心中的力量从何而来？| 中小微创战略问答

　　一位企业家因内心的负担感到困扰，老师通过比喻解释心灵如花园，需要定期清理杂草(负面情绪)以解放心上的力量。老师强调，解决任何一扇门后的问题都能整理整个心灵花园，并指出许多人内心的问题源自童年经历，修复这些问题是释放潜能和实现事业成功的关键。

　　一位企业家，提出一个问题：心上的力量从何而来?

　　这位企业家讲到：“我感觉自己的心总有一块石头压着，在回想过往有哪些亏欠处时，一个场景总在心中挥之不去。年轻时压力比较大，有次开车载着妈妈，跟她争吵，在公路上急刹车。特别危险，万幸没出事。回看那时的起心动念，有怨，也有自暴自弃的心理。这个坎，一直过不去，心上的力量也出不来，怎么办?”

　　针对这个问题，润泽园老师作出了以下回应：

　　我们的心灵就像一个花园，要么满庭芳香，要么就是杂草丛生。

　　何谓杂草丛生?就是有许多不好的起心动念，在我们原本是万亩良田的心上，枝枝蔓蔓地长出许多野草。

　　所以，我们得到花园里来，定期清理这些野草，把枝枝蔓蔓及时地拔掉。

　　那如何进入花园呢?

　　进入花园里有许多道门，我们可以从客户的这道门进来，也可以从子女的这道门进来，可以从父母的这道门进来，乃至于我们也可以从自己和祖国的关系这道门进来。

　　门有许多扇，但我们的心只有一个，心灵花园只有一个。所以，从任何一扇门进来，解决的任何一个问题，都会使整个花园受益。

　　比方说，我选择父母这道门，当我们回过头来，认真地反思自己与父母关系的时候，可以很真切地感受到自己的那份傲慢，对母亲的那份无礼。

　　想想看，对父母尚且如此的话，对领导，对客户，我们大体上也是如此。这样一份傲慢、一份无礼，会障碍我们和身边各种人打交道。如何解决呢?

　　就是要找到病根。顺着与父母关系这道门，一层一层地往后面挖，找到背后的不当知见、贪念贪欲。

　　多数时候，这个不当知见、贪念贪欲都是和我们的童年经历有关。比如，小时候家里状况不太好，所以我们特别渴望钱财;小时候别人欺负了我们，所以我们觉得特别要争一口气，就会有点争强好胜。

　　所以有一句话是说，我们的童年决定了我们的青年和中年。在童年的时候，如果我们心上有一些亏欠，或者有一些不完美的地方，长大后那个伤疤就会不断地放大，乃至于有些人需要用一生来修复这个伤疤。

　　比方说，一个人特别喜欢打架，不是因为他内心强大，恰恰相反，是因为他没有安全感。他喜欢打架，是因为他打着打着就感觉自己强大了、成长了，变成一个可以征服他人的人了。但本质上呢?他用一生的时间跟别人打架，都是在弥补童年时候受欺负的痛，在修复隐藏在内心深处的那道伤疤。

　　我们童年成长的过程中，难免都会有一些不完美的地方，所以在我们性格当中，就会留下一些缺憾。但是，缺憾是可以超越的，为此，我们需要找到一扇门，回到内心，这扇门只要进去，我们就有机会解决自己心上的问题。

　　为什么要解决心上的问题呢?

　　还是阳明先生那句话，“破山中贼易，破心中贼难”。

　　心中有“贼”，表面上似乎别人看不见，自己也觉得无所谓，就算有不好的念头飘来飘去，也不妨碍手上做事情。其实我们不知道，这些念头会汇集起来，形成我们的意识、语言、行为，进而影响到整个人生。

　　命运藏在念头里。如果那个念头里有许多的“贼”藏着，可想而知，我们整个的人生就会有许多的漏洞。

　　有一个成语叫“做贼心虚”，小偷会做贼心虚，为什么?为什么他做贼不能大大方方的呢?

　　因为他心里有亏欠，他心里有恶，这个恶就让他没有力量。他虽然可以逃得很快，有的时候也很机灵很有方法，好像力量也不小，但是本质上，我们想一想，一个好大喜功的人和一个深沉厚重的人，谁更有力量?

　　好大喜功的人，讲的话可能都比较吓人，你听了之后觉得他好像是多么了不起。而深沉厚重的人，也许都是沉默寡言，不大说话的，看那个样子，好像也不像做大事情的人。但是走一段时间后你再看，真正深沉厚重的人一步一个脚印把事情做成了，好大喜功的人还在那吹着牛，说着一些大话。

　　所以这就是“做贼心虚”，心上有虚、心上有亏欠的时候，我们的力量就出不来。

　　许多经营者说：“我想做事情，但是我力量出不来。”力量出不来，就是心上有太多亏欠和漏洞。

　　静下心来仔细想想，在我们心中一定是有亏欠，有亏欠就有漏洞，漏洞就把心上的能量漏出去了。

　　只有把心上的漏洞堵上，把花园里的那些杂草拔去，只有这样，我们才能把能量聚集起来，积蓄能量，真正地干成一番事业。

　　心得：

　　1，内心反思：企业领导者需要勇于面对和反思自己的内心问题，包括对父母的愧疚、对客户的不当行为等，因为这些问题可能成为阻碍个人成长和企业发展的障碍。

　　2，情感管理：文章强调了情感管理和心理健康对于领导者的重要性。领导者的情绪和心理状态会直接影响到团队的士气和企业的氛围。

　　3，童年经历的影响：领导者要认识到童年经历对成年后的行为和决策有着深远的影响。通过理解这些影响，领导者可以更好地管理自己的行为和决策。

　　4，内心的清理与整理：就像花园需要定期除草一样，领导者也需要定期“清理”内心，去除那些不利于个人成长和企业进步的负面情绪和思维。

　　5，多角度的自我提升：文章提到，可以通过多种途径来解决内心的问题，比如通过改善与客户、子女、父母的关系等，这些都是提升自我和改进企业运营的途径。

　　6，深层问题的挖掘：领导者需要深入挖掘问题的根源，包括深藏在心底的不当知见和贪念，以解决表面上的问题。

　　7，积极面对缺陷：每个人都有缺陷，但重要的是要正视并积极克服这些缺陷，这对于个人成长和企业发展都是必要的。

　　8，心态的转变：领导者的心态对企业的文化和氛围有直接影响。积极、感恩的心态能够创造出更健康的企业环境，从而吸引和留住人才，提高团队的整体表现。

　　9，长期的自我修养：成功和力量的来源是长期的、持续的自我修养和内心的平和。领导者应该致力于内心的平和，这样才能在外界的压力和挑战中保持冷静和专注。