中小企业战略创新:为什么说上市的本质并不只是为了融资?
探讨企业面对上市抉择时应采取的审慎态度与策略。首先,强调企业在考虑上市前需明确初衷,确保上市是为了促进企业核心能力(如经营与管理能力)的提升,而非单纯追求表面荣光,避免因准备不足而在资本市场中陷入困境。其次,提倡企业应充分准备,勇于面对资本市场的挑战,如同王阳明平定叛乱般精心筹备,步步为营。同时,提醒企业在上市过程中要保持警惕,认识到资本既是机遇也是风险,需建立稳固的基础和应对机制。文中引用联想的“半步走战略”和唐太宗接纳魏征批评的历史典故,强调逐步推进和内部批判的重要性,建议企业在决策层引入敢于“泼冷水”的声音,以责善精神指导,帮助规避错误决策,确保企业在上市及发展道路上走得更稳健、更长远。
企业发展到了一定阶段,到底该不该上市?一位来自云南从事电缆行业的董事长正在面临这样的困惑。
公司的高管们,对于是否上市分成了旗帜鲜明的两拨,一拨支持企业走上市路线,一拨支持按部就班地走既定路线。
该何去何从,这位企业经营者陷入了两难?
01 上市的本质:提高经营能力
在今天的商业社会,资本和产业融合已经很常见,大体上90%甚至更多比较优秀的企业,都是通过进入资本市场,让自己获得进一步发展的动力。
但是,很多企业在上市之初,并没有想清楚,更多的就是为了面子而上市。因此,在上市之后没多久就跌落悬崖。比如,在港交所的2000多只股票中,有一大半的股票都是“仙股”,也就是股价跌到1港元以下的。这些“仙股”持续走低,不仅不能融资,反而成了“烫手山芋”,令人烦恼不已。
苏文电能的创始人施小波曾说过:“企业的本质是要获取用户更多的信任,是要提高经营能力和管理能力。要想清楚你到底为什么要上市,上市这个事情如果变成了负担,就不要为了上市而上市,要围绕企业的本质好好想想。”
君子务本,本立而道生。如果上市能够促使企业提升自身的经营、管理能力,那我们就要做好迎难而上的准备。
回顾阳明先生擒宁王前前后后的过程,不难发现,阳明先生就是做足了准备,才能有条不紊地见招拆招,平定叛乱。因为他知道“稍有一些不慎,此生已成齑粉,万事已成瓦裂,早已经身败名裂了。”
资本市场也是如此,我们必须要做好充足的准备,通过资本市场不断地挑战自己,迎难而上。
“战战兢兢,如履薄冰,如临深渊”,这样,才能在资本市场中占得一席之地。
02 资本是机遇与挑战并
资本是把双刃剑,机遇与挑战并存。通过上市,企业可以获取更多的资金,优化资产结构,提高企业的竞争力和创新能力,但同时也意味着更高的风险和压力,稍有不慎,满盘皆输。
因此,作为企业经营者,带领企业迈向资本市场,最重要的就是把脚下的路踩实了,基础打好了,才能以不变应万变。
如何把基础打牢呢?
联想的柳传志曾经说过,联想的做法是脚下的路撒一层土,然后再浇一层水,撒一层土再浇一层水,当发现脚下的路坚实了,然后撒腿就跑。
这也就是我们常说的“半步走战略”,每次往前迈半步,比如说每半年迈半步,一年就能迈一步,这样稳扎稳打,才能把根基打牢。否则,就是地动山摇。
除了要把脚下的路踩实,还有一个重要的方法,那就是董事会当中一定要有人“泼冷水”。
什么意思呢?
03魏征上奏唐太宗李世民
贞观十三年,随着社会的安定和国家的日益富强,唐太宗李世民开始自满,喜欢听一些阿谀奉承的言论,搞一些奢侈浮华的享受。魏征担心太宗的德政不能善始善终,于是上奏《十渐不克终疏》,为太宗狠狠地泼了一盆冷水。
奏折中指出唐太宗的志业与贞观初年相比,在很多方面都出现了今不如昔的变化,求治之心锐减而骄逸之心渐萌。魏征希望他能改正这些缺点,继续保持贞观之初的优良作风。
奏疏上达天听,受到了唐太宗的重视,他非但没有生气,反而称赞这篇文章是“词强理直”,并“赐黄金十斤,厩马二匹”,以奖励魏征的“冷水”。此后,唐太宗也吸纳了魏征的意见,让自己的统治做到了善始善终。
由此可见,“冷水”对于决策者来讲,是十分重要的。我们要欢迎这个泼冷水的人一直在,用阳明先生的话讲这叫“责善”,有人为你责善,有人为你指出前边的坑,可以帮助我们避免很多错误的决策,否则的话上市的路上只会快速遇到一些挑战。
所以,年纪轻轻的时候,不放手一搏更待何时。作为企业经营者,就是要全力以赴地带领企业前行,但是也要为自己设好“使命引领,哲学护航,战略创新,机制保障”,这样,企业才能行稳致远地健康发展。
心得:
1、明确上市目的:在考虑上市之前,企业应深刻反思上市的真正动机,确保上市是为了提升企业核心竞争力、增强管理能力和获取长期发展动力,而非仅为追求短期利益或表面荣耀。企业应围绕自身本质进行决策,确保上市成为推动企业发展的正面力量。
2、充分准备,谨慎决策:上市伴随着机遇与风险,企业必须做好详尽的准备工作,评估自身的财务健康、市场定位、管理结构等多方面因素,确保能够在资本市场中站稳脚跟。正如阳明先生所示,周密的准备是成功的关键。
3、稳扎稳打,逐步推进:采取“半步走战略”,即稳扎稳打,逐步推进企业发展,避免冒进。如同联想的“层层夯实地基”策略,通过持续的小步前进,巩固基础,确保企业的稳定成长。
4、内部监督与自我反省:建立有效的监督机制,确保董事会中有人敢于提出不同意见,即“泼冷水”,这有助于决策者保持清醒,及时发现问题并调整方向。良好的反馈机制是避免错误决策和危机的有效途径。
5、企业文化与价值观:强化企业的使命感,以正确的哲学思想引导企业行为,不断创新战略,并建立健全的机制保障体系。确保企业既能勇往直前,又能保持稳健,实现长期健康的发展。
6、拥抱挑战,勇于尝试:在年轻或企业发展的关键阶段,敢于承担风险,放手一搏是必要的。但这种勇气应建立在深思熟虑和充分准备的基础上,结合明确的目标与稳健的战略,使企业在挑战中不断成长壮大。
责编|凌风 配图|雅楠