国家最高科学技术奖揭晓：武汉大学李德仁、清华大学薛其坤

全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会24日上午在京召开，2023年度国家最高科学技术奖（National Highest Science and Technology Award）6月24日上午揭晓。国家最高科学技术奖2人：分别授予武汉大学李德仁院士、清华大学薛其坤院士。

李德仁，著名的摄影测量与遥感学家，1939年12月出生，江苏泰州人。1963年毕业于原武汉测绘学院，1985年在德国斯图加特大学获博士学位，之后回国任教。曾任原武汉测绘科技大学校长，现为武汉大学教授。1991年当选中国科学院学部委员（院士），1994年当选中国工程院院士。

薛其坤，凝聚态物理领域著名科学家，1963年12月出生，山东蒙阴人。1984年毕业于山东大学，1994年在中国科学院物理研究所获博士学位。现为清华大学教授、南方科技大学校长。2005年当选中国科学院院士。

国家最高科学技术奖的颁发显示出我国对于科学进步和科技人才的重视，“科学技术是第一生产力”，无论对于一个国家，还是一家企业，科技自强，精益求精，都是提升综合竞争力的关键一环。

"科学技术是第一生产力"是邓小平运用马克思主义观点分析科学技术作用提出的一个重要论断。他在1978年3月召开的全国科学大会上指出："科学技术是生产力，这是马克思主义历来的观点。"1988年9月，他又进一步指出："马克思说过，科学技术是生产力，事实证明这话讲得对。依我看，科学技术是第一生产力。"1992年春，他在视察南方的谈话中又说："经济发展得快一点，必须依靠科技和教育。我说科学技术是第一生产力。"党的十四大肯定并发挥了这一论断，"科学技术是第一生产力。振兴经济首先振兴科技。"江泽民同志在"七一"讲话中进一步强调："科学技术是第一生产力，而且是先进生产力的集中体现和主要标志。""科学技术是第一生产力"论断的提出为新时期解放思想、加速现代化建设创造了条件。

党的二十大报告提出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”这深刻体现了我们党对科技推动生产力发展的规律性认识，进一步丰富发展了马克思主义生产力理论，为新征程上推进科技创新、实现创新发展提供了科学指引。

总书记指出：“科技创新，就像撬动地球的杠杆，总能创造令人意想不到的奇迹。”科技是第一生产力，是先进生产力的集中体现和主要标志。人类历史上每一次重大科技进步都改进了劳动工具，提高了劳动者素质，带来劳动生产率极大提高、产业结构快速优化升级，给经济社会发展增添强大驱动力。当今时代，科技创新极大拓展人类认知的广度、深度、精度，是经济社会发展的重要引擎，也是应对许多全球性挑战的有力武器，日益成为影响世界现代化进程的关键变量。“科技创新活动不断突破地域、组织、技术的界限，演化为创新体系的竞争”。适应新形势新任务，要大力增强科技创新协同性，促进科技第一生产力优化布局。

民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。国家知识产权局发布的数据显示，民营企业作为科技创新的重要主体，贡献了全社会70%的技术创新成果，涵盖了80%的国家专精特新“小巨人”和90%的高新技术企业。

6月22日，在2024亚布力论坛第十届创新年会上，TCL创始人、董事长李东生演讲表示，“制造业不能只依靠成本效率，一定要往技术创新上走，能够跟上全球领先水平，有技术壁垒，别人才很难去超越你，才能够在卷的过程中生存下来。”“不断寻找新的增长极，是企业发展的必然。没有半导体显示和新能源光伏的增长曲线，TCL的价值和能力，就不是现在这样的规模。在开拓新赛道的过程中，企业家必须不断地学习进步，只有对自己狠一点，才能实现更远大的愿景和目标。”

人才，是科技创新的根本力量，以时下火热的人工智能产业为例。根据中智咨询的研究报告：关于AI竞争，在业内有一条被普遍认同的规律：人才第一，数据第二，算力第三。人才，尤其是顶尖人才，早已成为全球人工智能企业勇立潮头所争夺的核心资源。国际AI企业主要通过高薪回报、前置储备、创新保护、自主流动等一系列组合拳来吸引和留住顶尖人才。中智建议国内企业尽早着手布局AI人才战略：

01.前置规划AI人才供应链，打造多渠道、多层次人才供应体系，构建AI人才“蓄水池”。

02.强化人才“引”“留”“流”政策和机制创新，加大对顶尖人才、高层次人才的吸引力。

03.顺应AI趋势，及时优化和调整人才标准，重视不同代际AI技术下对人才的差异化需求，重视顶尖、领军人才的独有特质，提升人才识别和人才培养的精准性。

这些建议并不限于AI领域，在更广阔的行业的企业中，都需要更加有作为的人才政策，以保障科技创新得以持续突破。江苏港峰亚太科技有限公司党支部书记朱文浩表示：“作为一名企业管理者，与企业一路成长，我感受最深的是人才对于科技型企业持续健康发展的重要性。当前，科技产品的更新速度快，顾客品质需求高，市场竞争大，今天的行业领军者，很可能明天就是追赶者。企业的生命力更加依赖于企业产品的竞争力，而产品的竞争力，则需要研发和生产能力的支撑，尤其需要产能链上的科技人才支撑。”