大汉集团董事长傅胜龙：从做一个社会价值的出发点做企业，搞教育

作为湖南邵阳市出身的企业家，傅胜龙以其卓越的领导才能和深厚的社会责任感，在湖南省乃至全国的商业舞台上留下了浓墨重彩的一笔。

傅胜龙的职业生涯始于教育领域，从1981年毕业分配到国营向红机械厂教育中心担任电大教师，到1992年受邓小平南巡讲话的鼓舞，毅然决定“下海”，涉足钢材贸易行业。在此期间，他凭借敏锐的市场洞察力和创新的营销方式，成功将大汉物资有限公司发展成为湖南省最大的钢材经营企业，被誉为“钢铁巨人”。

1998年，傅胜龙再次展现出他的远见卓识和胆识，成立了娄底巨龙房地产开发有限公司，正式进军房地产业。他带领团队高质量完成了一系列重大建设项目，开创了娄底市民营企业投资市政建设的先河，并创造了“一路一市”的开发模式，该模式被中央党校专家组总结为“大汉模式”，成为民营资本积极参与城镇化建设的典范。

在商业成功的同时，傅胜龙也非常注重社会责任。他积极倡导在企业内部和社会传播红色文化，成为坚决拥护共产党领导的民营企业家典范。此外，他还热心公益事业，捐资助学、帮助下岗职工再就业等善举不胜枚举。

面对近年来行业挑战，傅胜龙凭借坚定的信念和卓越的领导能力，带领公司渡过了难关。大汉集团在傅胜龙的带领下，从单一的钢材贸易逐渐扩展到了包括新型城镇化开发、职业教育、汽车贸易等多个领域，形成了多元化的业务格局。

傅胜龙在其事业发展过程中，形成了一系列具有前瞻性的观点，并通过实际行动将这些理念转化为现实成果，这些实践对于企业家朋友们有非常重要的参考价值：

工匠精神与教育

傅胜龙认为工匠精神是干一行、爱一行、钻一行的坚持不懈，是执着专注、精益求精的一丝不苟，也是爱岗敬业、不畏艰难的踏实肯干。2017年，大汉国际工匠院正式成立，致力于将职校学生培养成新时代的大国工匠。平台自2018年上线以来，累计服务学生10万人次，提供就业岗位2000余个。

企业与社会责任

企业应当解决社会最需要的问题。傅胜龙及其企业积极参与公益事业，如捐资助学、新农村建设、支持地方文化事业等，累计捐赠数额可观。

创新与发展

企业家精神的核心是责任、创新与坚守，要勇立潮头，创新发展。2024年，傅胜龙继续推动大汉集团在数字化转型道路上前进，积极落实“人工智能+”行动计划，响应湖南省关于人工智能产业发展的号召，举办了首届AI金桥峰会。他还宣布了大汉国际工匠院与湖南省电子商务协会创新创业平台委员会强强联手组建AI学院的消息，旨在培养更多人工智能应用人才，推动人工智能与电商等产业的深度融合。

城镇化建设

企业应积极参与城镇化建设，解决进城务工人员及子女的生活和发展问题。傅胜龙创新了“一路一市一园”的城镇化开发模式，通过修路建市等方式推动区域城镇化进程。

人才培养

祖国未来的发展需要兼具工匠精神和职业技能的产业工人队伍。通过大汉国际工匠院，傅胜龙致力于培养拥有工匠精神和职业技能的人才，以适应社会发展需求。

全球化视野

民营企业“走出去”是全球供应链重构的必然趋势，也是传播中华文化的重要渠道。在“大成企业首脑沙龙”上，傅胜龙强调了企业在全球化背景下的战略选择，并表示大汉集团将探索“走出去”的机遇，承担民营企业的使命和责任。

傅胜龙的这些观点体现了他对企业社会责任的理解，以及对社会进步的贡献，同时也反映了他对教育、创新、城镇化建设等领域的深刻认识。