企业发展到了一定阶段，到底该不该上市？

　　企业是否上市需深思熟虑，上市虽能助力发展但风险并存。企业应明确上市目的，做好充分准备，稳扎稳打，同时董事会中需有“泼冷水”者以避免错误决策。企业经营者应全力以赴并设立保障机制，确保企业行稳致远。

　　企业发展到了一定阶段，到底该不该上市?一位来自云南从事电缆行业的董事长正在面临这样的困惑。

　　公司的高管们，对于是否上市分成了旗帜鲜明的两拨，一拨支持企业走上市路线，一拨支持按部就班地走既定路线。

　　该何去何从，这位企业经营者陷入了两难?

　　01 做好准备，迎难而上

　　在今天的商业社会，资本和产业融合已经很常见，大体上90%甚至更多比较优秀的企业，都是通过进入资本市场，让自己获得进一步发展的动力。

　　但是，很多企业在上市之初，并没有想清楚，更多的就是为了面子而上市。因此，在上市之后没多久就跌落悬崖。比如，在港交所的2000多只股票中，有一大半的股票都是“仙股”，也就是股价跌到1港元以下的。这些“仙股”持续走低，不仅不能融资，反而成了“烫手山芋”，令人烦恼不已。

　　苏文电能的创始人施小波曾说过：“企业的本质是要获取用户更多的信任，是要提高经营能力和管理能力。要想清楚你到底为什么要上市，上市这个事情如果变成了负担，就不要为了上市而上市，要围绕企业的本质好好想想。”

　　君子务本，本立而道生。如果上市能够促使企业提升自身的经营、管理能力，那我们就要做好迎难而上的准备。

　　回顾阳明先生擒宁王前前后后的过程，不难发现，阳明先生就是做足了准备，才能有条不紊地见招拆招，平定叛乱。因为他知道“稍有一些不慎，此生已成齑粉，万事已成瓦裂，早已经身败名裂了。”

　　资本市场也是如此，我们必须要做好充足的准备，通过资本市场不断地挑战自己，迎难而上。

　　“战战兢兢，如履薄冰，如临深渊”，这样，才能在资本市场中占得一席之地。

　　02 一定要有人“泼冷水”

　　资本是把双刃剑，机遇与挑战并存。通过上市，企业可以获取更多的资金，优化资产结构，提高企业的竞争力和创新能力，但同时也意味着更高的风险和压力，稍有不慎，满盘皆输。

　　因此，作为企业经营者，带领企业迈向资本市场，最重要的就是把脚下的路踩实了，基础打好了，才能以不变应万变。

　　如何把基础打牢呢?

　　联想的柳传志曾经说过，联想的做法是脚下的路撒一层土，然后再浇一层水，撒一层土再浇一层水，当发现脚下的路坚实了，然后撒腿就跑。

　　这也就是我们常说的“半步走战略”，每次往前迈半步，比如说每半年迈半步，一年就能迈一步，这样稳扎稳打，才能把根基打牢。否则，就是地动山摇。

　　除了要把脚下的路踩实，还有一个重要的方法，那就是董事会当中一定要有人“泼冷水”。

　　什么意思呢?

　　贞观十三年，随着社会的安定和国家的日益富强，唐太宗李世民开始自满，喜欢听一些阿谀奉承的言论，搞一些奢侈浮华的享受。魏征担心太宗的德政不能善始善终，于是上奏《十渐不克终疏》，为太宗狠狠地泼了一盆冷水。

　　奏折中指出唐太宗的志业与贞观初年相比，在很多方面都出现了今不如昔的变化，求治之心锐减而骄逸之心渐萌。魏征希望他能改正这些缺点，继续保持贞观之初的优良作风。

　　奏疏上达天听，受到了唐太宗的重视，他非但没有生气，反而称赞这篇文章是“词强理直”，并“赐黄金十斤，厩马二匹”，以奖励魏征的“冷水”。此后，唐太宗也吸纳了魏征的意见，让自己的统治做到了善始善终。

　　由此可见，“冷水”对于决策者来讲，是十分重要的。我们要欢迎这个泼冷水的人一直在，用阳明先生的话讲这叫“责善”，有人为你责善，有人为你指出前边的坑，可以帮助我们避免很多错误的决策，否则的话上市的路上只会快速遇到一些挑战。

　　所以，年纪轻轻的时候，不放手一搏更待何时。作为企业经营者，就是要全力以赴地带领企业前行，但是也要为自己设好“使命引领，哲学护航，战略创新，机制保障”，这样，企业才能行稳致远地健康发展。

　　心得：

　　1，明确上市目的与准备：企业在考虑上市时，必须明确上市的目的，确保上市能够真正推动企业的发展，提升经营和管理能力，而非仅仅为了面子或跟风。同时，要做好充足的准备，包括财务、法务、市场等多方面的准备，以应对上市带来的挑战和风险。

　　2，稳健发展，避免盲目扩张：上市虽然能带来资金和资源，但也伴随着更高的风险。企业应坚持稳健发展的原则，避免盲目扩张和过度投资，确保每一步都走得扎实。通过“半步走战略”等方法，稳扎稳打地打牢基础，才能在资本市场中立于不败之地。

　　3，保持清醒，接受批评与建议：企业经营者应时刻保持清醒的头脑，避免自满和骄傲。董事会中应有人敢于“泼冷水”，提出批评和建议，帮助决策者避免错误的决策。这种“责善”的精神对于企业的长远发展至关重要。

　　4，注重企业文化与价值观：企业上市不仅是财务和市场的行为，更是企业文化和价值观的体现。企业应坚持自己的使命和愿景，通过上市进一步推动企业文化的传播和落地。同时，要关注员工的成长和福祉，确保企业与员工共同成长。

　　5，持续创新与学习：资本市场是充满变化和竞争的领域，企业要想在市场中保持竞争力，就必须持续创新和学习。企业家和董事长应不断学习新的知识和技能，关注市场动态和竞争对手的动向，以便及时调整战略和应对挑战。