释放心中的爱，成为自己的靠山

　　许多人内心深处存在强烈的不安全感，常寻求外部的依靠以获得安全感，但这种方法往往不可靠。真正的安全感来源于自我强大，即通过“无我”的心态，向外发散正能量，建立与他人的良好连接，形成强大的个人能量场，最终成为自己的靠山。这样，我们不仅能实现个人的价值，还能在广阔的人际网络中找到真正的安全感。

　　“缺乏安全感”，这是许多人内心深深的痛。

　　有一位伙伴，曾含泪向我们分享她的心声：“无论多努力，无论做多好，总担心被抛弃，一点安全感都没有。”

　　如何才能拥有安全感?安全感，到底从何而来?

　　01

　　每一个人的内心深处，都会有若干条重要的认知。这些认知，主导着我们的生活，主宰着我们的人生。

　　我们看，感到自己缺乏安全感，想要寻求一个能带给自己安全感的人，其背后的认知是什么呢?

　　大概是这样六个字：“有靠山，才安全。”

　　我们想象这幅画面，有靠山，那确实是一份非常安心的感觉，靠山深沉厚重，自己可以安心地做上面的一株藤蔓、一块石头、一棵小草，而不用担心被谁扔掉。想到这幅画面，我们都不禁心向往之啊，谁不想找到一个人生的靠山呢?

　　但是，问题来了：靠山，太难找了。就算好不容易找到了可以依靠的一座山，可是一段时间后，这个靠山可能感觉，你总是依靠着他，让他觉得很累，因此他最后找个理由就离开了。

　　你发现这个靠山倒了，只好去找下一座靠山，但你会发现，当你总想找一座靠山的时候，通常就是靠山山倒、靠水水流。似乎怎么都找不到，可以终生依靠的一座山。

　　其实，哪里有永远的靠山呢?即便是父母，也总有离我们而去的一天。“有靠山，才安全”，这样的认知，会让我们一生都背负着很沉重的负担，总想去找一个依靠。可是，靠山总是靠不住，越是靠不住，就越想找一个靠得住的人。

　　就这样，我们忘记了，真正的靠山不是在外边，而是我们自己变得强大起来，自己成为自己的靠山。

　　02

　　我们自己如何变得强大起来呢?

　　有的伙伴说，我要赚很多的钱，这样就有话语权;我要变得很强势，让别人不能违拗我的意见;我要做成一番事业，这样就有江湖地位，别人见我都得敬三分。

　　这是一种强大，但是，还不是真正的强大。

　　我们来看一张图，这张图代表着两种处世模型。

　　左侧这个模型，叫作“有我”。

　　“有我”的时候，我们心中装下的更多的是自己，总是希望“我”能得到更多，希望光环都集中到“我”身上。所以，形成的是一种索取的思维模式，就像吸星大法一样，把周围的能量都吸到自己这边来，然后铸一个铜墙铁壁，把这些能量都封锁起来，不愿分给他人半分。

　　但如此一来，打造的不是我们的大我，而是我们的小我。肥肥壮壮的小我，看似很强悍，却不是真正的强大。就像一位智者说的那样：“当一个水泡离开池塘、离开江河的时候，哪怕这个水泡再大，也顶多只能发挥出一个水泡的价值。”

　　单枪匹马，一枝独秀，可以成为孤胆英雄，但当一个人孤立于群众之外时，能发挥的价值都是有限的。

　　右侧的这个模型，叫作“无我”。

　　“无我”跟“有我”恰恰相反。“无我”之人的能量是向外发散的，他不给自己设置铜墙铁壁，也不吝惜自己的得失，发自内心地愿意去付出。

　　每个人的心中，都拥有无穷无尽的爱，这份爱是用不完的。而当一个人愿意将心中的爱向外释放出来的时候，他的创造力、想象力都会泉涌而出，他的心也会更加逍遥与自由。

　　更重要的是，当这份大我的品质展现出来，他就会与越来越多的人建立起良善而持久的链接，他的橐龠场，会变得越来越强大。

　　什么是橐龠场呢?所谓橐龠场，就是我们和他人之间，形成了心与心的链接，这种链接，就像是在我们身体周围形成的一个无形的能量场，呵护着我们的人生与事业。

　　所以，我们说，真正的强大，不是把自己打造得多高大，而是你愿意成就和托起他人，因而，形成了一个广阔的橐龠场。这才是真正的强大。

　　把这样一个橐龠场建设起来，我们才能成为自己真正的靠山，也才有真正的安全感。就像那个水泡，当它脱离池塘，顶多只能发挥出一个水泡的力量;但当它回归江河，融入到无边无际的海洋当中去，那才是真正的安全。

　　心得：

　　1，内在安全感的重要性：企业家和经营者应理解，真正的安全感来源于内心，而非外部条件或他人。这有助于他们在面对商业环境的不确定性时，保持心态稳定和决策清晰。

　　2，自我依赖与独立性：商业环境中寻找外部“靠山”可能是不稳定的。文章提醒企业家和经营者应成为自身成功的依托，通过增强个人能力和资源来构建稳固的基础。

　　3，从“有我”到“无我”的转变：在商业实践中，从自我中心(有我)向利他主义(无我)的转变，可以带来更大的个人影响力和商业成功。通过关注如何利益他人、团队和社会，可以建立起更广泛的支持网络和正面影响力。

　　4，建立持久的人际关系：“橐龠场”的概念强调了与他人建立深厚、持久关系的重要性。在商业中，这意味着通过真诚合作、共赢策略和长期伙伴关系来增强企业竞争力。

　　5，创造力与想象力的释放：通过培养“无我”的心态，企业家和经营者可以激发团队和个人的创造力及想象力。这种心态鼓励开放思维，创新解决方案，从而推动企业持续成长和适应市场变化。

　　6，长期视角与可持续发展：文章强调了回归本源，融入更大系统的重要性。对企业而言，这意味着采取长远视角，关注可持续性和企业社会责任，从而实现真正的安全和稳固。