中，企业明确了以“知识创造财富，技术回报社会，文化弘扬道德”为发展理念，并围绕“立人达人”的哲学总则，完成了企业哲学与文化再造，旨在打造中国领先的生命科学服务平台。文章强调，面对未来的挑战，企业家需有足够的心力与定力，顺势而为，百年企业亦可达成。

　　百年企业好像很远，需要几代人栉风沐雨;百年企业又好像不远，回首过往，改革开放四十年，似乎眨眼间便过去。伴随社会生活发生巨变的，是众多创立三十、四十年的老牌企业，它们也许体量不大、员工不多，不像明星企业那般知名，但却在默默无闻中见证了时代的浪潮。

　　广州千江就是这样一家企业，成立于1993年，今年已30周岁。“千江有水千江月,万里无云万里天。”创始人在而立之年创立千江，为的是立身立业、孝敬父母、供养弟妹。

　　商海茫茫，困境重重，但在“知识创造财富，技术回报社会”的经营理念指引下，企业上下经过不断努力，经济效益持续增长，当立家立业都已不是问题，发展得越快、攀爬得越高，创始人心中的疑惑和不安反而越来越深——未来的千江，到底要追求什么?

　　2008年

　　在千江迈入第15个年头时，创始人因缘际会接触到了中华经典，在一个共学阳明心学的兴趣团体中，他通过读原文、传家书的方式，逐渐打开了心上的那扇门。决策问题、管理问题、家庭问题……在同学们的互相砥砺、责善和建议下，他心中的困惑逐渐如同迷雾般被经典的清风吹散。

　　他深受阳明先生“立志”之说的影响，他的企业也在创立15年时明确了新的发展理念：知识创造财富，技术回报社会，文化弘扬道德。他本人也立志成为传播中华经典的志愿者，并将所领会到的经典精髓用于企业经营、提高心性、扩展生产。

　　2013年

　　千江在他的带领下，又提出了“德汇千江，道通四海”。在中国重回世界舞台中央的时代大背景下，就是要以自信的气势，想有所为、应有所为，不断拓展业务，不断扩大平台。

　　2018年

　　随着创始人对中华经典的践行不断加深，以及在“使命引领-哲学护航-战略创新-机制保障”的企业3.0战略影响下，创始人终于找到了全新的人生使命：立人达人、堂堂正正、懂得感恩、利益他人、成就他人。同年，25岁的千江进行了架构调整、业务整合，旨在成为共享共赢的平台企业，托起伙伴、客户与员工。

　　2023年

　　在千江成立的第30个年头，企业围绕“立人达人”的哲学总则，完成了企业哲学共建与企业文化再造，确立了企业发展的新愿景：打造中国领先的生命科学服务平台——值得客户信任，值得行业尊重，值得家人托付，让合作者受益，让奋斗者自豪。

　　这一企业价值观也得到了高管团队的认可，正如一位高管所言：“面对当下瞬息万变的市场环境，只要我们以客户为中心，和厂家一起努力为客户创造价值，我们就能在正确而困难的道路上不断前行，为祖国生命科学事业贡献力量。”

　　浪涛涛，潮翻涌。

　　曾经的企业家，踏尽千山万水、吃尽千辛万苦、说尽千言万语、历尽千难万险，走过四十年风风雨雨，在今天终于拥有了比其他人更多的获得感与自由度，也创造了属于自己的珍贵故事与宝贵回忆。

　　但面向下一个三十年、四十年，未来的“四千四万”，体现在事上，更体现在企业家的心上：是否有足够心力奋起一搏、再创辉煌?是否有足够定力守得云开见月明?

　　千江涌心力，慈眼见众生。

　　千江企业自创始人学习经典以来，5年为期、不断内求的探索历程，或许可以给成立三四十年的“老”企业们提供些许借鉴之意。企业从无到有，三十年的确不短，但展望百年企业，未来仍大有作为。走在大道之上，顺势而为，百年老号，也可达至。

　　心得：

　　1，持续学习与创新：企业家应不断学习新知识，如文中的创始人通过学习中华经典，找到了新的发展理念和人生使命，引领企业不断前行。

　　2，明确企业愿景与使命：企业应有明确的愿景和使命，这不仅为员工提供方向，也能增强企业的凝聚力和竞争力。千江企业围绕“立人达人”的哲学总则，确立了发展的新愿景。

　　3，注重企业文化建设：企业文化是企业发展的灵魂，千江企业通过哲学共建与企业文化再造，形成了独特的企业价值观，提升了企业的软实力。

　　4，以客户为中心：在瞬息万变的市场环境中，企业应始终以客户为中心，创造价值，赢得客户的信任与尊重。

　　5，长期规划与耐心：打造百年企业需要长期的规划和耐心，企业家应有足够的心力和定力，面对挑战和困难，坚持走正道，顺势而为。

　　6，社会责任与回馈：企业在追求经济效益的同时，也应承担社会责任，回馈社会，如千江企业致力于生命科学事业，为社会做出贡献。