董事长领导力 | 认为自己不行的时候，才是工作的开始

面对困难和挑战时，人们常常会有放弃的念头，但真正的成长和成功往往来自于坚持和超越。稻盛先生通过自身经历强调了即使在看似绝望的情况下，也不应放弃，而是应该将其作为重新开始的起点，相信内心的力量并去发掘自己的潜能。困难是成长的催化剂，通过克服困难，我们可以变得更加强大和卓越。

　　你是否也经历过一些艰难时刻，觉得压力特别大，似乎走到了绝望的边缘。

　　比如，为了推进某个项目，投入了大量的时间和精力，却迟迟没有进展；团队干劲不足，你软硬兼施，却始终调动不了他们的激情；客户越来越难伺候，你尝试了各种营销手段，业绩还是上不去……众多难题像沙袋一样重重地压在你的肩膀上。

　　人在做难事时，似乎都要经历这么一个阶段。这种时候，“不行了，做不下去了”的念头就会跑出来，干扰你的决策。

　　太难了，不行了，还要继续下去吗？

　　01

　　稻盛先生在《思维方式》一书中讲过这样一个故事：

　　在京瓷创业初期，为了确保公司活下去，稻盛先生带着部下到处闯，不断地去开拓新客户。当时的京瓷，既没有名气，又没有实绩，上门推销时，经常被冷淡拒绝。

　　最为屈辱的一次经历是拜访某知名大型机电厂家。那个时候，稻盛先生和部下什么都不懂，突然上门去拜访，一心只想见到对方相关的技术人员。结果，连门卫那关都没过：“我们不接待没有预约的来访。”

　　尽管如此，稻盛先生并不死心，之后又联系了很多次，最终好不容易和对方见了面，但那位技术人员毫不客气地拒绝了，“你们根本不了解我们公司，我们是财阀系企业，只能从同一财阀系列企业中采购陶瓷产品。像你们这样的公司，既不属于同一财阀，又没有实绩、没有知名度，突然来人推销，我们是绝对不可能采购的”。

　　各种现实障碍摆在眼前，当时的稻盛先生毫无头绪，同行的年轻员工也不免意气消沉，甚至还因太过委屈而落泪。面对根本不可能完成的任务，大家内心逐渐产生了想要放弃的念头。

　　可是，真的要放弃吗？

　　稻盛先生想，作为领导，首先自己不能垂头丧气，为了鼓励员工，也为了振奋自己，稻盛先生这样说到，“一两次碰壁就打退堂鼓，那怎么行？被拒绝的时候才是工作的开始，思考如何打开困难局面，正是我们的工作。这点障碍，说一声‘做不到’就袖起手来，那只能说是怠惰了。”

　　稻盛先生用这种强烈的意志，不断应对挑战。

　　结果，既没名气，又没实绩，也不属于任何财阀系的京瓷，硬是完成了似乎不可能完成的任务，从这家大型机电厂拿到了订单。

　　现实中，很多企业在面临经营困境时，首先想到的是“这事太难了，我不行”。所以，在遭遇挫折时，下意识地选择了放弃，其实背后正是一份贪舒服图享乐，将自己圈在了自己的舒适区里。

　　02

　　觉得自己不行的时候，选择放弃，是人之常情，但咬咬牙熬过去，就是海阔天空。

　　回望过去的十年，中国经济乘风破浪，取得了举世瞩目的成就。有的企业在这关键的十年，抓住机遇，勇于挑战，最终获得了很好的发展，而有的企业遇到一点风浪就退缩，结果白白错失了这十年。

　　所以，决定我们是屹立潮头，还是被时代大浪淘汰的关键点，就是一个个“觉得自己不行了的时刻”，是选择了放弃还是超越。每一个这样的关键点，最终累积起来，就拉开了我们与他人的距离。

　　遇到困难，坚韧不拔，奋斗到底，不成功决不罢休，结果就是英雄辈出；畏难退却，选择放弃，结果必然是大浪淘沙。

稻盛先生在《干法》中讲到，当一个人遇上不容易克服的困难时，当我们认为自己已经不行了的时候，那个时刻其实并不是终点，而是重新开始的起点。即使在这项工作被逼得技穷策尽，已经没有办法可想，到了不得不放弃的地步时，这个时候也不是终点，而是再来一次的开始。

　　或许你会问：既然已经不行了，怎么还能再坚持呢？

　　阳明先生说，“人心是天渊”。我们每个人的这颗心，就像天渊一样深广无比、不可思议，蕴藏着无尽的宝藏。我们这颗心，远远超过我们自己的想象，无论是今天功成名就，还是事业不尽如人意，我们的内心都有一百倍的能耐可以继续被开发。

　　所以，认为自己不行的时候，能否坚持下去，取决于我们这颗心，取决于我们是否确信自己的心中拥有无尽宝藏。

　　面对同样的经济下行，不同的企业经营者呈现出来的状况是不一样的。有的人灰心丧气，逃避现实，好像活不下去的样子。

　　而有的人，这个时候仍然保持着斗争，积极面对，攻克难题。这不就是心与心的差别吗？

　　我们遇到的所有困难，修炼的都是自己这颗心。人的能力是无限的，在没有出路的时候急中生智，绝地反击，奋力一搏，借助外部的刺激，开启了自己的心中宝藏，在关键点上，去超越，然后逐步走向卓越。

　　困难让我们变得更强大。因此，当我们正在遭遇困难的时候，不妨想想稻盛先生的这句话：

　　“当我们认为自己不行的时候，才是工作的开始。”

心得：

　　1、面对困难时的态度决定成败：企业经营过程中难免会遇到各种困难和挑战，如何面对这些困难，决定了企业的命运。文章中的稻盛先生在面对客户的拒绝和团队士气低落时，没有选择放弃，而是坚定信念，最终成功完成了看似不可能的任务。因此，企业家和董事长们应当学习这种坚韧不拔的精神，面对困难时不退缩，积极寻找解决问题的办法。

　　2、坚持与超越是成功的关键：文章中提到，决定企业是否能在市场中屹立不倒的关键点，往往是在遇到困难时是否选择了放弃还是超越。企业家和董事长们需要明白，每一个关键时刻的选择，都会影响到企业的未来。只有坚持不懈，不断超越自我，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

　　3、发掘内心宝藏，激发团队潜能：文章中提到，我们每个人的内心都有无尽的宝藏等待发掘。对于企业家和董事长们来说，这意味着不仅要发掘自己的潜能，还要激发团队的潜能。通过有效的激励机制和团队建设，让团队成员也能在面对困难时保持积极态度，共同为企业的发展贡献力量。

　　4、将困难视为成长的催化剂：文章强调，困难是成长的催化剂。企业经营过程中遇到的困难，实际上是企业成长的机会。企业家和董事长们应该学会从困难中吸取教训，积累经验，不断提升自己和企业的能力。

　　5、保持积极心态，引领企业发展：文章中提到，面对经济下行等不利因素，不同的企业经营者会呈现出不同的状态。积极面对困难的企业家能够带领企业走出困境，实现更好的发展。因此，企业家和董事长们应该保持积极的心态，用乐观的态度影响团队，共同推动企业向前发展。

责编 | 凌风    配图 | 白喆