公司正常运转就好，舒适区真的“舒适”吗？

　　一位企业经营者通过学习阳明心学，解开内心的心结，提升自我能量和智慧，转变心态与认知，从而突破企业发展瓶颈。她开始真正理解并关爱员工、客户，通过实际行动传递爱与温暖，最终实现了企业与个人的共同成长，业绩大幅提升。文章强调，内心的转变与成长是企业突破与发展的重要因素。

　　当一家企业的发展十几年如一日，我们通常会认为，这家企业需要突破自己的舒适区。但是，舒适区真的“舒适”吗?如人饮水，冷暖自知。很多时候，经营者们并非不想突破，而是心里有结没解开，有一个无形的坎，没有跨过去。

　　一位企业经营者就曾经历这种困局。经历巨大的家庭变故后，整个世界好像都变成了灰色，企业的年营业额从那时起就停在一千多万、不上不下。从2022年开始，困锁人生事业的坚冰却开始渐渐融化。让我们一起听听她的故事。

　　01

　　2022年，我开始学习阳明心学，润泽园的学习是分班、分小组的，我也担任了数十位学习者的“班主任”，为大家的学习提供志愿服务。没想到，这让我体会到了和做企业完全不同的感觉。

　　做企业十几年如一日，公司正常运转就好。而在阳明心学课堂上，为了其他学习者能够学有所获，我必须提升自己的能量和智慧，才能够不负所托。

　　比如，作为一个在公众演说和多方沟通上有一些障碍的人，就必须要突破自己的种种念头，诸如我不行、我说得不对等等。渐渐地，我从一个在班级学习交流会中不敢发言的状态，变为淡定从容自信地分享自己真实的收获。而这一转变，其实就源自内心力量的松绑。

　　在深度探寻自己内心的过程中，我发现了一个埋藏在记忆深处的场景：自己小时候曾经很认真地学习过一首流行歌曲，希望学会以后向妈妈展示，因为妈妈喜欢唱歌，也喜欢听我唱歌。

　　但是有一次妈妈可能在忙，就无意中说了一句：“唱得这么难听，还唱歌做什么。”自那之后，直到自己四十多岁，我都不敢拿话筒，觉得自己表达的不好、受质疑很丢面子，等等。

　　当我发现这个场景，终于找到了内心诸多念头的起源。妈妈的诸多夸奖，自己早已忘却，却让一句无心之言，束缚自己这么久。自己有很多克服困难、获得成功的时刻，为什么总是认为“我不行”“我不能”呢?

　　日复一日的学习、与良师益友的交流，我学会了观照并引导自己内心的念头，改善自己的认知与心态，驱散了长久笼罩心头的阴霾。

　　之前的我也自觉很真诚，但每个人心中都有一杆秤，叩问内心，我也只是真诚在表面。更深层次的“不欺则良知无所伪而诚”才是我努力的方向。我开始真正走出自己的小天地，看见家人、看见员工、看见客户。

　　02

　　今年上半年，我参加了润泽园的战略领导力学习会，开始更进一步地思考企业战略创新，特别是自己与客户的关系。此前一直觉得我把我该做的事情做好就可以了，只想着多成交几单，对客户是什么情感呢?从未感知过。对父母家人的爱，甚至也常常被弃之不顾，更不要说对员工、客户呢?

　　殊不知，客户也像我以及我身边的每个人一样，渴望爱与被爱。企业在交易场所之外，还可以传递爱。我企业的客户大多是赋闲的已婚女士，她们虽然衣食无忧，却也常常有着夫妻关系、子女教育、无意义感等诸多烦恼。阳明心学可以帮助自己走出心理阴影和人生低谷，也同样能够帮助到自己的客户们，收获更高质量的生命状态。

　　这些心态上深层次的转变，我并未与员工刻意分享，但潜移默化中我们却好像更加亲密、同心。比如有一次我听到员工在议论一件小事，是关于我对开往公司的快递员们的尊重与善意，为他们准备水和咖啡等。我并未刻意彰显，这种微不足道的细节却被伙伴敏锐地捕捉到了。

　　今年母亲节，不只是发个微信相互祝福一下，我们举办了“爱要大声说出来”的活动，员工伙伴在这一天共同向自己的母亲说说心里话。一位员工的母亲还分享道，孩子三十几岁，这是第一次对自己说“我爱你，妈妈”。

　　这二十多年我一直想链接客户，甚至链接的方法都清清楚楚，但奈何心力不足，给自己找这样或那样的借口，比如“做了也不一定让客户满意”“太麻烦了”等等，因此一直没有行动。学习会结束后，我和员工伙伴齐心协力，一个月做了三场沙龙活动，回馈客户，业绩比同期增长了42%。

　　记得在阳明心学课堂上，第一次感受到阳明先生一颗“真诚恻怛”之心，我就被深深震撼了。虽不能至，但心向往之，我从那时起就下定决心，面对纷繁复杂的人生事业之旅途，我要修炼一份真正的真诚之心。

　　没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来，因为人人心中都有一轮太阳。有时候，过不去的那道坎，不在外界，而在内心。修炼自己的领导力，让自己解开心结，打开心扉，每个人都有一个光明的未来。

　　心得：

　　1，内心成长的重要性：企业家应重视自身的内心成长和修炼，通过学习和反思，解开内心的束缚，提升自我能量和智慧。内心的成长不仅有助于个人突破，也能引领企业实现更大的发展。

　　2，真诚与关爱：企业家应以真诚之心对待员工、客户和身边的人，通过传递爱与温暖，建立更加紧密和和谐的关系。这种真诚与关爱不仅能提升团队的凝聚力和向心力，也能增强客户的忠诚度和满意度。

　　3，战略领导力：企业家应具备战略眼光和领导力，不断探索企业战略创新，特别是与客户关系的深化。通过深入了解客户需求，提供超越交易的服务和关怀，实现企业与客户的共同成长。

　　4，行动与执行力：企业家应勇于行动，克服内心的恐惧和懒惰，将想法转化为实际行动。通过团队协作和共同努力，不断突破自我和企业的舒适区，实现业绩的持续增长。

　　5，持续学习与成长：企业家应保持持续学习和成长的态度，不断汲取新的知识和经验。通过参加培训、交流和学习会等活动，拓宽视野，提升自我认知和能力，为企业的未来发展奠定坚实的基础。