如何以客户为中心?

  2024-07-04

  企业家在创业过程中常经历从以客户为中心到迷失初心的阶段,需通过反思与“回归”初心,即真诚与质朴地服务客户,来破除发展瓶颈。提高格局与境界,回归商业本质,是企业长久发展的关键战略。 


  问:

  创业五年,感觉越走越迷茫。刚创业时想法简单,就是想为社会创造点价值,我们的产品但凡能帮到一个人我就会很开心。可是现在公司做大了,热情却消退了,也找不到当初以客户为中心时的那种干劲了。怎么破除自己心上的这种瓶颈呢?


  答 :

  企业发展,可以说大约有这样五个阶段:


  第一个阶段,以客户为中心。此时企业家刚刚创业,手中一无所有,只有为他人、为社会创造价值,事业才能立足。因此,即便不能做到“无我”,在某些时候也能做到“忘我”,全力以赴去帮助客户。这是一个暗合道妙的阶段。


  第二个阶段,仍以客户为中心,但多了一些冷落和怠慢。企业家小有成就后,对待客户就有了大小、厚薄之分,怠慢随之产生。比如,一些客户利润高,就受到优待;一些客户贡献的利润逐渐减少,就可能受到冷遇。


  第三个阶段,以竞争对手为中心。这时,事业渐成规模,与同行之间的竞争逐渐激烈,企业家的关注重点就不由自主地从客户转向竞争对手——其后果就是,为了竞争而竞争,却忘记了客户的利益。


  第四个阶段,团队出现内耗。这时候虽然仍处在竞争之中,但竞争对象从外部转向了内部——股东之间、高管之间出现了问题,甚至拉帮结派、争地盘、抢权力,企业内耗日益严重。


  第五个阶段,初心不再。企业家遗忘了初心,最终只能走向创业的反面。一旦遭遇风雨,企业就可能分崩离析。此时面对利益冲突频起,企业家就需要建立各种规定来规范人们的行为。


  因而,要避免远离客户,我们要做到“不远复,无祇悔”——走不远就回头看看,有无后悔之处?走不远,就要回到原点,回顾初心,看自己距离初心偏离了多少?


  所以,这两个字对企业家至关重要——


  回归。


  回到真诚与质朴,让客户安心、放心、舒心,其实这不就是我们创业本该有的初衷吗?回归到这个初心,企业就找到了根本。

  

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  但要做到回归,并不容易。因为,作为经营者,我们同时也是普通人,我们心中难免会有一些想法,比如通过经营企业,实现自己的名利双收——我们很难完全把这样的想法去除。

  但是,这样的想法去除得越多,我们的格局境界就越高,我们的大我就展露得越多,我们就越有可能把其他人装进心里。

  我们都明白,经营企业最基本的原则就是以客户为中心,就是把客户装在心里。但是,假如我们眼里看见的都是自己的利害得失,心中塞满了的小我,又怎么可能装得下别人呢?

  前几天,有一位企业家对我们分享,他说:“假如我是一个庸庸碌碌的人,我怎么可能去爱别人呢?爱不出来啊!心里只有自己,怎么可能帮到别人?”

  他又说,“此前,我们总是以自我为中心,铺天盖地地做很多的广告去营销,去展现我们自己的与众不同。可是心中装下了几分客户呢?老实说,客户都被挤在角落里了。或者在竞争特别激烈的时候,我们以同行为中心,绕着同行去转,绕着竞争对手去转,结果到最后,迷失的都是我们自己。”

  依大我而行,似苦实甜;依小我而行,似甜实苦。当横行霸道的小我使我们偏离了大我的主航道时,纯粹的良知便向我们发出了呼唤。沉下心来,倾听内心的声音,我们随时可以回到那个主航道上去。

  

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  所以,此前我们或许过分关注于同行、关注于对手、关注于自己的品牌等等,但当察觉到自己内心的热情逐渐冷却的这一时刻,我们要做的,只是回归。

  回到那个纯粹的初心,回到我们商业的原点,回到以客户为中心的那个根本,我们就回到了大道上。这条大道,就是成功的频道。我们回到了道,回到了真诚和质朴,也就回到了成功的那一条路上。

  所以,从这一点上讲,提高我们的格局和境界,回到我们所从事的事业背后的大道本身,这看似是绕远路的笨办法,却是企业长久发展的最好战略之一。


心得:

  坚守初心,以客户为中心:文章强调企业发展的各个阶段中,始终坚守以客户为中心的原则至关重要。企业家应时刻反思自己是否偏离了初心,即为客户和社会创造价值,这是企业持续发展的根本动力。

  警惕内耗,强化团队建设:随着企业规模的扩大,内部竞争和利益冲突可能加剧,导致团队内耗。企业家需重视团队建设,建立有效的沟通机制和激励机制,确保团队成员能够齐心协力,共同推动企业向前发展。

  提升格局,超越自我:文章提到,去除心中过多的名利追求,提升格局和境界,有助于企业家更好地将他人装在心里,从而更好地服务客户。这要求企业家具备高度的自我认知和自省能力,不断超越自我,实现更高的价值追求。

  回归真诚与质朴:在激烈的市场竞争中,企业容易陷入过度营销和追求短期利益的误区。文章呼吁企业家回归真诚与质朴,以真诚的态度对待客户,以质朴的方式经营企业,这样才能赢得客户的信任和忠诚,实现企业的长远发展。

  建立长期发展战略:文章指出,提高格局和境界,回到事业背后的大道本身,是企业长久发展的最好战略之一。这要求企业家具备长远的眼光和战略思维,制定符合企业实际情况的长期发展规划,并坚定不移地执行下去。


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