春节、五一法定节假日各加1天 多放假对社会有什么好处

放假“调休”一直诟病颇多，而且事实上存在各种各样的负面影响。首先，调休往往打乱了员工的生活节奏，特别是家庭活动和个人计划难以得到充分安排，导致生活质量下降。其次，由于调休安排可能迫使员工在本应休息的时间继续工作，员工在补班日普遍感到疲劳、精神不集中，工作效率显著下降。此外，频繁的调休和加班还可能引发健康问题，如失眠、焦虑、免疫力下降等，甚至增加慢性病的风险。公共服务质量也可能受到影响，因为调休期间，医院、交通等公共服务机构的人员不足，服务水平降低。更重要的是，强制调休往往缺乏员工的参与感和选择权，这可能导致员工士气下降，对企业的归属感和工作积极性产生不良影响。调休年年被吐槽却年年有，“不得不调”与“众口难调”反复拉扯，而今年终于迎来了重大变化！

春节、五一法定节假日各加1天

国务院办公厅印发《关于2025年部分节假日安排的通知》。经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。

除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。

多放假两天对个人、企业、社会有什么好处

明年起法定节假日增加两天的政策对个人、企业和社会来说无疑是一个利好的举措，带来了一系列积极的影响。

首先，对个人而言，增加假期能够提升生活质量和工作效率。假期是人们放松身心、恢复精力的宝贵时光。随着假期的增加，员工能有更多时间休息、与家人团聚或进行自我充电，从而提升工作热情与创造力，减少疲劳积累。研究表明，适度的休息能够有效缓解工作倦怠，进而提高工作效率。此外，增多的假期也能帮助人们更好地平衡工作与生活，减少压力，提升整体幸福感。

其次，对于企业而言，法定节假日的增加虽带来短期的人工成本上升，但长远来看，有助于促进生产力的提升。保证劳动效率比死磕工作时长更有意义，员工得到充分休息后，能够以更加充沛的精力投入到工作中，降低因疲劳引发的错误率和工作效率下降，从而提升企业的运营效果。同时，较长的假期有助于员工的身心健康，减少因过度疲劳导致的病假和离职率，进而降低企业的运营成本。

最后，从社会层面来看，假期的增加有助于推动消费和促进经济发展。假期是消费的高峰期，人们通常会选择外出旅游、购物或参加其他消费活动，从而拉动相关行业的发展，带动经济增长。尤其是在假期旅游和文化产业方面，更多的休闲时光可以促进各地旅游业的繁荣，带动住宿、餐饮、交通等产业的全面发展，进而为地方经济注入活力。此外，假期的增加还可以增进家庭和社会的凝聚力，增强社会的幸福感与整体和谐性。

我国上一次优化法定节假日，是在2007年。当年12月，相关部门公布了法定节假日制度调整方案。如今，春节将至，新的节假日安排出炉，无疑为“打工人”打了一剂强心针，相信人们会以更加饱满的工作热情迎接今年最后的一个多月以及崭新的2025年！