“道德建设，背道而驰”，是这样吗？

　　在企业经营中，道德建设的重要性。一位科技企业董事长通过与朋友讨论如何赢得高层信任和机会，分享了一个公司内部的真实故事，强调了美德是获得尊重和信任的关键因素。故事讲述了李东在负责一个困难重重的智慧医院建设项目时，凭借坚持、真诚和为他人服务的美德，最终成功完成了任务，赢得了尊重和荣誉。这表明，在商业世界中追求利益的同时，也应注重道德和美德的培养，这些品质能够带来更广泛的信任和支持。

　　一位高新科技企业的董事长和几位朋友一起吃饭，期间，这位董事长发表了一番自己的感慨：这么多年创办企业，跌跌撞撞一路走来，最后发现，道德建设才是经营企业最重要的事。

　　身旁一位朋友说：“你这是背道而驰啊，现在商场、职场上都在追求利益至上，应该掌握财力和权力，和更有权势的人在一起，才可能成功。讲道德肯定是不行的。”

　　这位董事长，顺着朋友的话说：我们都想和有财力和权利的人在一起，但是如何赢得更高层面人的信任和尊重呢?

　　接着，朋友们就围绕“如何赢得重要人物、高层领导的信任，获得更多的机会”这个话题展开了讨论。

　　有人说，要想赢得领导信任，就要常和领导常走动，逢年过节送送礼，大事小事帮帮忙，这样就能获得信任;还有人说，要有能力有本事，专业过硬，在领导面前才有底气;还有的人说：有权有势，才能赢得领导的信任……

　　01

　　听完大家的讨论，这位董事长讲了一个发生在他们企业的真实故事：

　　2017年底，我们公司拿下一个湖南县级智慧医院的建设项目，当时负责这个项目的总经理离职了，于是公司从内部提拔了一位叫李东的项目主管负责这个项目。

　　从深圳到湖南的一个县里，人生地不熟，并且这个项目周期长，一动工就要好几年，遇到的艰难险阻可想而知。因而，这个项目前期换了好几个负责人，最后都因为扛不住压力，选择了离开。

　　李东以前从未负责过一个工程项目，但是当公司需要他，并委以重任的时候，他选择站出来担当。这是他身上展现的美好品质之一。

　　到达县城，李东发现，这里的困难确实超出了他的认知，要在一个县城投资8亿建成一个总面积十万多平米的智慧医院着实不容易。且不说建设智慧医院本身的困难，在县城做事，当地讲人情关系，作为一个连方言都听不懂的外来人，简直是寸步难行，工作难以推进。

　　曾经好几次，李东也想放弃，如前面几位职务、技能都比他高的负责人一样，打道回府。

　　但是，每当这时，他心中总有一个声音告诉他：“做事要有始有终。这个时候选择离开，辜负了公司的信任啊。用心做事，做人，事情就一定能做成的。”于是，他咬咬牙坚持了下来，这体现了他对公司的一份忠诚以及身上坚韧不拔的品质。

　　02

　　不久之后，随他一起来到工地的老婆要生产了，李东找到县城最好的医院陪护，几天下来，他的内心被深深地刺痛了。

　　即使是医院的VIP病房，条件依旧不太理想，病房里没有几张床，不隔音又很冷，有时候还没水，极不方便，对一个生产的孕妇来说，条件很是艰苦。

　　如此差的医疗条件自然留不住好医生，留不住好医生，医疗水平就上不去。李东深刻地感到，当地老百姓看病太难了，改善落后的医疗条件迫在眉睫。而自己来到这里盖医院，就是为了改善民生，因而无论如何都得把医院盖起来，让这里老百姓都能享受好的医疗条件，有病可医。

　　“但愿世上人无病，何愁架上药生尘。”妻子的住院生产，让李东感受到了老百姓的痛，激发了他强大的能量，让他找到了建设医院的使命感，自然也坚定了他战胜困难、完成建院项目的决心和信心。

　　一个周末，李东把这几年建设医院的过程做了个简短的视频发了出去。没想到短短两天时间，视频的浏览量超过了10万次，当地老百姓纷纷为他点赞、感谢，也因为这个视频的转发，帮他解决了银行的资金问题，确保了项目的正常推进。

　　“没想到，为老百姓做了一点点事，就能赢得他们如此广泛的响应与支持。”李东感受到了来自事业的崇高感。即使后来遇到疫情，各种不利因素堆积，李东依然逢山开路，遇水搭桥，即使遇到当地高层领导也不害怕对方脸色，克服重重困难，这源于他心中的一份使命感和崇高感。

　　历时4年，李东圆满完成建院任务。因此，他也从公司2000多名员工脱颖而出，被评为年度十大杰出员工。

　　03

　　一个人，何以赢得他人的尊重和信任呢?何以赢得民众的尊重和信任呢?

　　有一个关键的因素，就是美德。

　　就像李东，他在以往的几个项目负责人当中，不是技能最强的，也不是职位最高的，但是，别人做不了的事，他能做成，这源于他身上的那份品质，那份美德。

　　他做事有担当，坚韧不拔;做人真诚，厚道，靠谱，领导交付的任务，他克服万难，全力以赴，把事做成，这样的员工，哪个领导不信任不尊重呢?

　　然而，若要赢得领导的信任与尊重，赢得有权有势的人的信任与尊重，需要若干的美德。

　　美德从何而来呢?

　　美德源于一颗美好的心灵。美好的心灵，就是一颗为他人服务的心。

　　当李东因为自己妻子生产住院，感受到了医疗环境差带来的苦与痛，这让他感知到了当地老百姓看病的苦与痛，因而，激发了他内心强大的使命感，他有了一颗为当地老百姓服务的心，他就要为县里的老百姓建一所智慧医院，此时，眼前艰难无比的项目，变得如此有意义，如此地让他激情澎湃。

　　心中的使命，激发了他心中无量的美德，担当、顽强、奉献、仁爱、智慧、胸怀、能量、团结、坚韧、真诚、吃苦、靠谱……

　　回到开头的问题，如何赢得更高层面之人的信赖呢?

　　答案是，美德。

　　这样的美德，若非建设，从何而来?这样的道德建设，背道而驰吗?你真的觉得，这背道而驰吗?

　　假定有一天，你也成为了人们追捧的人物，你会信赖怎样的人呢?你会将这些“背道而驰”的美德拒之门外吗?

　　心得：

　　1，道德的重要性：文章通过一位董事长的感慨强调了在企业经营中道德建设的重要性。这表明，在追求利益的同时，企业也应关注其行为的道德和社会影响，这能够为企业带来更深层次的尊重和信任。

　　2，美德的力量：故事中的李东展示了坚韧不拔、真诚、厚道等美德，这些美德帮助他在面对困难时不放弃，最终成功完成了项目。这说明，个人品质和道德力量是完成目标和赢得尊重的关键因素。

　　3，为他人服务的心态：李东之所以能够坚持下来，部分是因为他为当地民众服务的心态。这种以他人为中心的思维方式，激发了他的使命感和激情，也为他赢得了更广泛的支持和尊重。

　　4，赢得信任的方式：文章中讨论了多种赢得高层领导信任的方式，包括常与领导互动、展现专业能力、拥有权力等。然而，通过李东的故事，作者强调了美德，特别是为他人服务的美德，是赢得长久尊重和信任的更有效方式。

　　5，挑战与机会：面对挑战时，李东选择了坚持和努力，将问题转化为机会。这表明，在商业世界中，面对困难和挑战时，坚持道德原则和积极寻找解决方案，可以创造出意想不到的机会。

　　6，道德与成功的关联：文章反驳了“追求道德与追求成功背道而驰”的观点，表明道德建设不仅对个人和企业的成功至关重要，而且可以相辅相成。

　　7，长远视角：通过李东的故事，文章强调了采取长远视角，超越短期利益，注重道德和社会责任，最终能够带来更大的成功和满足感。