阳明心学与领导力 | 在认知提升上吃苦，方可打破边界

文章讨论了“穷忙族”现象，揭示了仅仅通过辛勤工作和体力劳动难以摆脱贫穷的困境。它强调，在当今竞争激烈的时代，成功不再仅仅依赖于勤劳和体力，而更多地取决于认知的提升和思维模式的转变。文章指出，面对市场、消费者和环境的快速变化，个人和企业需要摒弃过去的认知局限，通过学习和实践不断提升自我认知，以更宽广的视野和更高的境界重新认识市场、客户和员工。通过内心修炼，去除不良心态，唤醒良知，以纯粹的心同理客户的苦与痛，感知员工的呼唤，打造核心竞争力。最终，作者强调了在认知上吃苦、主动突破认知局限的重要性，认为这是真正有价值的吃苦，也是未来竞争的关键所在。

　　20世纪90年代，出现了一个新名词“穷忙族”，指那些整日奔波劳动，遭各种罪、吃各种苦，却始终无法摆脱贫穷的人。

　　他们就像被拴在石磨旁边的驴，干着比别人累的活，最后发现自己只是在原地疲劳地打转。

　　这个世界从来不缺拼命苦干的人，但低层次的苦容易让人麻痹。只有那些有价值的苦，才可以化为丰沛的能量。

　　吃苦耐劳是一种优良品质，但是选择吃什么样的苦，决定你的人生、事业走向什么样的层次。　　

当下，不少人都在抱怨大环境太卷了。有些企业经营者表示，自己明明已经足够努力了，生意却做得又累又苦，还是在生存边缘挣扎。

　　为什么会这样呢？

　　外部因素只是一方面，更深层次的原因是，时代变了，市场变了，消费者也变了，而我们的认知还停留在过去。

　　疫情之前，改革开放40来年，中国经济持续高水平发展，到处都是机会。很多时候，勤劳一点、果断一点，就能赚到钱。但那更多是时代红利的钱。

　　现在不一样了，竞争真的太激烈了，已经不是“一分耕耘一分收获了”，而是“一分耕耘没有收获，八分耕耘一分收获，十分耕耘一百分收获”。

　　就好比说：“极致是99分，顶尖高手是90分，优秀大概80分。但是大部分人，误以为10分就是满分。”

　　因此，要想在内卷中突围，就不能再单纯地吃勤劳的苦、吃体力的苦了，而是要在认知提升、思维模式提升上吃苦，给自己换操作系统，让自己能够以更宽大的格局、更高远的境界重新认识市场，认识客户，认识员工。

　　在六段棋手看来，三段棋手聚集的地方，处处都是蓝海。

　　认知到，才能想到。想到，才能做到。做到，才能得到。

　　从根本上说，还是要回到我们的内心上。

　　学习阳明心学，我们认识到，每个人多多少少都会有傲心、忽心、怠心、妒心、贪心、吝心、忿心、躁心这样的八颗心，都会受到这八颗心的困扰，以致于我们认知受限，无法“心纯见真”，看不清世界的本质和真相。

　　找到了根源，我们就能有相应的路径和方法，去除心上的“小我”，唤醒良知的“大我”，不断以清澈、纯粹的心去同理客户的苦与痛，感知员工内心无声的呼唤，从而“左手爱员工、右手爱客户”，打造自己的核心竞争力。

　　吃苦有两种，一种是在事上吃苦，另一种是在心上吃苦。

　　在事上吃苦，看上去忙忙碌碌，但实际上，是“用战术上的勤奋，掩饰战略上的缺失”，是满足于现状，不想改变，不敢改变。

　　另一种是在心上吃苦，在认知提升上吃苦，不断打破自己的边界，超越原来的自己。

　　你永远赚不到，认知范围之外的钱。未来的优势，都是认知的优势。未来的竞争，也都是认知的竞争。

　　因此，在心上吃苦，主动突破认知的局限，开发内在的强者基因，这才是真正有价值的吃苦。

心得：

　　1、提升认知与思维模式：文章强调了提升认知和思维模式的重要性。在当今快速变化的市场环境中，企业家和董事长需要摒弃过去的认知局限，不断学习和实践，以更宽广的视野和更高的境界来认识市场、客户和员工。这要求他们不仅要关注日常经营事务，还要保持敏锐的洞察力和前瞻性，紧跟时代步伐，不断适应市场变化。

　　2、突破认知局限：文章指出，认知的局限是阻碍企业和个人发展的关键因素。企业家和董事长需要主动突破认知的局限，勇于接受新思想、新观念和新方法，不断挑战自己的舒适区，寻找新的发展机遇。通过提升自我认知，他们可以更好地把握市场趋势，制定更加科学、合理的经营策略。

　　3、注重内心修炼：文章强调了内心修炼的重要性。企业家和董事长需要去除不良心态，如傲心、忽心、怠心等，唤醒良知，以纯粹的心同理客户的苦与痛，感知员工的内心呼唤。这要求他们不仅要有过硬的专业能力和经营智慧，还要具备高尚的道德品质和人文关怀精神，真正关心员工和客户的需求和利益。

　　4、打造核心竞争力：文章提出，通过提升认知和内心修炼，企业家和董事长可以打造自己的核心竞争力。这种核心竞争力不仅体现在产品和服务上，更体现在企业文化、品牌价值和客户关系上。通过不断提升自我认知和内心修炼，企业家和董事长可以激发员工的积极性和创造力，提高客户满意度和忠诚度，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。

　　5、正确看待努力和成功：文章指出，努力和成功并不是简单的因果关系。虽然努力是成功的必要条件之一，但仅仅依靠努力是不够的。企业家和董事长需要正确看待努力和成功的关系，不要盲目追求短期的努力和成果，而要注重长期的积累和沉淀。通过不断提升自我认知和内心修炼，他们可以更好地把握市场机遇和挑战，实现企业的可持续发展和个人的成长进步。

责编 | 凌风   配图 | 诗旸