日本应届生迎来就业反选时代 我国持续支持大学生创业就业

大学生作为最有活力的社会群体之一，在世界各国都得到了广泛的关注，除了教育本身，大学生就业也是一个热门话题，由于不同的国情，很多国家的大学生就业状况差异明显。

日本应届生迎来就业反选时代：日企为抢人开出一年休满129天条件

近日，日本公布了今年的大学生就业率，98.1%，是自1997年以来的最高水平。日本的应届生就业市场正在经历一个“超级卖方市场”的时代，这种现象主要受到少子化、老龄化和劳动力短缺的影响。

就业条件和福利吸引力

高额入职奖金：如汽车零配件企业爱信精机在招聘网站上打出了“上班就送100万日元（约合人民币4.6万元）入职奖金”的宣传语，以吸引应届生。

充足的休假和福利：许多企业宣传自家一年能休满129天的休假，并且不论男女均有育儿假可休。加班费也会严格按分钟来计算，以吸引不愿加班的年轻人。

降低招聘门槛：企业为了吸引更多应届生，降低了学历和能力要求，并表示会对零基础的应聘者进行充分的培训。

高就业率和企业竞争

高就业率：日本2023年的大学生就业率达到了98.1%，是自1997年以来的最高水平。这表明应届生在就业市场上处于非常有利的地位。

企业之间的激烈竞争：为了吸引人才，各大企业不仅提高了薪资，还提供了更加诱人的福利和工作条件。

日本劳动力市场的挑战

人口结构问题：日本面临着少子老龄化和总人口减少的问题，65岁以上人口比例高达29.1%，而未满15岁人口仅占总人口的11.3%。

劳动力短缺：有效求人倍率（需求人数与求职人数之比）持续高于1，表明劳动力需求大于供给。

政府和社会的应对措施

吸引外国人才：尽管日本至今仍没有明确的移民政策，但政府推出了“未来创造人才制度”和“特别高度人才制度”等政策，积极吸引外国人才，并从2023年4月开始实施“数字游民”签证制度。

加强管理和审查：政府加强对永住资格和留学生的管理，推出一系列政策以应对非法滞留者和外国劳动者的“躺平”现象。

社会环境改善：尽管外国人在日数量增加，但社会对外国人的友好度和接纳度仍需提高。

我国：千方百计帮助高校毕业生就业、创业

与日本不同，虽然我国近年来人口出生率也在下降，但由于庞大的人口基数，劳动力充足，各地今年继续出台政策措施支持大学生创业就业。

近日，湖南省人社厅、省财政厅、省教育厅已联合下发《关于进一步支持大学生创业就业的若干措施》，整合出台了16条政策干货，进一步支持大学生创业就业。 湖南提高一次性创业补贴标准，对大学生初次创办的企业或初次注册的个体工商户，且正常经营1年以上的，按规定给予一次性创业补贴，最低补贴标准提高至1万元。对大学生创办的符合贷款条件的小微企业，创业担保贷款额度最高提至400万元。湖南还将深入实施“马兰花”创业培训行动，将有创业意愿的在校大学生纳入创业培训补贴范围，强化创业基础培训和后续“陪跑”服务，全面落实“创办你的企业”“乡村领雁”培训课程后续服务补贴。同时探索设置大学生创业保险，为大学生创业“兜底”，解除后顾之忧。据“安居北京”微信公众号5月31日消息，为更好解决新市民、青年人特别是新毕业大学生住房问题，自2022年起北京市面向新毕业大学生推出保租房青年公寓试点，两年共筹集5000余套（间），今年的毕业季，北京市将继续筹集3000余套（间）房源并陆续发布配租公告，启动意向登记工作。

不止湖南和北京，我国各地通过启动就业促进行动、优化指导服务、拓展新职业和新工种、提升技能培训和认证、优化专业设置等多种措施，积极促进高校毕业生就业创业。